深圳市優才人力資源有限公司2019年
12月公開招考聘員（派遣至南灣街道）的公告
因工作需要，深圳市優才人力資源有限公司（以下簡稱優才公司）擬于近期面向社會公開招聘聘員28名，派遣至深圳市龍崗區南灣街道辦事處工作。有關事項公告如下：
一、招考崗位
具體崗位信息及要求見附件1。
二、報考條件
（一）符合下列資格條件的人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上，40周歲以下，年齡計算時間截止到12月31日；
2、符合所報崗位的戶籍、學歷要求，具體崗位信息及要求見附件1；
3、遵紀守法，品行端正，組織紀律性強；
4、工作認真負責，勤勉踏實，具有良好的溝通能力和敬業精神；
5、具有正常履行職位職責的身體條件；
（二）屬于下列情況之一者，均不得報考：
1、觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；
2、違反計劃生育的人員；
3、原在機關事業單位聘員崗位工作期間，有嚴重擾亂社會及正常工作秩序的行為或違紀記錄，被原單位辭退或解除勞動關系的人員；
4、法律法規規定的其他情形。
三、招考方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取公開招考的方式進行。相關招考信息將在龍崗政府在線網站發布。
四、招考程序
（一）報名及資格初審
1、報名方式：本人到場現場報名。
2、報名時間：2019年12月23日—2019年12月27日，上午9:30至11:30，下午14:30至17:30。
3、報名地點：龍崗區中心城清林中路209號龍崗區人力資源服務大廈一樓人事考試窗口
4、聯系電話：28949217
（二）報名同時進行資格初審，須提供如下材料：
1、《深圳市龍崗區公開招聘聘員報名表》（在網站公告下載，附件2）；
2、身份證、戶籍本（驗原件留復印件，夫妻分居深圳市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本；夫妻分居龍崗區外一方按本區戶籍人員報考的，須提供結婚證和夫妻雙方身份證，龍崗戶籍人員的戶籍本）；
3、近期1寸正面免冠彩照1張；
4、學歷、學位證書及學歷、學位證書驗證證明（畢業證書必須在報名時已持有，大專以上學歷需提供驗證證明，驗原件留復印件，在學信網驗證出具學歷認證報告）；
5、無犯罪記錄證明（由戶籍所在地派出所或公安局開具）；
6、報考專職消防隊司機崗位的考生提供退伍證、駕駛證等證件（非退伍軍人不需提供，驗原件留復印件）；
7、計劃生育情況個人承諾書；
8、工作經歷證明及報考職位要求的相關材料。
考生所提供的資料必須真實，所提供的聯系方式必須準確無誤，確保能夠及時聯系，若無法聯系后果自負。除學歷驗證證明、無犯罪記錄證明，可在現場簽訂承諾書后、資格復審與考核前提供，其它材料必須齊全，否則不給予報名。
五、考試
（一）筆試
筆試成績合格線為50分。對筆試合格的考生，依筆試成績高低排序，根據擬招錄人數的5倍確定入圍面試人選，若筆試合格人數少于擬招錄的5倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。
（二）資格復審
筆試結束后，用人單位對入圍面試人選進行資格復審，資格復審不合格取消面試資格。深圳市優才人力資源有限公司按分數高低進行遞補，資格復審合格進入面試。
（三）面試
面試分數合格線為60分。面試合格的考生，依總成績（按筆試、面試各占50%合成考試總成績）分數高低排序，按照擬招職位人數的1:1確定為體檢人選。總成績相同的，筆試成績高的確定為體檢人選。總成績排名前50%的未錄取合格人員信息錄入人才備選庫，自發布公告之日起一年內，如有同崗位聘員出現空缺，將從人才備選庫人員中依次補錄。總成績及體檢人員名單將在龍崗政府在線網站上公布。
（四）體檢
體檢由指定的醫院進行，按照招調工體檢標準進行，體檢費用考生自理。體檢合格的，予以錄取。體檢不合格者，可申請復檢1次，仍不合格者或放棄復檢的不予錄取，所空出的名額按考試成績排名先后依次審核遞補。
六、辦理聘用手續
考試及體檢合格的擬聘人員，經資格復查后，由街道組織部向區人力資源局申報備案，區人力資源局同意備案后辦理聘用手續。是否聘用以區人力資源局備案結果為準。
七、有關說明
（一）工資待遇。工資福利待遇與工作崗位掛鉤，按南灣街道相應崗位的工資標準執行。
（二）派遣管理。此次招聘的員工全部納入深圳市優才人力資源有限公司派遣管理，具體崗位由南灣街道辦事處安排，實行管用分離。
（三）報名提供虛假資料、政審、體檢虛報瞞報的，經查實后，取消其錄用資格。
（四）本方案由中共深圳市龍崗區南灣街道工作委員會組織部負責解釋。
深圳市優才人力資源有限公司
2019年12月20日
相關附件：
附件1：深圳市優才人力資源有限公司2019年12月公開招考聘員（派遣至南灣街道）需求表.xls
附件4：專業參考目錄.xls
文章來源;http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/tzgg/201912/t20191220_18944221.htm
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