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湖南科技學院2020年專任教師公開招聘公告

湖南科技學院是一所經教育部批準,由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學校辦學始于1941年創辦的湖南省立第七師范學校,經過70余年的建設和發展,現已成為一所綜合性應用型本科院校。

學校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經停高鐵達21對;永州機場已開通北京、深圳、昆明、上海、海口、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前,學校正向建設高水平應用型大學目標邁進,熱切期盼有志之士加盟。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,經學校研究,面向社會公開招聘專任教師。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位23個;招聘計劃49名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南科技學院網站(http://huse.edu.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

(1)專任教師1-22:報名時間為:2019年12月17日--2020年2月24日17時止;

(2)專任教師23崗位:報名時間為:2019年12月17日--2020年3月15日17時止。

2.報名方式

采取網絡系統報名和郵箱報名相結合的方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南科技學院人事處網頁報名系統(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注冊賬號上傳資料報名,或將報名資料直接發送到www248@163.com郵箱(郵件標題須重命名為“學位學歷或職稱層次+所學專業+姓名+應聘崗位”)。

報名時請如實完整填寫報名信息,并以壓縮包的形式上傳以下所有報名材料電子版或掃描件:

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件3,手寫簽名)。

(2)個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證、各類過級證書、畢業單位驗章的就業推薦表等。對專業有方向要求的,需提供佐證材料如畢業生登記表或錄取登記表或成績單等;對政治面貌有要求的,需提供黨員證明材料。

(3)學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書。

(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(網址:http://www.chsi.com.cn,本科、碩士或博士各階段均需提供)。

(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等。

(6)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業績材料。論文含期刊封面、版權頁和論文內容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目CIP數據信息;項目含立項文件或結題證書。

(7)有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

(8)近期1寸正面紅底照片1張。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2019年12月15日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

通過資格初審的人員名單,在湖南科技學院人事處網站予以公示,并以發送郵件或電話短信方式通知參加現場資格復審。凡未在規定時間到指定地點進行現場資格復審的,視為自動放棄。現場資格復審合格人員名單在湖南科技學院人事處網站公示,請自行在網上報名系統打印準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

博士學位或高級專業技術職務崗位不設置開考比例。

2.考試方式

(1)專任教師1-22崗位:考試采取實際操作能力測試和面談的方式進行(按百分制折算成綜合成績,實際操作能力測試占綜合成績的60%、面談占綜合成績的40%)。通過現場資格復審的人員全部參加實際操作能力測試和面談。

實際操作能力測試采取試講的方式進行,主要考察應聘人員的專業知識、教學基本素質和學術水平等。試講以課堂授課方式進行,根據專業需要加試專業技能測試(有專業技能測試的崗位試講成績=授課成績×30%+專業技能測試成績×30%)。

面談主要測評應聘人員的語言表達能力、溝通協調能力、綜合分析能力等。

(2)專任教師23崗位:對具有博士研究生學歷學位或高級職稱的應聘人員采取直接考核的方式。直接考核采取科研業績考察和教學試講(含小型學術講座、座談)等形式進行。

設置綜合成績合格分數線為75分(含75分)。應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

具體考試時間、地點另行通知。各環節考試成績在湖南科技學院人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,以實際操作能力測試成績排名為準),按照崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢在市級及以上綜合性醫院進行,參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審核,經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南科技學院網站人事處網頁(http://rsc.huse.cn/)公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類同職級人員同等待遇。

咨詢電話:0746-6382633/6381163(蔣老師、趙老師)

舉報電話:0746-6381404(學校監察處)

附件:

1.湖南科技學院2020年專任教師公開招聘計劃及要求一覽表(含高層次人才)

2.湖南科技學院2020年高層次人才引進待遇和基本條件一覽表

3.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

湖南科技學院

2019年12月9日

文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/201912/t20191209_10822209.html