昆明市國土資源局空港經濟區分局招聘1名編制外工作人員公告
為滿足空港經濟區國土資源管理工作需要，昆明市國土資源局空港經濟區分局面向社會公開招聘編制外工作人員1名。現將有關事項公布如下：
一、資格條件
(一)招聘崗位人數（共1名）
(二)招聘條件及對象
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法、品德端正;
3.35周歲以下;
4. 大學本科以上學歷，國土、文秘、法律、計算機類專業優先；
5.身體健康，具有較強的語言表達能力和寫作能力，能熟練使用電腦和操作辦公軟件，有辦公室或文稿工作經歷優先錄用;
6.工作責任心強，好學上進，能吃苦，具有奉獻精神，服從單位安排；
7.有下列情形之一的人員，不得應聘：
(1)受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;
(3)因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
(4)曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關系的;
(5)現役軍人;
(6)2019年(含)以前已與空港經濟區管委會解除(辭職、辭退)聘用關系的人員。
(7)其他不符合聘用的情形。
二、用工方式及待遇標準
1.招聘的工作人員實行勞動合同制管理。
2.待遇標準：聘用人員待遇標準約為5800元/月•人(含五險一金)。其中每月人均600元年底考核合格后一次性發放。試用期兩個月,試用期間工資為80%。
三、招聘程序
報名時間：2019年12月4日至12月9日
報名方式：
1. 采取網絡報名的方式
2.郵箱：kmgtkg@126.com
3.報名材料：個人簡歷、畢業證、學位證、自薦書（手寫）、獲獎材料，專業技術職務資格證書、從業資格證書、學術(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書、從業經歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料。
四、考評方法、步驟和內容
(一)資格審查
由昆明市國土資源局空港經濟區分局招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，對符合報名條件的人員進行綜合評價，按1:3的比例確定進入面試人選，面試人選電話通知，需保持手機暢通。
(二)面試
進入面試人員到昆明市國土資源局空港經濟區分局就報考崗位進行為期5個工作日的崗位適應性測試。測試結束后由昆明市國土資源局空港經濟區分局招聘工作領導小組根據工作表現進行綜合評價打分，面試得分高低排名最終確定進入下一程序人選。
五、體檢和考察
根據面試總成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，如有紋身的不予錄用。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到醫院結論后提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢時間及相關要求另行通知。體檢及復檢所需費用由應聘人員個人承擔。
六、聘任
由招聘單位根據評審、面試、考察情況和體檢結果擇優確定擬聘任人員。按照相關法規訂立勞動合同，確定各自的權利和義務辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。聘用人員須遵守國家法律、法規和單位規章制度，服從組織安排。凡違反相關規定者，一律解除勞動合同。
七、遞補
因體檢、考察、或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
八、其他事項
（一）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應聘資格的;
2.在政審、面試和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
(二)本招聘方案如與上級新規定、新政策不一致或相沖突的，按上級規定執行。
(三)招聘方案、招聘簡章由領導小組辦公室負責解釋。
五、聯系方式
昆明市國土資源局空港經濟區分局：0871-63582123
信息來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_201643.html
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