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三亞市人力資源和社會保障局

2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”

公開招聘(選聘）事業(yè)單位工作人員公告（第1號）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神和“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”相關(guān)工作要求，我局決定面向全國公開招聘（選聘）符合條件的工作人才充實(shí)到市勞動人事爭議仲裁院。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、單位簡介

三亞市勞動人事爭議仲裁院是隸屬于三亞市人力資源和社會保障局的副處級財政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，承辦市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

二、招聘（選聘）原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

3.堅持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

三、招聘（選聘）崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

本次公開招聘（選聘）三亞市勞動人事爭議仲裁院6名事業(yè)單位編制工作人員。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市人力資源和社會保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。公開選聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市人力資源和社會保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開選聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）

（二）待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘（選聘）范圍、資格條件

（一）招聘（選聘）范圍

1.本次招聘面向社會，實(shí)行全國公開招聘；

2.報考三亞市勞動人事爭議仲裁院副院長選聘崗位需是全國范圍內(nèi)財政全額預(yù)算事業(yè)單位在編在崗人員，在聘七級管理崗工作人員或在聘八級管理崗滿3年及以上工作人員。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.應(yīng)聘人員年齡18周歲以上，35周歲以下（1984年4月1日至2002年4月1日期間出生）。選聘崗位年齡為30周歲以上，40周歲以下(1979年4月1日至1990年4月1日期間出生)；

7.高校應(yīng)屆畢業(yè)生為2020年8月31日前完成學(xué)業(yè)，并獲得全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書者。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明。未在2020年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘成功，辦理聘用手續(xù)時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明。

8.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

9.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1、2）。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.失信被執(zhí)行人；

7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。

五、招聘（選聘）程序和方法

（一）發(fā)布招聘（選聘）信息

本公告通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（以下簡稱海招網(wǎng)，https://www.contacthainan.gov.cn/)、三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘（選聘）工作的有關(guān)事項均在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.sanya.gov.cn）公示（告）。

（二）報名

1.報名時間：2020年4月1日09:00—2020年4月30日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)，每人只限報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘（選聘）公告，了解招聘（選聘）崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報名后應(yīng)及時登錄三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解招聘（選聘）工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘（選聘）全過程保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名網(wǎng)址。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名（報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2339）。

4.報名提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下（1）至（7）項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市人力資源和社會保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開招聘(選聘）下屬事業(yè)單位工作人員報名表》；

(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；

(3)有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片），學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

(4)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識)；

(5)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）；

(6)選聘崗位需提供事業(yè)單位崗位聘用審批表及相關(guān)證明材料；

(7)其他相關(guān)證明材料。

（三）資格初審

本次招聘（選聘），實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細(xì)閱讀招聘（選聘）公告及《三亞市人力資源和社會保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》、《三亞市人力資源和社會保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開選聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘（選聘）規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

崗位招聘（選聘）人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘（選聘）人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項和填寫打印準(zhǔn)考證在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（五）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績?yōu)榘俜种疲瑢?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試成績占考試總成績的60%。

（2）筆試時間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。筆試成績公示之日起3天內(nèi)，因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至底依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘（選聘）單位對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘（選聘）單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗原件，收復(fù)印件；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識)、單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章）、《三亞市人力資源和社會保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開招聘（選聘）下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（考生在報名網(wǎng)站自行下載打印，一式二份，由本人簽名）、選聘崗位需提供事業(yè)單位崗位聘用審批表及相關(guān)證明材料、其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

（2）面試時間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。

（4）各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

根據(jù)崗位的招聘（選聘）人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘（選聘）單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2.考察。招聘（選聘）單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，按干部管理權(quán)限確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

公開招聘（選聘）工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定。

七、其他事項

本公告由三亞市人力資源和社會保障局招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘（選聘）專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（附件3）。

咨詢電話：0898-88869597

咨詢時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66738761、66755323

地址：海南省三亞市迎賓路189號人力資源市場8樓809（三亞市人力資源和社會保障局組織人事和表彰獎勵科）

附件：1.2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表

3.海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

三亞市人力資源和社會保障局

2020年3月31日

三亞市人力資源和社會保障局 2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”公開招聘 下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

文章來源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/725b1daac2ee46c0af80e0915553e12c.shtml