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泰州市人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位關(guān)于公開選調(diào)文字工作人員的通告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)辦公室文字工作力量，經(jīng)研究，決定面向全市（含所轄市、區(qū)）公開選調(diào)文字工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選調(diào)原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

（二）公平公正、公開競(jìng)爭(zhēng)。

（三）考評(píng)結(jié)合、擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)計(jì)劃

1.泰州市人民政府辦公室選調(diào)科級(jí)及以下公務(wù)員2－3名。

2.泰州市人民政府辦公室下屬全額撥款事業(yè)單位泰州市大數(shù)據(jù)管理中心選調(diào)工作人員1名。

三、選調(diào)方式

考試遴選。

四、選調(diào)條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。

（2）有較強(qiáng)的政策理論水平和文字工作能力。

（3）報(bào)考泰州市人民政府辦公室人員須具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員須滿5年；報(bào)考泰州市大數(shù)據(jù)管理中心人員須具有3年以上全額撥款事業(yè)單位在編工作人員工作經(jīng)歷；計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年4月。

（4）年齡在32周歲以下（1988年4月20日以后出生），市（區(qū)）委辦、政府辦文字分管主任或綜合科長(zhǎng)，年齡可放寬至35周歲以下（1985年4月20日以后出生）。

（5）具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。

（6）年度考核均為稱職以上等次。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不予選調(diào)：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格初審。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日—4月24日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，考生登錄泰州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.taizhou.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，打包上傳相關(guān)材料至郵箱：492050789@qq.com。

3.所需材料：

（1）《泰州市人民政府辦公室公開選調(diào)文字工作人員報(bào)名表》或《泰州市大數(shù)據(jù)管理中心公開選調(diào)文字工作人員報(bào)名表》（見附件）。

（2）上傳本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件。

4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格的人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃的比例不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，將按規(guī)定程序核減選調(diào)計(jì)劃。

（二）考試。分筆試和面試，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，以撰寫綜合文稿為主，筆試總分100分，60分為合格。筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審和面試。筆試結(jié)束后，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試前，對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位公務(wù)員登記表復(fù)印件或全額撥款事業(yè)單位聘用合同書復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)總分100分，60分為合格。面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。按照干部考察相關(guān)程序，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)，了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。體檢、考察不合格的，不遞補(bǔ)。

（四）討論決定和公示。對(duì)考察合格人選，市政府辦公室黨委會(huì)進(jìn)行研究確定擬選調(diào)人選。對(duì)擬選調(diào)人選，在泰州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.taizhou.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）試用和選調(diào)。公示期滿無異議的，擬選調(diào)對(duì)象在市政府辦公室試用3個(gè)月，試用期內(nèi)人事、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、政策咨詢電話及監(jiān)督電話

政策咨詢：86839051；紀(jì)檢監(jiān)督：89896327。

泰州市人民政府辦公室

2020年4月19日

附件1：泰州市人民政府辦公室公開選調(diào)文字工作人員報(bào)名表.doc

附件2：泰州市大數(shù)據(jù)管理中心公開選調(diào)文字工作人員報(bào)名表.doc

信息來源：http://www.taizhou.gov.cn/art/2020/4/19/art_392_2682371.html