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鐘樓區城市管理行政執法大隊公開招聘社會化用工人員簡章

因隊伍發展需要，常州市鐘樓區城市管理行政執法大隊決定面向社會公開招聘協管員（社會化用工人員）。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1．招聘協管員（社會化用工）5名。

2．錄用人員由鐘樓城管執法大隊按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行合同制管理。

二、招聘對象及條件

1．品行良好，思想端正，作風正派，無違法犯罪記錄，未受過行政開除處分；

2．儀表端正（無紋身），身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病，并符合公務員錄用體檢通用標準。

3．具有高中及以上學歷;

4．能適應城管工作要求，服從工作時間安排，由于需參與一線管理，適合男性；

5．年齡在20周歲以上，35周歲以下;

6．轉復軍人、共產黨員、持有B級駕照者優先。

三、不得報考協管員的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的;

2．曾被開除公職的;

3．涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

4．因其他原因不適合在城管部門工作的。

四、薪酬待遇

1．參照鐘樓區社會化用工工資標準執行，薪資結構包括基本工資、每月績效獎金、年終績效、加班工資。全年為5萬左右（含全部社保繳費）。

2．經錄用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期3個月，試用期滿經考核合格后，正式錄用。勞動合同期滿后，根據工作需要和考核情況確定是否續簽。

五、招聘程序、方法

按“公開報名，擇優錄用”的原則，對應聘人員進行面試、體檢、政審，合格后擇優錄用。

1. 報名。報名工作由鐘樓城管執法大隊辦公室負責，應聘人員到鐘樓大隊二樓辦公室213室報名（鐘樓區洪莊路2-6號，電話：81986021）

2. 資格審查。報名人員需現場填寫《常州市鐘樓區城市管理協管員應聘報名表》一份，提供身份證、學歷(學位)證、戶籍證明材料(外地戶口提供居住證)復印件1份，以及本人近期免冠同底彩色兩寸照片1張。經資格審查后，確定面試人選。

3. 面試：由鐘樓城管執法大隊組織實施，主要圍繞崗位工作職責、相關能力進行面試。面試時間和地點另行通知。

4. 體檢、政審。按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定聘用人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。對體檢合格人員根據政審結果，確定擬聘用人員。

六、咨詢和舉報電話

咨詢電話：81986021 舉報電話：81986022

本簡章由常州市鐘樓區城市管理行政執法大隊負責解釋，報名截止時間為2020年1月16日。

常州市鐘樓區城市管理行政執法大隊

2019年12月26日

文章來源：http://zl.changzhou.gov.cn/html/czzl/2019/DNDQPIKN_1226/247490.html