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來鳳縣2019年第二次專項公開招聘事業單位工作人員公告

根據中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會保障局《關于做好2019年專項公開招聘事業單位工作人員的通知》（恩施州人社函[2019]25號）精神，我縣面向社會專項公開招聘教育、衛生事業單位人員，現將有關事項予以公告：

一、招聘崗位及名額

1、來鳳縣第一中學1人

2、來鳳縣中心醫院7人

3、來鳳縣疾病預防控制中心1人

4、翔鳳鎮中心衛生院2人

5、百福司中心衛生院2人

6、漫水中心衛生院1人

7、三胡中心衛生院2人

8、革勒中心衛生院1人

9、大河衛生院2人

報考衛健系統鄉鎮衛生院的考生，報名時根據崗位計劃表分崗位（同一崗位代碼為一個崗位）報名，統一組織測試，測試后同一崗位有多個招聘單位的，則所有成績合格人員根據測試總成績從高分到低分依次選崗。

具體要求見附件：《來鳳縣2019年第二次專項公開招聘事業單位人員崗位計劃表》（附件1）

二、專項招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

1、年齡：40周歲及以下，即1978年1月1日及以后出生，縣鄉事業單位招聘碩士及以上研究生、具有中級職稱及以上專業技術人才，可以放寬到45周歲（1973年1月1日及以后出生）。

2、學歷：普通高校全日制本科及以上并取得相應學位；縣醫療衛生機構招聘具有執業醫師資格的人才，學歷最低可放到高中、中專（含技工學校），但不能突破行業職業準入對學歷的要求。城關鎮所屬事業單位招聘學歷要求為普通高校全日制本科；鄉鎮事業單位學歷可放寬至普通高校全日制專科，其中邊遠鄉鎮衛生院招聘醫療技術人員學歷可放寬到普通全日制中專；鄉鎮醫療衛生機構招聘具有助理及以上職業醫師資格人才，學歷最低可放到高中、中專（含技工學校），但不能突破行業職業準入對學歷的要求。

3、州內機關事業單位編內正式工作人員不能報考。州外機關事業單位在編正式工作人員、州內國有企業及民辦學校、醫院等單位工作人員報考的，必須在資格復審時提供所在單位同意報考的意見書。

4、報考教育系統的需持有崗位所要求的學科及相應學段及以上教師資格證.

（三）具有下列情形之一者不得聘用

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

2．在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；

3．2019年12月31日以后仍在籍的全日制學生；

4．曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；

5．現役軍人；

6．聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）規定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應聘人員不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

7．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名時間、地點及要求

1、報名時間及地點

來鳳縣第一中學：2019年12月5日

地點：湖北民族大學

來鳳縣衛健系統：2019年12月5日

地點：來鳳縣檔案大樓22樓衛健局人事股

2、報名需提供的材料：

報名時需持本人有效居民身份證、畢業證書、《來鳳縣公開專項招聘事業單位工作人員報名表》、報考崗位要求的相關資格證，以上資料的原件及復印件一份，近期免冠登記照3張。材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

（二）測試

1、凡報名經資格審查合格者，按《關于做好2019年專項公開招聘事業單位工作人員的通知》要求，對應聘對象采取筆試、面試、考核的方式擇優。

教育系統：采取說課的方式進行，面試時間15分鐘。測試合格人員進入考察程序，應聘人數與招聘人數之比達不到3:1的，應聘對象測試成績達到60分才能納入考察對象。根據面試成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢的對象。

衛健系統：組建專項招聘專班，對應聘人員進行招聘崗位所需的專業知識測試，采取筆試和考核的方式擇優競聘。應聘人數與招聘人數之比達不到3:1的，應聘對象測試成績達到60分才能納入考察對象。根據測試成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢的對象。

2、筆試時間及地點

來鳳縣衛健系統筆試時間：2019年12月7日

來鳳縣衛健系統筆試地點：來鳳縣公共就業和人才服務局（四樓會議室）

3、面試時間及地點

來鳳一中生物老師崗位面試時間：12月6日

來鳳一中生物老師崗位面試地點：報名時現場通知

（四）體檢

據測試成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象，體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，在縣級及以上醫院進行體檢。

（五）考核

考核由各主管局及用人單位在縣人社局指導下組織實施，對擬聘對象進行嚴格考核。考核的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、學習態度、學習成績、工作實績、在學校和社會上的表現以及是否有違法違紀行為等。

（六）確定擬聘對象并公示

根據考核情況確定擬聘對象報恩施州人社局備案，并在恩施州人社網向社會公示7個工作日以上。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。

（七）備案及聘用管理

用人單位以州人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理入職聘用手續。擬聘人員與相關單位建立了人事（勞動）關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事（勞動）關系，聘用單位按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規定以外，應與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

聯系電話：來鳳縣人社局人力資源和人才流動管理股，0718--6287831

附件：附件1：二次專項招崗位計劃表.xlsx

附件2：報名表.doc

來鳳縣人力資源和社會保障局

2019年11月29日

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/2019/1129/924678.shtml