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大理州人民醫(yī)院招聘公告

因工作需要，大理州人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外護(hù)理人員20名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)；

2.具備崗位所需的資格條件及其他條件；

3身體健康，年齡在18—25歲，持護(hù)師資格證放寬至30歲。

二、招聘原則

面向社會(huì)，公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及要求

四、招聘流程

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員在公告上自行下載打印《大理州人民醫(yī)院招聘編制外人員報(bào)名表》圖片，填好后將報(bào)名表掃描件（圖片）發(fā)送至大理州醫(yī)院人力資源部郵箱rsk2169392@sina.com。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日8:00至4月22日17:00，逾期發(fā)送，將不予受理。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員須對照崗位要求，如實(shí)填寫《大理州人民醫(yī)院招聘編制外人員報(bào)名表》，筆試前招聘工作組將對參加考試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有弄虛作假、個(gè)人信息不一致、不符合崗位要求者，取消考試資格。

4、資格審查：由大理州人民醫(yī)院人力資源部招聘組對參加考試人員信息進(jìn)行資格審核。

五、考核方式

本次考核采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行，不限開考比例

1、筆試：筆試成績按百分制計(jì)算，主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績公布后通知面試。

2、面試：如參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)大于2:1，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1進(jìn)行面試；如筆試人數(shù)與招聘人數(shù)小于2:1，則所有筆試人員參加面試，面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%。

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

六、考核錄用

通過考試、體檢合格者與大理州人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，參加相關(guān)專業(yè)崗位崗前培訓(xùn)。新入職人員實(shí)行2個(gè)月試用期，期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。空出崗位按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

七、工資待遇

本次招聘編制外人員，簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后工資待遇按照《大理州人民醫(yī)院編外人員聘用管理實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、工作紀(jì)律

1、招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

2、招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核資格。

3、本次招聘由大理州人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

九、注意事項(xiàng)

本次考試由大理州人民醫(yī)院自主招聘，雙向選擇，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦及委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；

未盡事宜請咨詢大理州人民醫(yī)院人力資源部，電話0872-2169392