為提高我市社會(huì)治安防控和處置突發(fā)事件能力，為危難群眾提供更多的緊急救助服務(wù)，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，宜州市社會(huì)治安綜合治理協(xié)會(huì)面向社會(huì)公開招聘協(xié)勤人員
。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
協(xié)勤崗位人員31人；宜州市社會(huì)治安綜合治理協(xié)會(huì)面向社會(huì)公開招聘后，由宜州市公安局根據(jù)應(yīng)聘人員條件和工作性質(zhì)具體分配協(xié)勤崗位。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，自愿從事協(xié)勤工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
（二）具有河池市城鎮(zhèn)或農(nóng)村常住戶口，初中以上學(xué)歷。
（三）男：身高165cm以上；女：身高155cm以上；年齡為18至35周歲（即：1977年6月1日至1994年5月31日出生），有從事協(xié)勤工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬。
（四）身體健康，體形端正，機(jī)警敏捷，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在1.0以上，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（五）退伍軍人在部隊(duì)期間榮立過三等功（含三等功）以上獎(jiǎng)勵(lì)或有特殊技能的人員，優(yōu)先聘用。
（六）尚未與其他單位簽訂勞動(dòng)合同。
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、治安處罰的；
2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受記過以上處分和受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
4.曾被辭退或開除公職的；
5.道德敗壞，有不良行為的；
6.直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪；本人及直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加“法輪功”或其他邪教組織的；
7.其他不宜應(yīng)聘的情形。
四、協(xié)勤人員性質(zhì)
協(xié)勤崗位人員由宜州市社會(huì)治安綜合治理協(xié)會(huì)統(tǒng)一招聘，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。被聘用人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不享受人民警察待遇，不具備執(zhí)法主體資格。按照協(xié)勤人員管理規(guī)定協(xié)助公安民警從事相關(guān)的警務(wù)工作。
五、招聘程序
（一）報(bào)名：本次招聘人員采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：定于2012年 8月21日— 8 月30 日，每天上午9：00—11：30；下午15：00—17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜州市公安局政工室（地址：宜州市慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)中山大道宜州市市民文化廣場東側(cè)公安局辦公大樓三樓。聯(lián)系電話：0778—323583）
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員需持本人有效身份證件、戶口簿、退役士兵證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份，近期一寸同版免冠彩色照片6張。
（二）資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員到相關(guān)部門核實(shí)報(bào)名人員檔案，確認(rèn)身份和相關(guān)學(xué)歷，符合條件的通知參加面試。
（三）面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表，合格者進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體能測試：體能測試項(xiàng)目是中距離跑步（男子：1000米，女子：800米）。不按規(guī)定參加體能測試的視為自動(dòng)放棄。體能測試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢、政審
1.參照人民警察錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.政審：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員本人、家庭主要成員及社會(huì)主要關(guān)系政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
六、聘用及待遇
面試、體檢、政審的合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由宜州市綜治協(xié)會(huì)與應(yīng)聘人員簽訂聘用勞動(dòng)合同；合同期均為一年，每年簽訂一次。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘人員試用期1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)綜合考核，對(duì)不合格人員將解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員的日常管理、使用由宜州市公安局負(fù)責(zé)。合同期內(nèi)，每人每月工資1000元;“五險(xiǎn)”（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）由宜州市財(cái)政承擔(dān)；按有關(guān)規(guī)定著統(tǒng)一制式服裝，服裝費(fèi)由宜州市財(cái)政承擔(dān)；每年工作稱職可獲1000元年終績效獎(jiǎng)。
七、崗前培訓(xùn)
由宜州市公安局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容及具體要求，按有關(guān)規(guī)定另行部署。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體能測試和培訓(xùn)的人員，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。為嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0778—3188193。
九、本簡章由宜州市社會(huì)治安綜合治理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
宜州市社會(huì)治安綜合治理協(xié)會(huì)
2012年8月19日
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《2012年宜州市招聘協(xié)勤人員報(bào)名表.xls》來源于宜州市人才網(wǎng)，最近更新2012年8月23日。
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