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2019年南京浦口區城管局招聘城市管理執法輔助人員公告

為加強城市管理一線執法力量，提升城市管理水平，經研究，決定面向社會公開招聘３名城市管理執法輔助人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，開展城管執法輔助人員的招聘工作。

二、招聘人數

本次招聘共計招錄3人。

三、資格條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策； 

3. 遵紀守法，品行端正；

4. 熱愛城市管理執法輔助工作，具有敬業奉獻和吃苦耐勞精神，服從分配、聽從指揮；

5.身體健康、體貌端正；

6.年齡在35周歲以下（1984年12月1日以后出生），具有大專及以上學歷。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人，普通高校在讀人員；

2.有故意犯罪記錄，有被收容教育、強制隔離戒毒或行政拘留記錄；

3.著短裝身體裸露部分有紋身或經手術處理有明顯瘢痕，其余身體部分紋身直徑超過3cm；

4.被公安、城管及其他行政執法部門因違法違紀開除辭退的人員。

四、招聘程序與辦法

（一）招聘公告公示

招聘公告在南京市浦口區人民政府網站發布。

（二）報名程序及要求

1. 報名時間：2019年12月5日09：00—2019年12月9日18：00（工作日期間）。

2. 報名方式：本次招聘實行郵箱報名，報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。應聘者在南京市浦口區人民政府網站（http://www.pukou.gov.cn/）通知公告欄，點擊“浦口區2019年公開招聘城市管理執法輔助人員公告”圖標并下載報名登記表。將填寫好報名登記表連同本人2寸近期免冠電子證件照（電子版）以附件形式發至報名郵箱：937762482@qq.com 。（郵件主題：執法輔助人員報名+本人姓名）

3. 注意事項

1.應聘者下載附件對應的報名登記表，登記表是Word文檔，在原文件內填寫報名信息，不得修改表格結構，不得以其它文檔類型上傳報名表（如：pdf格式、excel文檔、圖片格式、html文檔等），否則視為無效報名。文件名主名部分修改為應聘者姓名+身份證號（如：張三3201121***********）。不得重復發送報名表，如因填寫錯誤確需重發的請電話聯系告知。

2.應聘者應按崗位要求和報名的規定，如實、認真、完整、準確、規范地填寫有關信息，不需上傳其它資料。

3.須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.郵箱報名成功后，必須按要求時間到現場進行資格審核，審核通過后才算報名成功。

（三）資格審核

1. 根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、年齡及其他任職條件等進行資格審核。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2. 資格審核時間：2019年12月5日—12月9日上午：09：00—11：30，下午14：00—18：00（工作日期間）。不再另行通知。

3. 地址及聯系方式：南京市區浦口區文德東路12號205室（組織人事科）。聯系人：丁民琦；聯系電話：58886979。

4. 資格審核須攜帶材料：已填寫好的報名登記表（貼好照片）、本人身份證、學歷證書、學位證書以及本人2寸免冠近照一張。（以上材料均需驗證原件并遞交復印件）。

5. 資格審核須由考生本人參加，材料缺一不可，合格人員等待短信通知參加筆試，應聘材料由招聘機構收納存檔。

（四）面試

1.面試方式：面試采用結構化面試形式對應聘者進行考察。面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

2.面試時間和地點：具體時間地點以南京市浦口區城管局通知為準。

3.面試結束后面試成績當場公布，面試成績單交由考生帶走。

4.面試工作結束后，根據面試成績按崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加政審人員名單，并在南京市浦口區人民政府網站（http://www.pukou.gov.cn/）進行公示，公示期3個工作日。

（五）政審

按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定考察（政審）人員，考察（政審）不合格者直接淘汰。

（六）體檢

1. 政審合格者，確定參加體檢人員名單。體檢不合格者直接淘汰。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

（七）公示、聘用

1. 公示：確定錄用的人員名單，在南京市浦口區人民政府網站（http://www.pukou.gov.cn/）進行公示，公示期3個工作日。

2. 聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續。若被聘用人員未在規定時間內到崗的，視為自動放棄。

3. 聘用方式及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，聘用人員均為企業身份，待遇按基本工資和績效工資相結合的方式實行按崗定酬，標準參照實際用工單位同類人員執行。聘用人員實行2個月試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

附件：南京市浦口區城管局公開招聘城市管理執法輔助人員報名登記表.doc

南京市浦口區城市管理局

2019年12月4日

信息來源：http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/201912/t20191203_1726695.html