河南鶴壁市公安局2019年招聘編外文職人員公告
為緩解我市公安基層警力不足的矛盾，按照公安部《關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》、《鶴壁市市直機關事業(yè)單位財政供給編外人員管理辦法（暫行）》等文件規(guī)定，經(jīng)市政府批準，市人力資源和社會保障局、市公安局決定面向社會公開招聘編外文職人員，充實到公安機關非執(zhí)法崗位。現(xiàn)公告如下：
一、招聘方式
通過報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、聘用等程序，面向社會公開招聘。本次招聘的編外文職人員在公安機關非執(zhí)法崗位上工作，不占用公安專項編制，不具有人民警察和公務員身份。
二、招聘人數(shù)
計劃招聘編外文職人員40人。根據(jù)工作需要，招聘人員安排到市公安局非執(zhí)法崗位工作。具體聘用職位見附件1。
三、報考范圍
（一）報考人員應具備的基本條件：
1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂。
2. 本市戶籍，年齡18-30周歲（1988年12月4日后至2001年12月3日前出生）。
3.國家承認的大專以上學歷。
4.特殊崗位招聘年齡及學歷以職位表資格條件為準。
5.具有正常履行職責的身體條件，熱愛公安工作，志愿獻身公安事業(yè)。
（二）凡有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、近5年來在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的。
4、有法律規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、報名與資格審查
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1.提交報名申請。報考人員于2019年12月17日9:00至12月21日17:30，登聘鶴壁市人事考試網(wǎng)（www.hbsrsks.com），點擊“網(wǎng)上報名”選擇“2019年鶴壁市公安局招聘編外文職人員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》，并根據(jù)報考崗位資格條件填報《報名申請》、上傳本人電子照片〔上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×330，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜〕。報考人員只能選報一個崗位。報名申請被接受后，系統(tǒng)將自動向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，須妥善保管。
2.資格初審。資格審查于報考者網(wǎng)上提交報名申請后1日內(nèi)根據(jù)報考者填報的資料信息和照片進行資格初審，并提出審查意見。
3.查詢初審結(jié)果。報考人員于2019年12月17日9:00至12月21日17:30期間登聘原報名網(wǎng)站，查詢是否通過了資格審查。通過報考資格審查的，不能再報考其他職位。報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。2019年12月21日17:30后，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。同時報考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。
4.打印準考證。已報名確認的報考人員，于2019年12月26日9:00至12月27日14:30，登聘報名確認網(wǎng)站下載打印準考證（A4紙）。
各職位報考人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到以上規(guī)定比例要求的，相應核減該職位的擬聘用人數(shù)，被核減職數(shù)可以調(diào)劑到其他職位。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https：//rsj.hebi. gov.cn/）、鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站（https：//gaj.hebi.gov.cn/）為本次鶴壁市公安局招聘編外文職人員工作專用網(wǎng)站，有關本次考試聘用的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
考試內(nèi)容為公安專業(yè)知識，滿分為100分。公安專業(yè)知識的考試范圍見《2019年鶴壁市公安局統(tǒng)一考試聘用編外文職人員考試大綱》。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
考試時間：2019年12月28日上午9：00—11：00。
筆試成績將及時在鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公布。同時公布進入面試人員名單和面試時間及地點。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1:2比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
總成績＝筆試成績+面試成績。
進入面試的人員須在面試前進行面試確認和資格復審，時間、地點及有關要求確定后通知應試人員。
面試確認時，應試人員應如實提交本人有效身份證、畢業(yè)證、準考證等原件，報考特崗類職位人員需提交公安機關工作證明（經(jīng)市公安局政治部審核）和單位同意報考證明，以及報考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，發(fā)放面試通知單。
參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。
（三）專業(yè)能力測試
招考職位中明確進行專業(yè)能力測試的，在面試階段組織實施相關專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試滿分為100分。
進行專業(yè)能力測試的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業(yè)能力測試成績×20%。
筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
六、體能測評
參加面試的人員全部參加體能測評。體能測評參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關聘用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定執(zhí)行。體能測評結(jié)束后，再進行體檢。體能測評不合格的，不得參加體檢。
七、體檢與考察
體能測評通過人員全部參加體檢。體檢時間、集合地點及相關要求在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市公安局門戶網(wǎng)站公布。
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定執(zhí)行。
體檢所需費用由考生個人承擔。
體檢結(jié)果將及時在鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公布。
體檢合格人員按照招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定考察對象。考生總成績相同的，按面試成績從高到低排列名次。
考察參照公安部關于公安機關聘用人民警察考核和政審的規(guī)定執(zhí)行。
八、公示
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
九、聘用
1.公示期滿無異議后，由市公安局將擬聘用人員名單報市人社局、市財政局備案，并與其簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續(xù)。
2.市公安局組織聘用人員進行崗前培訓，培訓合格后，根據(jù)工作需要安排工作崗位。
3.聘用文職人員到崗后，試用期不合格者的，雙方解除合同。
十、工資待遇
編外文職人員工資待遇按照《鶴壁市市直機關事業(yè)單位財政供給編外人員管理辦法（暫行）》（鶴人社〔2011〕93號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0392-3392113
鶴壁市人力資源和社會保障局
鶴壁市公安局
2019年12月13日
附件2《2019年鶴壁市公安局統(tǒng)一考試聘用編外文職人員考試大綱》.doc
信息來源：https://www.hebi.gov.cn/hbsrsj/xwdt23/tzgg0/3244750/index.html
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