云南科思達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
Costa集團(tuán)是澳洲最大的鮮果和蔬菜生產(chǎn)商/加工商和銷售商。我們分別在紅河州和西雙版納州設(shè)立了農(nóng)場，進(jìn)行漿果種植。已建成紅河農(nóng)場面積約500畝。西雙版納農(nóng)場估計(jì)完成建設(shè)約5600畝。現(xiàn)誠招：
1.保安主管（薪資：4000-5000）
1.監(jiān)督保安做好訪客登記，督促保安遵守公司的規(guī)章制度；
2.巡視檢查，提前做好巡邏的人員和時(shí)間安排；
3.管理三個(gè)農(nóng)場的保安，定期組織保安進(jìn)行素質(zhì)訓(xùn)練，提高保安隊(duì)伍素質(zhì)；
任職要求：28歲-45歲，身體健康，具備5年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。退伍軍人優(yōu)先考慮。
2.行政助理/翻譯（薪資：3600-4500）
1.外籍雇員的翻譯工作和日常行政支持工作；
2.口譯和筆譯工作；
3.外籍人員工作許可、居留許可等辦理；
4.行程安排，酒店、機(jī)票預(yù)訂及費(fèi)用結(jié)算；
5.公司會議和訪客來訪的接待工作；
6.外籍人員的日常行政支持工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；2.英語六級以上，流利的英語運(yùn)用能力； 3.有C1駕照且駕駛嫻熟者優(yōu)先。
3.采收數(shù)據(jù)員（薪資：2900-3300）
崗位職責(zé)：
1.記錄所有采收需要的數(shù)據(jù)信息，及完成相關(guān)的采收數(shù)據(jù)分析。
2.監(jiān)督和檢查各個(gè)采收組長所記錄的采收數(shù)據(jù)，確保采收數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3.定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采收數(shù)據(jù)情況及人員流動情況。
任職要求：初中以上學(xué)歷,能熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其是Excel。
4.生產(chǎn)類管理培訓(xùn)生（薪資：3600-5500）
崗位職責(zé):
在農(nóng)場運(yùn)營進(jìn)行采收、生產(chǎn)輪崗學(xué)習(xí)。協(xié)助部門經(jīng)理完成工作任務(wù), 學(xué)習(xí)發(fā)展成為生產(chǎn)運(yùn)營人員。通過輪崗培訓(xùn)后。可定崗崗位包括：
生產(chǎn)助理：根據(jù)生產(chǎn)種植計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)安排，有效進(jìn)行人工管理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；滴灌管理，作物營養(yǎng)管理。
采收助理：與采果管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和調(diào)動員工資源，配備采收設(shè)備；監(jiān)測與分析包裝方面的花費(fèi)與效率，形成報(bào)告。
植保技術(shù)員：管理植物的病蟲害，生物及物理防治，管理工人安排農(nóng)藥噴灑。
QA質(zhì)量管理：監(jiān)督采收工人；監(jiān)督拉果司機(jī)提高運(yùn)果效率；定期收集質(zhì)量數(shù)據(jù)，編寫QA報(bào)告。
任職要求：
1.園藝、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、果樹及相關(guān)涉農(nóng)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2. CET- 4級以上（分?jǐn)?shù)在440分以上），英語水平良好。
3.能吃苦耐勞，愿意和一線員工工作，并可以完成培訓(xùn)和督導(dǎo)監(jiān)督工作。
4.電腦水平良好，熟練使用Office (Excel/Word/PPT) 辦公軟件。
1-4崗位報(bào)名 聯(lián)系人：熊女士18487246895
5.工人招聘主管（薪資面議）
崗位職責(zé)：
1.與采收經(jīng)理合作，了解并規(guī)劃具體的勞動力需求。
2.根據(jù)該計(jì)劃和采收經(jīng)理要求（季節(jié)性和日常要求）來確保和管理勞動力需求。
3.確保有足夠的勞動力且現(xiàn)場可滿足采收經(jīng)理的日常勞動力需求，包括重要節(jié)日期間的勞動力需求，有效涵蓋所有可能的勞動力來源，包括村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、現(xiàn)有員工和采摘者、政府機(jī)構(gòu)和第三方供應(yīng)商。
4.管理工人招聘團(tuán)隊(duì)，確保所有員工信息登記、協(xié)議簽訂及保險(xiǎn)更新安排。
5.確保外部接送采收工人的所有運(yùn)輸工具均是合法、安全的且符合公司要求和政策要求。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉招聘模塊日常流程操作，尤其熟悉對勞動密集型工人招聘。
3.有清晰的職位規(guī)劃，立志在HR領(lǐng)域長足發(fā)展。
4.有極強(qiáng)的自驅(qū)能力和邏輯思維能力，對新領(lǐng)域的探索有極大的興趣，快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能承受高強(qiáng)度的工作。
5.具備良好的溝通能力，善于和政府機(jī)構(gòu)、第三方供應(yīng)商、村上領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部合作部門保持良好的溝通。
熟練的駕駛技能，需要在村鎮(zhèn)道路上駕駛，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋訪。
6.工人招聘-尋訪員(薪資：2700-3000)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招聘主管和采收經(jīng)理制定的計(jì)劃，執(zhí)行招聘任務(wù)；
2.根據(jù)招聘主管的策略制定自己的招聘規(guī)劃，有效涵蓋所有的勞動力來源；
3.宣傳招工信息，包括內(nèi)部推薦在內(nèi)的所有招工信息；
任職要求：
1.良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備良好的識人能力；
2.熟練的駕駛技能，需要在村鎮(zhèn)道路上駕駛，開展尋訪工作；
3.吃苦耐勞，能承受高強(qiáng)度的工作（招聘任務(wù)人均在 200 人以上）；
4.有招聘資源和渠道者優(yōu)先。能夠用傣語溝通者優(yōu)先。
7.工人招聘-車輛調(diào)度員(薪資：2700-3000)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)遠(yuǎn)郊采收工交通接送需求來合理的提供交通運(yùn)輸支持；
2.確保公司提供的所有運(yùn)輸工具均是合法、安全的且符合公司要求和政策要求；
3.與運(yùn)輸公司提前做好運(yùn)輸計(jì)劃，滿足每天的運(yùn)輸需求；
4.定期和運(yùn)輸公司對賬并安排付款事項(xiàng)。
任職要求：
初中以上學(xué)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技能；有效進(jìn)行運(yùn)輸成本控制；能操作電腦。
8.拉果司機(jī)(薪資3300左右，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力定薪)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司鮮果的裝載、運(yùn)輸?shù)仁马?xiàng)；服從調(diào)度安排，提高送果效率。
任職要求： B駕照，2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有安全意識；
9.采果組長（薪資3300左右，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力定薪）
負(fù)責(zé)管理工人采摘藍(lán)莓、樹莓、黑莓。初中以上學(xué)歷，原則性強(qiáng)。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力。做好數(shù)據(jù)記錄。
10.采果工（薪資：3000-5000，計(jì)件工資，多勞多得）
負(fù)責(zé)采摘藍(lán)莓，樹莓，黑莓。18-55歲，身體健康。距離農(nóng)場較遠(yuǎn)的人員，公司會協(xié)助解決食宿問題或給予一定的補(bǔ)助。
以上職位5-10報(bào)名 請聯(lián)系：玉女士 18288078904（有招工資源和渠道者歡迎與我們聯(lián)系）
工作地點(diǎn)：勐海縣勐遮鎮(zhèn)曼勒村（距離勐海大約四十五分鐘車程）
信息來源：http://www.xsbnhr.com/index.php/cms/item-view-id-3074.shtml
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