中共南充市委統(tǒng)戰(zhàn)部2019年公開遴選機關(guān)工作人員公告
根據(jù)工作需要，市委統(tǒng)戰(zhàn)部將面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
機關(guān)工作人員崗位2名。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
九縣（市、區(qū)）級機關(guān)已進行公務員（參公人員）登記且在編在崗的三級主任科員及以下人員。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有全日制本科及以上學歷。
3.年齡35周歲及以下。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。中共黨員。有較強的寫作能力，能承擔綜合性重要文稿起草任務；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，能承擔重要活動的組織協(xié)調(diào)工作。
5.近2年公務員年度考核為稱職及以上。
6.具有正常履行職責所需的身體條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工齡計算時間截止到公告發(fā)出時間的第一天。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在試用期內(nèi)的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：
擬定于2019年12月16日上午8:30至12月17日下午18:00。
（二）報名方式:
本次遴選采取現(xiàn)場報名，有意報考者可登錄南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁“人事考試”專欄門戶網(wǎng)站，詳細了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件。
（三）報名地點:
中共南充市委統(tǒng)戰(zhàn)部（順慶區(qū)北湖路88號市委2號樓3樓311室）
（四）報名時需要提供的資料:
1、《市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選工作人員報名信息表》2份（附件1）；
2、報考人員身份及工作證明（附件2）；
3、公務員（參公）登記表復印件1份；
4、有效身份證原件和復印件1份；
5、學歷（學位）證原件和復印件1份；
6、本人近期免冠2寸彩色照片2張；
7、其他與報考資格相關(guān)的材料。
四、考試
考試分筆試、面試，均實行百分制（筆試、面試成績各占總成績的40%、60%）。
（一）筆試
市委統(tǒng)戰(zhàn)部委托專家出題，考試內(nèi)容含統(tǒng)一戰(zhàn)線政策理論、時事政治及公文寫作等有關(guān)知識；筆試開考比例不低于3：1（資格審核合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)之比），達不到開考比例的，取消該職位遴選計劃。筆試的時間、地點及注意事項詳見準考證。根據(jù)考生的筆試成績，按職位遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后1名筆試成績相同的，一并進入面試。
（二）面試
面試時間和地點電話另行通知。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）咨詢電話：0817-2760018、0817-2760009
六、紀律與監(jiān)督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
七、考察、體檢
根據(jù)考試情況，按總成績高低等額確定考察對象。根據(jù)崗位需要和考察情況，等額確定體檢人員。體檢項目及標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因考察、體檢出現(xiàn)的缺額，按總成績高低依次進行遞補。
八、調(diào)入
經(jīng)中共南充市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會集體研究，確定擬調(diào)人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://）首頁“人事考試”專欄或（本單位）門戶網(wǎng)站進行公示，無異議的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
中共南充市委統(tǒng)戰(zhàn)部
2019年12月9日
附件遴選公告（市委統(tǒng)戰(zhàn)部）的附件.doc
信息來源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4961.html
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