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關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作人員工作方案〉的通知》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），縣直各部門：

現(xiàn)將市委政法委關(guān)于《中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作人員工作方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請符合條件有意向報(bào)考人員于2019年12月21日下午下班前按要求將相關(guān)資料報(bào)送縣委政法委政工科。

聯(lián)系人：張　瓊

聯(lián)系電話：13595670737

中共玉屏侗族自治縣委政法委員會(huì)

2019年12月17日

中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作人員工作方案

根據(jù)工作需要，中共銅仁市委政法委員會(huì)決定面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員。為有序推進(jìn)遴選工作，特制定本方案。

一、遴選職位及數(shù)量

銅仁市委政法委所屬事業(yè)單位銅仁市社會(huì)治安綜合治理中心九級事業(yè)管理崗工作人員5名。

二、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）。

（二）遴選人員應(yīng)具備下列資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.中共黨員。

3.工作年限3年以上（其中至少有2年基層工作經(jīng)歷）。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.年齡原則在35周歲以下（1984年12月10日及以后出生）。

6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

9.能熟練掌握和應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公。

10.家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無重大歷史問題、犯罪記錄。

11.符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的。

4.尚在任職、新錄（聘）用試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取組織推薦方式進(jìn)行，各區(qū)（縣）黨委政法委應(yīng)至少推薦5名，銅仁高新區(qū)黨工委、大龍開發(fā)區(qū)政法綜治委及市直政法部門結(jié)合實(shí)際推薦。推薦時(shí)提供以下資料：

1.《中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作人員登記表》及《中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作人員推薦匯總表》一式兩份（A4雙面紙打印，含電子版）。

2.有效居民身份證、畢業(yè)證書和參加工作文件復(fù)印件、任職文件復(fù)印件等有關(guān)資料復(fù)印件各一份（需加蓋單位黨委（黨組）或組織人事部門公章）。

3.推薦人選近期免冠白底1寸彩色照片4張。

請各區(qū)（縣）黨委政法委，銅仁高新區(qū)黨工委、大龍開發(fā)區(qū)政法綜治委，市直政法各部門認(rèn)真審核推薦人選的資格條件，確保推薦材料真實(shí)有效。

（二）資格審查

資格審查由中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)規(guī)定及遴選資格條件要求組織進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，調(diào)整遴選職位數(shù)量。

四、組織考試

遴選考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

筆試由中共銅仁市委政法委統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，結(jié)合政法工作要求，突出實(shí)踐需要，主要測試政策理論水平、文字表達(dá)能力和政法干部必備知識，試卷分值為100分。筆試時(shí)間另行通知。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

依據(jù)筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選（末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試由中共銅仁市委政法委統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，分值為100分。面試時(shí)間另行通知。面試成績不帶入考察考評環(huán)節(jié)。

五、考察考評

依據(jù)面試成績從高到低，按照考察考評對象與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定考察考評對象（末位成績相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）。

考察考評由中共銅仁市委政法委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，對考察考評對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的全面考察考評（包括個(gè)人工作任務(wù)完成情況、工作創(chuàng)新、獲獎(jiǎng)表彰等）。主要采取個(gè)別談話、民主測評，查閱近三年工作實(shí)績材料、查閱獲獎(jiǎng)表彰以及與考察考評對象進(jìn)行面談等方式進(jìn)行，考察考評對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察考評組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料。考察考評結(jié)束后，結(jié)合綜合考察考評情況，考察考評組對考察考評對象進(jìn)行量化打分。以考察考評的分?jǐn)?shù)從高到低確定擬錄用人員。

六、辦理調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察考評情況，經(jīng)中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)中共銅仁市委政法委書記辦公會(huì)議確定擬錄用人選，擬調(diào)動(dòng)人選由中共銅仁市委政法委員會(huì)統(tǒng)一在擬調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由中共銅仁市委政法委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、報(bào)名時(shí)間

請各區(qū)（縣）黨委政法委，銅仁高新區(qū)黨工委、大龍開發(fā)區(qū)政法綜治委，市直政法各部門于2019年12月23日前將相關(guān)推薦材料交中共銅仁市委政法委遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：文岑旭、龍衛(wèi)發(fā)，聯(lián)系電話：5225717。

八、紀(jì)律監(jiān)督

此次遴選工作由市紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時(shí)報(bào)第一紀(jì)檢監(jiān)察組備案。

其它未盡事宜由中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

九、有關(guān)工作要求

（一）推薦報(bào)名單位要高度負(fù)責(zé)，切實(shí)把好第一道關(guān)口，對推薦對象的德、能、勤、績、廉要認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友、嚴(yán)禁照顧變通。

（二）推薦報(bào)名對象要對提供的有關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、材料不真實(shí)的，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）有關(guān)工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和有關(guān)保密規(guī)定。

附件：附件1.中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作人員登記表.doc

附件2.中共銅仁市委政法委員會(huì)遴選工作人員推薦匯總表.xls

文章來源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/201912/t20191217_32101852.html