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玉溪市新平縣人民醫院2020年提前招聘事業

編制內緊缺衛生專業技術人才公告

為切實加強衛生健康人才隊伍建設，規范、有序、高效做好衛生健康人才提前招聘工作，根據人力資源和社會保障部門有關文件精神和規定，制定本工作方案。

一、組織領導

成立縣提前招聘編制內緊缺衛生專業技術人員工作領導小組，負責組織、協調公開提前招聘工作。

領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由縣人社局負責人兼任辦公室主任，成員從縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣衛生健康局抽調，負責具體工作事務。領導小組下設監督組，由縣人大、縣政協、縣紀委抽調人員組成，負責全程監督提前招聘工作。

二、提前招聘崗位及人數

2020年，全縣衛生健康事業單位新補充編制內緊缺衛生專業技術人員11 名（具體見玉溪市新平縣人民醫院2020年提前招聘事業編制內緊缺專業技術人才崗位計劃表）

三、招聘范圍及崗位條件

（一）對象：2020年及以前普通高等院校醫學類畢業生。

（二）條件：

1.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作，服從分工，身體健康，積極進取，具備一定的語言表達能力和書寫能力，沒有受過任何處分。

2.性別、民族、戶籍、生源不限。

3.學歷：畢業時須取得報考專業對應的畢業證、報考學歷對應的學位證；

4.專業：具有崗位所需要的專業知識和技能；所學專業與招聘崗位專業要求相符。

5.證書：符合崗位計劃表的證書要求。

6.年齡在35周歲及以下

四、招聘程序

（一）接受考生材料

2020年1月3日下午13:30―18：00在云南省昆明醫科大學（昆明市呈貢區雨花街道春融西路1168號），舉辦校園專場招聘會現場招聘，并在招聘會現場接受考生現場投遞材料（簡歷），超過規定時間一律不再接受考生材料。

2、每名考生限報一個崗位。考生現場投遞材料（簡歷）應包含以下內容：身份證、《畢業生就業推薦表》（需蓋有畢業院校公章）、學歷證明（可用蓋有畢業院校公章的成績表暫代審核）、個人簡歷、相關獲獎證書，已完成住院醫師規范化培訓的非應屆畢業生還需提供《住院醫師規范化培訓合格證書》（未拿到證書的提供有同等效力的相應支撐證明材料），執業醫師資格證、合格的執業醫師資格考試醫學綜合筆試成績單，其他材料自行酌情添加。報名時所有原件現場查驗，交復印件一份。考核結束后將與擬聘人員簽訂就業協議，請考生自行準備好相關材料和就業協議。

（二）資格審查

由資格審查組審閱應聘者提供的材料，符合招聘條件的應聘者全部進入考試（考核）。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試（考核）

測試：由人才引進工作組根據報名情況組織應聘考生進行綜合素質及專業知識測試。

（四）簽訂就業協議：根據測試成績，從高到低確定擬聘用人選，并現場簽訂就業協議和補充協議。

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，服務期限按照崗位計劃表里的公告要求執行，規培畢業生按與單位簽訂的人才引進管理協議書執行。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試（考核）成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。

（五）報到及資格復審

簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證（學位證）、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位考試（考核）成績依次遞補。

（六）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試（考核）成績依次遞補。

（七）考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空崗按崗位考試（考核）成績依次遞補。

（八）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

五、獎勵優惠辦法

符合以下條件的提前招聘人員，醫院給予如下的一次性獎勵優惠：

（一）已完成住院醫師規范化培訓普通高校本科或研究生畢業者，與單位簽訂《云南省事業單位聘用合同》和《新平縣人民醫院人才引進管理協議書》后，本科生一次性給予人民幣150000.00元獎勵，研究生一次性給予人民幣200000.00元獎勵；

（二）2020年完成住院醫師規范化培訓普通高校本科或研究生畢業者，與單位簽訂《云南省事業單位聘用合同》和《新平縣人民醫院人才引進管理協議書》后，本科生一次性給予人民幣150000.00元獎勵，研究生一次性給予人民幣200000.00元獎勵；

（三）配偶為本科及以上學歷，具備相應的衛生專業執業資格的，在醫院崗位需求和空缺的條件下，給予優先考慮按編外人員身份在本院就業。醫院協助解決本人、配偶、子女戶口及子女上學等問題。

六、紀律要求

（一）應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘工作人員在招聘過程中，嚴格遵守考務工作紀律，客觀公平公正地開展招聘工作，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）本次招聘由新平縣人社局、新平縣衛健局和新平縣人民醫院共同組織實施。

（五）本方案未盡事宜，由新平縣2020年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

七、報名咨詢、監督電話

新平縣衛健局：0877-7010242

新平縣紀委監委駐縣人大機關紀檢監督電話：0877-7018523

新平縣衛生健康局

2019年12月10日

附件一：

玉溪市新平縣人民醫院2020年提前招聘事業編制內緊缺專業技術人才崗位計劃表