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浦發銀行重慶分行招聘啟事

上海浦東發展銀行股份有限公司重慶分行成立于1998年5月，在社會各界鼎力支持下，已經成為業務發展較快、資產質量優良、效益增長持續、在重慶市具備一定影響力的股份制商業銀行。

為滿足分行快速發展需要，特面向社會公開招賢納士，誠邀德才兼備的社會精英加盟。具體招聘事宜如下：

一、適用于所有崗位的應聘要求

（一）遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行企業文化，服從工作分配；

（二）誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

（三）具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

（四）具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

（五）具備良好的個人品質和職業道德，身體健康，無不良紀錄；

（六）符合我行親屬回避相關要求；

（七）具有多學科專業背景的優先考慮；

（八）特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

二、報名方式

（一）請應聘人員登錄浦發銀行官方網站：www.spdb.com.cn；點擊右上角“今日浦發”-“浦發招聘”選項，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》

（網頁最下方），通過電子郵件以附件形式發送至cqhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及附件應聘報名表（word文檔）請按“應聘崗位_姓名_聯系郵箱”的樣式填寫，請勿修改應聘報名表格式內容及填表須知。

（二）應聘人員須對所提交資料的真實性負責。本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

（一）團隊經理崗（戰略及機構客戶）

崗位職責：承擔團隊所轄總、分行戰略客戶的經營目標，制定團隊工作計劃、經營目標和工作措施，并予以落實；直接參與分行戰略客戶的拓展，組織團隊成員積極開展客戶經營；負責分行戰略客戶名單準入及動態調整；協助機構客戶的營銷工作；完成交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡原則上40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；３年以上客戶營銷工作經驗，或行業、區域客群經營經驗，5年以上公司業務從業經驗；具有全局觀念，能夠深入理解總分行戰略，具有較強的組織推動、綜合協調、溝通服務、創新研究能力；工作作風優良，能深入一線，帶領客戶經理開展營銷，梳理戰略客戶整體經營規劃，解決重大業務需求；具備較好的統計分析、統籌協調能力和文字綜合能力；能熟練運用電腦辦公軟件。

（二）客戶經營崗（戰略及機構客戶）崗位職責：落實戰略客戶的經營目標；負責分行戰略客戶的拓展經營；參與機構客戶的營銷工作；完成交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡原則上35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3年以上公司業務從業經驗；具有較強的協調、溝通服務能力；工作作風優良，及時響應客戶需求；能熟練運用電腦辦公軟件；具備較強文字能力。

（三）產品經理崗（金融市場）崗位職責：根據宏觀政策和市場環境變化，進行金融市場產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據分行當地市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，協助其它板塊開展產品交叉銷售等。

應聘條件：年齡原則上35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長；銀行、券商、基金公司等相關產品設計工作經驗者優先。

（四）授信審查崗

崗位職責：傳統授信業務審查、信用評級審查；參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查；授信項目的后評價和跟蹤服務；參與制定區域信貸業務管理政策和策略；參與分行授信客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執行與管理評價；參與區域投向管理、結構調整相關工作等。

應聘條件：年齡原則上35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5年以上商業銀行工作經歷，2年以上銀行授信管理從業經驗；熟悉金融法律、法規和銀行業監管政策，熟悉各類主要信貸業務授信管理流程及政策制度體系；熟悉產業區域分布和行業運行特點，了解行業客戶發展趨勢，具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力，具有較強的文字能力、數據分析能力和溝通協調能力，扎實的文字功底；能熟練運用EXCEL等數據分析軟件；具備商業銀行一級分行授信管理相關部門工作經驗者優先。

（五）需求開發崗

崗位職責：參與業務系統的需求分析與編寫；參與項目方案設計；實施系統編碼、系統自測、操作手冊、維護手冊編寫等工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保開發進度與質量；配合測試單位落實相關測試工作；參與總行產品的業務營銷技術支持；根據全行科技規劃和技術標準，負責轄內信息服務及配套數據方面的規劃、設計、建設與發展等。

應聘條件：年齡原則上35周歲及以下；計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上項目研發相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬，金融類項目研發工作經驗者優先考慮；精通JAVA語言開發，熟悉Spring、Mybatis等開發框架；熟悉多線程/高并發請求/網絡編程(socket)/TCP及IP協議；熟悉TOMCAT等主流中間件的使用和編程；熟悉MySQL或SQLSERVER至少一種主流數據庫的使用和開發；有較好的業務需求分析和技術方案設計能力。

（六）客戶經理崗（公司）崗位職責：市場調研：掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及客戶所在行業的市場動態等；需求識別：主動了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；產品營銷：在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，將銀行的多種金融產品有機結合，制定滿足客戶需求的金融服務方案；客戶維護：在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；業務創新：不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產品發展趨勢，積極做好新產品的推廣工作；風險管理：根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警、控制和調整，同時防范操作風險，避免損失；合規經營：在業務拓展的同時，通過增強合規意識和能力，加強自身建設，規范從業行為，以確保自身業務經營能符合商業銀行合規經營需要等。

應聘條件：年齡原則上35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力，客戶資源豐富，業績優秀。

（七）客戶經理崗（零售）

崗位職責：負責零售客戶的開發、經營與維護，能夠尋找、識別和主動拓展優質客戶，主動建立、維護和發展客戶關系。根據本行信貸政策及產品銷售導向，進行零售信貸產品的市場營銷和項目引薦，有效防控并提升資產質量。掌握本行零售信貸業務各種金融產品，把握新產品發展趨勢，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

應聘條件：年齡原則上35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行營銷工作經驗；熟悉零售銀行相關業務和產品,具有較強的市場營銷意識和風險防范意識；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力；具有市場策劃和產品銷售推動能力，適應客戶服務較高強度的工作環境。

（八）理財經理崗崗位職責：負責落實、制訂客戶維護和營銷計劃，主動尋找、識別和拓展中高端客戶；擴大優質客戶群，不斷提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度；在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，進行零售銀行產品的營銷和交叉銷售，通過方案式營銷滿足客戶的綜合服務需要等。

應聘條件：年齡原則上35周歲及以下；全日制本科及

以上學歷；2年及以上銀行營銷工作經驗；熟悉個人金融產品、個貸金融政策和相關政策法規，具備良好的溝通能力與親和力，客戶資源豐富，業績優秀；持有AFP/CFP專業證書者優先。

（九）綜合柜員崗崗位職責：客戶服務：按總分行相關規定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優質的服務，同時在服務過程中積極開展坐銷和轉介工作；交易核算：按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確；要素管理：負責領用和保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設備，保持運行正常；完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；運營內控：按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢管理；其他運營相關工作等。

應聘條件：年齡原則上30周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行柜面工作經驗，形象氣質佳，具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。

信息來源：https://news.spdb.com.cn/about_spd/recruitment/