大理州人民醫院招聘編制外人員公告
因工作需要，大理州人民醫院現面向社會公開招聘編制外人員5名（其中，專業技術人員2人，工勤人員3人），現將招聘事宜公告如下：
一、基本條件
1.遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業道德和工作作風；
2.具備崗位所需的資格條件及其他條件；
3身體健康，年齡在18—30周歲（工勤類人員年齡放寬至35周歲及以下）。
二、招聘原則
面向社會，公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核，擇優聘用。
三、招聘崗位及要求
| 招聘崗位 | 人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 其他要求 |
| 專業技術人員 （放療中心崗001） | 2 | 專科及以上 | 醫學影像技術、醫學影像學、臨床醫學 | 限男性 |
| 工勤人員 （總務科電工崗002） | 2 | 專科及以上 | 電氣工程、電力系統自動化技術、電氣工程及自動化、機電一體化、數控加工、電子信息工程 | 持電工證或高壓電工證 |
| 工勤人員 （總務科電工兼鍋爐工崗003） | 1 | 專科及以上 | 電氣工程及其自動化、電力系統自動化技術、熱能與動力工程、熱工學、燃燒學 | 持電工證且持鍋爐工操作證或司爐工證或壓力容器操作證或壓力管道操作證 |
四、招聘流程
1、報名方式：采取現場報名的方式
2、報名時間：4月1日-4月5日（8:00-11:00，14：00-17:00）
3、報名地點：大理州人民醫院8號樓3樓人力資源部（大理州下關人民南路35號）
4、報名所需材料：報名時攜帶身份證、畢業證、學位證（本科及以上）、報考崗位相關資質證原件（凡不能出示原件或復核不合格的，取消考試資格）及復印件一份。
5、資格審查：由大理州人民醫院人力資源部招聘組對參加考試人員信息進行資格審核。
五、考核方式
本次考核采用筆試、面試和實際操作考試（工勤人員）三種方式進行，報考人數和招聘人數比例須達到2:1及以上可開考。
1、專業技術人員：
（1）、筆試：筆試成績按百分制計算，主要測試崗位相關專業知識，筆試成績公布后通知面試。
（2）、面試：按招聘人數與面試人數1:2進行面試，成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。
綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%。
2、工勤人員：
（1）、筆試：筆試成績按百分制計算，主要測試崗位相關專業知識，筆試成績公布后通知面試。
（2）、實際操作考試：按招聘人數與實操考試人數1:2進行實操考試，成績按百分制計算，最低合格分數線為60分，實操考試成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。
綜合成績=筆試成績×50%+實操成績×50%
考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。
六、考核錄用
通過考試、體檢合格者與大理州人民醫院簽訂勞動合同，參加相關專業崗位崗前培訓。新入職人員實行2個月試用期，期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用資格，解除勞動合同。空出崗位按照綜合成績排名依次遞補。
七、工資待遇
本次招聘編制外人員，簽訂勞動合同，試用期滿后工資待遇按照《大理州人民醫院編外人員聘用管理實施辦法》相關規定執行。
八、工作紀律
1、招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
2、招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關人員責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消考核資格。
3、本次招聘由大理州人民醫院紀檢監察室全程監督。
九、注意事項
本次招聘由大理州人民醫院自主組織，雙向選擇，不指定考試輔導用書，不舉辦及委托任何機構開展考試輔導培訓，請考生提高警惕，切勿上當受騙；
未盡事宜請咨詢大理州人民醫院人力資源部，電話0872-2169392
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