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遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）公告

為進一步拓寬選人用人渠道，加強人社隊伍建設(shè)，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則（試行）》、《遵義市市級機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要和編制情況，遵義市人力資源和社會保障局決定局屬參公事業(yè)單位面向全市基層公開選調(diào)3名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃及職位

遵義市人力資源和社會保障局局屬參公單位工作人員3名。詳細職位見《遵義人力資源和社會保障局2019年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件 　　

（一）選調(diào)范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）及縣以下機關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參公管理事業(yè)單位在編在崗的工作人員（已經(jīng)登記備案）。

（二）選調(diào)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，工作能力強，實績突出；

2.大學(xué)本科以上文化程度；

3.身體健康，年齡40周歲（1979年12月11日以后出生）及以下；

4.須有3年及以上在縣（市、區(qū)）及縣以下單位工作的經(jīng)歷且進行公務(wù)員或參公登記（其中在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>或村<社區(qū)>工作不少于1年）；

5.年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

6.具備《中華人民共和國公務(wù)員法》等規(guī)定的有關(guān)條件；

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

8.未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

9.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報考

1.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期)；

2.市內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員管理單位）定向招錄培養(yǎng)人員未滿定向協(xié)議最低服務(wù)年限的；

3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.所在單位不同意參加公開選調(diào)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不可選調(diào)的情形。

三、選調(diào)方式和程序

公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動等程序進行。

四、報名、資格初審

（一）報名時間：2019年12月11日至12月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

（二）報名地點

采取現(xiàn)場報名方式進行。

遵義市就業(yè)局綜合科職位報名地點：遵義市匯川區(qū)廣州路253號411辦公室。

遵義市勞動人事爭議仲裁院仲裁員職位報名地點：遵義市匯川區(qū)廣州路253號702辦公室）

（三）報名時需提供下列材料

1.《遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調(diào)公務(wù)員報名表》一式3份（附件2），經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調(diào)單位（含電子版、紙質(zhì)版需蓋好公章）。

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

4.公務(wù)員身份證明材料或參公身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記表等)復(fù)印件;

5.近3年年度考核表復(fù)印件；

6.選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；

報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責(zé)，弄虛作假者，取消遴選資格，報名材料恕不退還。

（四）資格初審

遵義市人力資源和社會保障局公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組收到報考者提交的相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格初審。

資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。

五、筆試和面試

（一）筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。此次選調(diào)職位報名人數(shù)少于30人的，不進行筆試，直接舉行面試，遵義市就業(yè)局綜合科職位在面試中要進行寫作能力測試。

筆試時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試。根據(jù)筆試成績從高到低按5:1確定面試人選(末位成績相同的，一并進行面試環(huán)節(jié))。面試由遵義市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分為100分。

面試時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

六、考察

考察工作由遵義市人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)面試成績從高到低與公開選調(diào)人數(shù)按3:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察)，面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時，面試分?jǐn)?shù)需達80分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。

考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實績。

考察采取個別談話、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，同時復(fù)查其報考資格，綜合考察是否適合選調(diào)作出考察結(jié)論。

七、研究確定人選

召開遵義市人力資源和社會保障局黨組會議，聽取考察情況匯報，按照人崗相適的原則和工作需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

八、體檢

對擬選調(diào)人員進行體檢，體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢不合格的，由中共遵義市人力資源和社會保障局黨組會議研究確定是否遞補體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合臨床執(zhí)行。體檢時間、地點：另行通知，請考生保持通訊暢通。

體檢時間、地點另行通知。

九、公示與調(diào)動

考察及體檢合格的人員，經(jīng)中共遵義市人力資源和社會保障局黨組會議確定擬選調(diào)對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

選調(diào)各環(huán)節(jié)均在遵義市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站予以公示。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開選調(diào)工作在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組和市委組織部的監(jiān)督下進行，參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對工作不認真、不負責(zé)造成考察失真失察的，公開選調(diào)計劃取消。考察工作人員涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人教科，具體負責(zé)組織實施選調(diào)工作。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由遵義市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

遵義市委組織部：0851-28651887

市紀(jì)委監(jiān)委第九紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話：0851－28981620。

咨詢電話：

局人教科：0851-28662607

市就業(yè)局：0851-28662799

市仲裁院：0851-28662635

附件：1.《遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》

2.《遵義市人力資源和社會保障局2019年公開選調(diào)公務(wù)員報名表》

2019年12月4日

文章來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/web/14661/511277.html