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2019年開發區·鐵山區面向大學生村官考核招聘事業單位工作人員公告

根據中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)、《湖北省大學生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號)、《關于做好鄉鎮事業單位考核聘用大學生村官有關工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號)文件精神，結合開發區·鐵山區實際，經研究，決定從全區2016年選聘到村任滿1個聘期的在崗大學生村官中考核招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

一、考核招聘原則

按照公開、民主、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取量化考評與面試相結合的方式擇優選用。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘事業單位工作人員5名。

三、考核招聘對象

開發區·鐵山區2016年選聘到村任滿1個聘期的在崗大學生村官。

四、考核招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件:

1.開發區·鐵山區范圍內2016年選聘到村任滿1個聘期且在崗，聘期內年度考核均為稱職及以上等次;

2.具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策;

3.具有良好的品行，遵紀守法，愿意履行事業單位工作人員義務;

4.熱愛基層工作，具有較強的服務群眾意識，任期內為所在村社會經濟發展做出一定貢獻;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

五、考核招聘程序

1.信息發布

招聘公告在黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn/)、黃石經濟技術開發區·鐵山區網站(http://www.hsdz.gov.cn/)等媒體網站上進行發布。

2.組織報名

報名時間:2019年12月9日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)，逾期不再受理;

報名地點:開發區管委會東大樓8158室;

報名有關事項:報名采取現場報名的方式進行，報名時須本人攜帶下列材料:①《報名登記表》(附件1，一式四份，鎮(街、管理區)黨(工)委簽署意見并蓋章);②身份證、學歷學位、獲獎證書等原件及復印件;③相關任職證明材料原件及復印件;④近期免冠一寸彩照2張。

3.資格審查

區組織部對報名人員資格進行審查，同時征求紀檢、公安、計生等部門意見。

4.量化考評

區組織部、區人社局成立考核組，對資格審查通過人員進行量化考評。量化考評主要通過個別訪談、查閱資料、量化評分等方式進行，考察報考人員的德才素質、工作實績和認可程度。其中量化評分分值為100分，采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括任職情況、學歷學位、年度考核、獎懲情況等內容。量化評分60分及以上的，方可進入面試環節。

5.面試

面試由區人社局會同有關單位共同組織實施，面試采取結構化面試的方式進行，測試參加考核招聘人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。面試分值為100分，面試成績當場公布。

6.綜合成績

采取百分制計算綜合成績，綜合成績=量化考評成績×50%+面試成績×50%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)。綜合成績70分以上的視為合格，方可進入體檢環節。

7.體檢

根據綜合成績結果，從綜合成績合格的報考人員中按1:1比例確定進入體檢人員名單，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，體檢所需費用由報考人員自理。

8.公示和聘用

根據體檢情況，確定擬聘用人員名單，并向社會進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，區人社局按事業單位人事管理有關要求辦理聘用手續，由用人單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員按國家有關規定實行試用期，試用期內，享受國家規定的相應待遇。對公示期間有影響聘用情況或不服從調劑的，取消聘用資格。

六、工作紀律

考核招聘工作全程接受紀委、監察部門和社會監督，確保考核招聘工作的公開、公平、公正，對考核招聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

聯系人及聯系電話:呂俊 15272041303

邵嶸 13597632472

監督投訴電話:0714-6397607

附件1:從大學生村官中考核招聘事業單位工作人員報名登記表.xls

開發區黨工委·鐵山區委組織部

開發區·鐵山區人力資源和社會保障局

2019年12月3日

文章來源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/201912/t20191203_584747.htm