2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進公告
為進一步加強優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略儲備，根據(jù)《溧陽市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進實施方案（試行）》，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會引進40名緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
大學本科階段為國家明確的“211工程”大學、位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前百名高校的全日制畢業(yè)生（含2020年應屆畢業(yè)生，不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的畢業(yè)生）。
二、引進條件
報名者除符合2020年江蘇省溧陽市人才引進緊缺專業(yè)目錄(附件1)確定的專業(yè)要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀、刑事、校紀處分；
3.理想信念堅定，志愿到基層工作，服從組織分配；
4.碩士研究生不超過30周歲（1989年3月2日（含）之后出生），本科生不超過28周歲（1991年3月2日（含）之后出生）；
5.學歷學位證書取得時間須在2020年8月31日前；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報名程序
（一）報名
采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址http://gkzk.liyang.gov.cn/
1.報名、照片上傳時間
2020年3月2日9：00—3月6日16：00
報考人員根據(jù)引進專業(yè)要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且與考核使用的身份證一致。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消報考或錄用資格。
2.繳費確認時間
2020年3月2日9：00—3月7日16：00
（二）資格初審
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開引進收報名費100元。
未按時在網(wǎng)上確認報名信息、上傳照片、繳納報名費的視為未報名。
（三）資格復審及提交材料
1.時間：2020年3月18日—3月22日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；
2.地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓308室（南環(huán)路65號）。
3.資格復審提交材料（有關證書、證件的原件和復印件各1份）：（1）身份證、學歷、學位證書(2020年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)；（2）反映個人綜合素養(yǎng)的相關材料；（3）可提供的其他材料(包括資格、榮譽證書、業(yè)績、履歷證明等)。
以上考生提供的材料將用于“材料評議”。請考生使用仿宋小四號字體填寫2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進材料清單（附件3），資格復審提交材料時提供表格紙質稿及電子版。
本人因故不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審。
四、引進流程
（一）材料評議：對考生提供的反映其綜合素養(yǎng)的相關材料（學業(yè)水平、履歷、資格和榮譽證書等）進行評議，對其學業(yè)水平、能力素質、個性特質、適崗性等進行全面考核，并量化打分,100分制。按專業(yè)大類不超過1:5的比例確定參加面試人選。評議要素和要求見2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進材料評議考核表（附件2）。
（二）面試：采用結構化面試，100分制，面試成績合格線70分，不合格不計綜合成績。面試時間地點另行通知。
（三）綜合成績計算：綜合成績=材料評議考核成績×40%+面試成績×60%。
（四）人選確定：綜合成績前50名確定為考察對象，考察擇優(yōu)確定40名引進人才。學生黨員、學生干部優(yōu)先。考察對象放棄，依綜合成績和考察結果依次遞補。
（五）考核聘用：引進的緊缺專業(yè)人才與溧陽市人才交流服務中心簽訂勞動合同，建立相應勞動關系，按照專業(yè)匹配和人崗相適度選送到市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位和鎮(zhèn)（區(qū)）事業(yè)單位工作、學習和鍛煉。考核期一年，考核合格錄用為事業(yè)編制人員；考核不合格解除合同，由本人自謀職業(yè)。考核辦法另行制訂。
（六）待遇和服務期
1.考核期和正式錄用后的年收入由基本工資、津補貼和年終考核獎等組成，年收入不少于13萬元；
2.簽約上崗后，住房可安排人才公寓居住，免收租金；考核合格錄用后，在溧陽市行政區(qū)域范圍購買住房給予一次性補貼，研究生50萬元、本科生30萬元；
3.五年內(nèi)（含考核期）累計二次考核優(yōu)秀，優(yōu)先納入溧陽市優(yōu)秀年輕干部庫培養(yǎng)管理；
4.用人單位出現(xiàn)中層崗位空缺，優(yōu)先推薦提拔；
5.取得相關專業(yè)技術資格的，優(yōu)先聘任并享受相應待遇；
6.服務期原則上不少于5年。
五、紀律與監(jiān)督
人才引進接受社會各界監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，對相關責任人嚴肅處理。為接受社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0519-12388。咨詢電話：0519-87269151。
附件2：2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進材料評議考核表
附件3：2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進材料清單
中共溧陽市委組織部
溧陽市人力資源和社會保障局
2020年1月23日
信息來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2020/IQCNPLQO_0123/45638.html
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