2019年江蘇姜堰區面向大學生村官考核招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員公告
根據省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，按照市委組織部統一部署，結合我區大學生村官工作實際，經研究，決定面向全區大學生村官考核招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
任滿2個聘期，并且擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務滿3年（截止2019年12月31日）、年度考核和聘期考核均為合格以上的姜堰區在崗省聘大學生村官(不含處分影響期內人員）。
二、招聘數量
全區共招聘4名。
三、招聘程序
1．報名與資格審查。報名采取現場報名的方式進行。報名時須提供下列材料：
①《報名登記表》（見附件，一式兩份，正反打印，鄉鎮（街道）黨（工）委簽署意見并蓋章）；
②身份證、獲獎證書、任職證明文件等原件及復印件；
③其他相關證明材料。
區委組織部對報名人員的資格條件進行審核，對審核未通過人員，告知其原因。審查通過人數與招聘計劃數之比不得低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。
報名與資格審查時間：2019年12月26日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00），地點：姜堰區委組織部綜合干部科（區政府B105室，咨詢電話：0523-88869176）。
2．量化考評。區委組織部成立考核組，按照泰州市統一的量化考評辦法，對資格審查通過人員進行量化考評。量化考評采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要通過個別訪談、查閱資料等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度。考核組綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等方面情況，進行量化考評積分。
3．體檢與公示。根據招聘計劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選（量化考評積分相同的，按任職獎勵分數從高分到低分確定體檢人選），并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，按量化考評積分從高到低的順序一次性遞補。
4．組織選崗。組織正式聘用人選根據積分從高到低的順序進行選崗。
5．辦理聘用手續。匯總聘用人選名冊并上報市委組織部，經省委組織部備案同意后，與其簽訂聘用合同。
四、工作紀律
參加考核招聘的大學生村官，要如實填報個人信息、提供相關證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。
中共泰州市姜堰區委組織部
2019年12月24日
附件：
報名登記表.doc
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