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2019年樊城區城市管理執法局面向

社會公開招聘城管協管人員的招聘公告

根據工作需要，經區政府研究同意，現面向社會公開招聘一批城管協管人員，具體公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘20名城管協管人員，其中男性18名，女性2名。退役軍人優先。

二、招聘條件

(一)基本條件:

1、遵紀守法，品行端正，作風正派;

2、熱愛工作，服從組織分配及用人單位管理;

3、具有良好的與人溝通和實際工作能力;

4、具有正常履行職責的心理和身體條件;

5、襄陽市戶口，男性40周歲以下(1979年12月1日及以后出生)，女性35周歲以下(1984年12月1日及以后出生);

6、高中及以上學歷;

7、退役軍人筆試成績加5分。

(二)有下列情形之一的不予招聘:

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查，司法調查的;

3、法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的;

4、曾經從事城市管理協管員工作崗位辭職、辭退或自動離職的。

三、招聘程序

整個招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示確定入圍人員等步驟依次進行，委托湖北為盛人力資源開發有限公司組織實施。

(一)發布招聘信息。由城管局在“襄陽市樊城區人民政府網”(http://www.fc.gov.cn/)發布招聘公告。

(二)個人報名及資格審查

1、報名時間:2019年12月31日-2020年1月7日

2、報名辦法:報考人員要如實填寫《樊城區城市管理協管人員報名表》(見附件1，自行下載填好)，并提供身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件各一份，退役軍人需提供退役證原件和復印件、高中以上學歷需要提供學信網證明、近期1寸免冠同版登記照片3張，到報名現場進行資格初審，辦理報名確認手續，初審通過后，由區城管局進行資格復審，核對有關情況，最終確定通過報名資格人員名單。

3、報名地點:樊城區城管局一樓大廳(襄陽市樊城區建華路居安巷八號)咨詢電話:0710-3227360

(三)筆試。筆試內容為公共基礎知識，筆試滿分為100分。筆試由湖北為盛人力資源開發有限公司負責命題和閱卷。領取筆試準考證時間提前以電話通知考生。

筆試時間:2020年1月11日9:00-11:00

(四)面試

1、面試考生確定。參加筆試人數達到計劃招聘人數1:3的，按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達到計劃招聘人數1:1.5不到1:3的，按計劃招聘人數1:1.5的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達不到計劃招聘人數1:1.5的，按照達到筆試合格分數線以上考生確定參加面試人選。

2、面試形式。面試采取無領導小組討論方式進行。面試具體時間、地點由湖北為盛人力資源開發有限公司提前以電話形式通知考生。

3、面試命題及考官。面試命題由湖北為盛人力資源開發有限公司負責;面試考官原則由7人組成，由湖北為盛人力資源開發有限公司分層次選定，主考官由區城管局任命。

4、面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當場公布。面試結束后，由湖北為盛人力資源開發有限公司將面試題本、個體評分表及評分匯總表封存備查。

(五)成績計算及查詢

1、筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績。

2、筆試成績、面試成績及總成績將在樊城區人民政府網上公布。

(六)體檢。體檢由湖北為盛人力資源開發有限公司負責組織。體檢在衛生和健康局所屬的三甲及以上醫院進行。體檢不合格或者考生自愿放棄的，依據此次綜合成績從高分到低分進行遞補。

(七)擬聘用人員名單公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在樊城區人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現空缺崗位，依據此次綜合考試成績從高分到低分進行遞補。

(八)辦理聘用手續。聘用人員均實行第三方派遣，與湖北為盛人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，聘用人員情況報區人社局備案。

(九)人員待遇。依法享有社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)。工資標準參照樊城區現有城管協管人員工資標準執行，所需資金由區財政承擔。

附:1.樊城區城市管理局協管人員報名信息登記表

樊城區城市管理執法局

2019年12月31日

文章來源：http://fc.xiangyang.gov.cn/gk/xxgkml/gsgg/201912/t20191230_2001478.html