根據上級關于做好大學生村官有序流動工作的意見，經研究決定，從寒亭區、濰坊經濟開發區大學生村官中公開招聘街道（楊家埠旅游開發區）事業單位人員。
一、招聘數量
面向寒亭區、濰坊經濟開發區大學生村官公開招聘20名街道（楊家埠旅游開發區）事業單位人員。
二、資格條件
目前在寒亭區和濰坊經濟開發區服務的大學生村官均可報名。報考人員應具備《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）規定的基本條件和資格，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，受處分期間或者存在其他問題影響招聘的，不得報名。
三、程序步驟
（一）動員部署。召開招聘工作動員部署會議，發布公告，做好宣傳發動工作。
（二）公開報名。組織大學生村官根據公告要求報名。
（三）資格審查。報名結束后，按照規定的資格條件，公開招聘工作辦公室進行審核。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。
（四）實績測評。對符合條件的人員由所在街道（楊家埠旅游開發區）召開實績測評會議。參會人員根據平時掌握情況，進行實名制打分。
（五）任職獎勵計分。1、任職年限計分。服務一年計1分。2、表彰獎勵計分。服務期間被評為省優秀共產黨員、優秀大學生村官或先進個人的加3分；市優秀共產黨員、優秀大學生村官或先進個人的加2分；區優秀共產黨員、優秀大學生村官或先進個人的加1分。先后多次受表彰獎勵的，只按最高表彰獎勵計分。
加分項均以原始證明件為確認依據，由區公開招聘辦公室統一認定，并在所在街道（楊家埠旅游開發區）公示；發現弄虛作假的，取消招聘資格。
實績測評結束后，區公開招聘辦公室綜合加分情況計算出實績測評最終成績，公示2天。無異議后，根據各街道（楊家埠旅游開發區）大學生村官實績測評成績，按照1:2（尾數進一）的比例確定各街道（楊家埠旅游開發區）進入面試人員。
（六）面試。面試委托外地專門機構承擔，采用結構化面試的形式進行。重在考察大學生村官的基層經驗、實踐能力以及綜合素質，特別是分析解決農村基層實際問題的能力。面試結束后，當場公布成績，公示2天。
（七）確定考察對象。根據面試成績按招聘數量1:1的比例確定考察人選。
（八）組織考察。對確定的考察對象，進行全面考察。
（九）錄用。區公開招聘工作辦公室根據面試成績和考察情況，提出擬錄用人員，向社會公示。公示期間無影響錄用問題的，按照成績高低，依次選擇職位，按規定辦理錄用手續；發現問題、經查實的，取消錄用資格，不再遞補。
四、組織領導
公開招聘工作在區委統一領導下進行，成立公開招聘工作領導小組，下設辦公室。紀檢監察部門派員全程監督。設立監督舉報電話，廣泛接受社會監督。對公開招聘中出現的違紀行為，按照有關規定嚴肅處理。
寒亭區監督聯系電話：7251044
濰坊經濟開發區監督聯系電話：8060873
寒亭區、濰坊經濟開發區公開招聘工作辦公室
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