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西部礦業(yè)集團有限公司

2020屆春季校園招聘公告

一、公司簡介

西部礦業(yè)集團有限公司（簡稱“西部礦業(yè)集團”）成立于2000年，總部位于青海省西寧市，前身為錫鐵山礦務(wù)局。2007年公司旗下西礦股份在上海證券交易所掛牌上市。經(jīng)過多年發(fā)展，公司由單一的鉛鋅資源開發(fā)企業(yè)拓展成為集礦山冶煉、鹽湖化工、文化旅游、建筑地產(chǎn)、金融貿(mào)易、科技信息六大產(chǎn)業(yè)為一體的企業(yè)集團，在全國12個省區(qū)擁有40余家分子公司，是青海省唯一一家連續(xù)14年入圍中國企業(yè)500強的企業(yè)。

目前，公司開發(fā)運行青海錫鐵山鉛鋅礦、內(nèi)蒙古獲各琦銅礦、內(nèi)蒙古雙利鐵礦、西藏玉龍銅礦、四川會東鉛鋅礦、四川呷村銀多金屬礦、新疆哈密黃山南銅鎳礦、新疆哈密博倫鐵礦、甘肅肅北博倫釩鐵礦等9座大型礦山，擁有探礦權(quán)17個、采礦權(quán)16個，是全國第二大鉛精礦生產(chǎn)商、第二大鋅精礦生產(chǎn)商和第五大銅精礦生產(chǎn)商。

公司采用當今世界先進冶煉工藝技術(shù)，形成了銅16萬噸，鉛、鋅各10萬噸產(chǎn)能的冶煉系統(tǒng)。拓展化工產(chǎn)業(yè)，建成年產(chǎn)10萬噸無水氟化氫生產(chǎn)線，填補青藏地區(qū)氟化工產(chǎn)業(yè)空白。重點培育發(fā)展鹽湖化工、綠色建筑、文化旅游及新能源、新材料產(chǎn)業(yè)。在鹽湖鋰、鎂資源開發(fā)上擁有成熟的國際先進技術(shù)，現(xiàn)具有2萬噸電池級碳酸鋰生產(chǎn)能力和15萬噸氫氧化鎂及其系列產(chǎn)品能力。依托茶卡和柯柯鹽湖資源，著力打造百萬噸食用鹽生產(chǎn)基地，“茶卡鹽”已布局全國市場、走向世界。積極發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，成功打造“茶卡鹽湖——天空之鏡”國內(nèi)外知名旅游品牌，主動融入西部旅游圈，加快新疆伊吾胡楊林景區(qū)和海西哈拉湖旅游資源開發(fā)，逐步打造具有競爭力的西礦旅游品牌。引進綠色建筑工業(yè)化技術(shù)，建設(shè)青海省首家最大鋼結(jié)構(gòu)裝配式綠色建筑基地。同時，擁有財務(wù)公司、技術(shù)研究院、信息技術(shù)、設(shè)計咨詢、招投標、物業(yè)管理等專業(yè)化服務(wù)公司，構(gòu)建多元化產(chǎn)業(yè)格局。

公司人才和技術(shù)優(yōu)勢突出，建設(shè)了國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級企業(yè)研究開發(fā)中心、博士后科研工作站、院士工作站等一批科研平臺和人才基地，累計承擔(dān)和完成國家及省部級科研項目147 項，獲得專利210件，有力支撐了公司科技工作水平持續(xù)提升。

新形勢下，公司制定實施“做強礦山主業(yè)、做精冶煉產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)鹽湖資源、做實新型產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“智慧創(chuàng)造價值，責(zé)任成就未來”的企業(yè)核心價值觀和“信念、忍耐、嚴實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全面貫徹新發(fā)展理念，著力推進高質(zhì)量發(fā)展，力爭到2020年末，企業(yè)資產(chǎn)和職工收入較2010 年實現(xiàn)翻一番以上，與全國全省同步達到小康目標，成為股東滿意、員工幸福、備受社會尊重和具有國內(nèi)重要影響力的企業(yè)。

二、招聘計劃

（一）招聘范圍：公司招錄2015-2020屆統(tǒng)考統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘需求及工作地點

（三）招聘基本要求

1.按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證；

2.所學(xué)專業(yè)符合公司招聘專業(yè)要求；

3.服從工作地點和工作內(nèi)容的分配及安排。

（四）應(yīng)聘資料

1.英語、計算機等級和獲獎證書復(fù)印件；

2.經(jīng)學(xué)校教務(wù)處或?qū)W院教務(wù)辦蓋章的成績單復(fù)印件；

3.身份證復(fù)印件、畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件。

三、薪酬福利待遇

（一）薪酬：本科畢業(yè)生月薪4500元，碩士研究生月薪7500-10000元，享受公司薪酬福利制度規(guī)定的各項津貼及福利。

（二）社會保險：公司依法繳納五險一金，繳納比例均達到青海省五險一金繳納比例上限，其中住房公積金繳納比例為12%，公司和個人繳納比例為1:1；實施企業(yè)補充養(yǎng)老保險“企業(yè)年金”，實現(xiàn)員工養(yǎng)老雙重保障。

（三）住宿：公司為入職的本科及以上學(xué)歷人員提供住宿。

（四）體檢：公司每年為員工安排免費的職業(yè)健康體檢、一般體檢和女職工專項體檢等三項體檢。

（五）休息休假：公司嚴格按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行休息休假，員工享受法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假、探親假、探配偶假、婚喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等，部分下屬單位實行集中休假制度并報銷休假路費。

（六）培訓(xùn)培養(yǎng)：公司為新員工提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)和外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)等豐富全面的培訓(xùn)項目，為員工綜合素質(zhì)提升保駕護航。

（七）職稱評審：公司統(tǒng)一組織工程序列、經(jīng)濟序列和政工序列的職稱評審工作，保證員工按時取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格。

（八）津貼：轉(zhuǎn)正定崗后本科及以上學(xué)歷人員享受學(xué)歷津貼200-600元/月；具有注冊資格的人員可享受注冊資格津貼500元/月，具有專業(yè)技術(shù)資格的人員可享受專業(yè)技術(shù)津貼150-800元/月；員工享受誤餐補貼400-600元/月；按政策規(guī)定享受取暖費1800-3900元/年。

（九）地區(qū)津貼：根據(jù)下屬單位所處海拔不同，享受地區(qū)津貼3000-27000元/年。

（十）其他：報銷畢業(yè)生到公司報到途中產(chǎn)生的交通費。

四、應(yīng)聘方式

（一）簡歷投遞地址http://www.hotjob.cn/wt/xbky/web/index/campus。

（二）聯(lián)系方式：0971-6123888-6210（劉經(jīng)理）

（三）面試時間及地點待定。

（四）更多信息請關(guān)注西部礦業(yè)微信，關(guān)注西部礦業(yè)微信方式：在微信添加朋友中的公眾號搜索“西部礦業(yè)集團”，點擊關(guān)注即可。

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1041630