甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)（2011）22號）文件規(guī)定和甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》甘人社明電[2020]54號文件精神，甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員26人（均占事業(yè)編制），其中專業(yè)技術(shù)崗位16人、管理崗位10人；具體崗位詳見附件甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位列表1、2。
二、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.條件：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。
5.年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
6.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用。
7.管理十級崗位招聘的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員主要從事管理工作。
三、招聘程序及方法
（一）發(fā)布信息
分別在甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅醫(yī)學(xué)院等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告，并通過甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院微信公眾號推送招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2020年4月20日—4月30日
2.報名方式：采取線上報名。符合應(yīng)聘條件的人員可選取登錄“易校招”網(wǎng)站（手機下載APP）或“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（https://passport.zhaopin.com/org/login）任意一種方式報名，注冊并填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)材料，同時將所有資料掃描成PDF格式，打包壓縮ZIP格式，命名為“姓名+應(yīng)聘專業(yè)”發(fā)送到3346679784@qq.com郵箱。
（1）《甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》掃描件一份。報名登記表請登錄甘肅醫(yī)學(xué)院（http://www.plmc.edu.cn/）→通知公告→甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員公告中下載，正反面打印填寫（貼照片）后掃描。
（2）畢業(yè)生須提供就讀高校畢業(yè)生結(jié)業(yè)部門出具的證明（在校期間有無不良記錄）、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績單（須教務(wù)部門蓋章）、教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)下載PDF，有效期設(shè)置為最長期限）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、各項榮譽證書等資料掃描件各一份。
3.資格審查：對照招聘崗位條件，逐一對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行審查、審核，確定符合條件的人員名單，并在甘肅醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布；資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料、填報虛假信息的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）招聘方式
1.本次招聘非醫(yī)學(xué)類（人力資源管理、秘書學(xué)、會計學(xué)、醫(yī)學(xué)信息工程）具體詳見崗位列表1，采取筆試、面試的方式招聘。
（1）筆試、面試考核均為百分制，按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算總成績，擇優(yōu)確定參加體檢和考察人員。
（2）筆試在學(xué)院指導(dǎo)下實施。對通過資格審查的人員，采取閉卷考試百分制形式，主要考核內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）面試工作由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)筆試成績，按照崗位類別，分別從高到低排序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。當(dāng)面試人數(shù)不足上述比例時，通過資格審查的人員全部參加面試。
（4）總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取面試加試的辦法確定。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)相等時，其考核成績須達(dá)到60分以上。
2.本次招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)/醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)）具體詳見崗位列表2，采取考核的方式進(jìn)行；
（1）招聘工作側(cè)重于德、能、勤、績、廉等方面以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績。
（2）根據(jù)不同招聘崗位、專業(yè)方向的需要，對應(yīng)聘人員理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力和條件、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合能力考核測評。考核內(nèi)容在考核前由應(yīng)聘者現(xiàn)場抽取。
（3）面試考核采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績。當(dāng)參加面試考核測評人數(shù)形不成競爭時，測評成績須達(dá)到60分以上，方可確定為擬招聘人選；當(dāng)參加面試測評人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1:1時，根據(jù)各招聘崗位面試測評成績從高到低的順序，確定擬招聘人選。當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取面試加試的辦法確定擬招聘人員。
3.面試的組織：在全院隨機抽取7-9名高級專業(yè)技術(shù)人員組成面試測評小組，同時確定工作人員負(fù)責(zé)組織、計時、計分等工作。面試主要考核應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、工作技能、思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均得分，并當(dāng)場公布成績、考生簽字確認(rèn)。
4.筆試和面試時間：由于受疫情影響，筆試、面試具體時間另行通知。
（四）體檢與考察
1.根據(jù)面試考核測評總成績，按照招聘崗位類別，分別從高到低排序，以招聘崗位數(shù)等額比例確定體檢與考察人選。
2.體檢在甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)>（試行）執(zhí)行。
3.對體檢合格的人員，由醫(yī)院統(tǒng)一組織考察，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)習(xí)成績)等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時，按各招聘崗位總成績排序，由高到低依次遞補。
（五）公示和聘用
根據(jù)面試考核測評、體檢考察結(jié)果確定擬招聘人員，按有關(guān)程序簽訂聘用合同，報上級部門備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其他事宜
聯(lián)系電話：0933-8613718
監(jiān)督電話：0933-8612791
聯(lián)系郵箱：3346679784@qq.com
聯(lián)系地址：甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)崆峒東路296號甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（平?jīng)鍪腥嗣襻t(yī)院）人事科（辦公樓202室）
附件：1.甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位列表1
2.甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位列表2
3.甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表
甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
2020年4月15日
附件【甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位列表1.xls】
附件【甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位列表2.xls】
附件【甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘人員報名登記表 .docx】
來源：http://www.plmc.edu.cn/info/1029/4550.htm
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