根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發〔2005〕45號）以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2012]155號）等文件精神，結合我局實際情況，制定本實施方案。
一、工作原則
（一）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）思想素質與業務能力并重的原則。
二、招聘工作的組織領導
本次招聘工作在廣西人力資源和社會保障廳、廣西交通運輸廳領導下，由廣西道路運輸管理局具體負責組織實施。
三、招聘的崗位、專業及人數（包括直接考核的崗位）
詳見附件1。
四、應聘人員的基本條件
（一）應聘人員應具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．具有良好的思想政治素質和道德品質；
3．遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業道德；
4．具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，有創新精神；
5．身體健康狀況參照公務員相關崗位標準，五官端正，具有良好的心理素質，1982年7月1日以后（含7月1日）出生。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或學籍的；
4．因違法違紀正被調查處理的；
5．其他不符合報考資格條件的。
五、發布招聘信息
在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西交通運輸廳網站（www.gxdot.gov.cn）、廣西道路運輸管理局網站（www.gxyz.gov.cn）發布招聘信息和公告。發布時間不少于7個工作日。
六、報名
1、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西道路運輸管理局人事科，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西道路運輸管理局2012年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)。
應聘材料包括：報名登記表、單位工作證明（如有工作經歷）、身份證、學歷、職稱、獲獎證書原件及復印件等。
2、報名時間及聯系方式
時間：2012年8月21日至8月29日（現場報名時間不少于2個工作日），逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯系電話：0771-2115674
0771-2115420
聯系地址：南寧市濱湖路66號廣西道路運輸管理局人事科804
郵編：530021
3、報名及考試費用
根據《關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費[2010]269號）規定，收取報名費每人10元，考試費每人每科50元。
七、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2、在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西交通運輸廳網站（www.gxdot.gov.cn）、廣西道路運輸管理局網站（www.gxyz.gov.cn）發布信息通知報考人員領取準考證參加考試。
3、資格審查由廣西道路運輸管理局監察審計室全程監督。
八、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為筆試和面試二種方式進行，須持身份證和準考證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。
考試時間另行通知。具體以廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西交通運輸廳網站（www.gxdot.gov.cn）、廣西道路運輸管理局網站（www.gxyz.gov.cn）發布筆試時間為準。
考試地點以準考證為準。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西交通運輸廳網站（www.gxdot.gov.cn）、廣西道路運輸管理局網站（www.gxyz.gov.cn）和工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。
（二）面試
主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、應變能力等。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當日在廣西交通運輸廳網站（www.gxdot.gov.cn）、廣西道路運輸管理局網站（www.gxyz.gov.cn）和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。
（三）總成績計算
考生總成績按筆試、面試成績權重計分，筆試、面試成績權重比例為4:6。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后一位數字。
九、考核
根據總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現等方面的情況。
十、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。由廣西道路運輸管理局統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
十一、確定擬聘人員
廣西道路運輸管理局領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報廣西交通運輸廳審核，廣西人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十二、辦理聘用手續
與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期六個月。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
十三、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
二〇一二年八月二十日
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《2012年廣西道路運輸管理局公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于廣西人才網，最近更新2012年8月20日。
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