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畢節市納雍縣人民醫院2020年招聘編外專業技術人員
來源:納雍縣人民醫院網站 閱讀:1369 次 日期:2020-04-29 14:21:42
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納雍縣人民醫院2020年面向社會公開招聘100名編外專業技術人員

為加強醫院專業技術人員人才隊伍建設,滿足醫院醫療業務發展需求。納雍縣人民醫院現面向社會公開選拔招聘普通高校全日制本科及以上學歷的畢業生100名,特制定《納雍縣人民醫院2020年面向社會公開招聘編外專業技術人員工作方案》(以下簡稱《工作方案》)。

一、組織領導

成立招聘工作領導小組,組成人員如下:

組長:王瑞浜(黨委書記,院長)

副組長:夏炎(副院長)

邱菊(黨委委員、副院長)

林明亮(副院長)

成員:王榮模、李隆義、唐守英、龍尚才、陳樸、邱軍、黎艷、諶端玉、張琳以及各臨床、醫技科室負責人。下設辦公室在人力資源部,具體負責招聘工作。

二、招聘的原則、程序

招聘原則:按照“雙向選擇、公開、公平、擇優擬聘”的原則。

招聘程序:選拔工作實行公開制度。按照制定招聘計劃、發布招聘方案、報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。

三、招聘崗位

普通高校全日制本科及以上學歷畢業生100人。具體崗位詳見《納雍縣人民醫院2020年人才需求計劃表》。

四、報考條件

(一)報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規。

2.有良好的職業道德,自愿服務醫院建設,服從醫院組織管理。

3.30周歲及以下(1990年5月1日及以后出生),持有執業醫師資格證者可放寬到35周歲、主治醫師40周歲,各崗位具體要求詳見附件2。

4.身體健康,能履行崗位職責。

(二)學歷要求

1.普通高校全日制本科及以上學歷;

2.具備擬聘職位所需的其他報考條件;

(三)下列人員不得參與報考

1.有違法犯罪、違紀記錄的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.曾被開除公職的人員、吸毒人員;

4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

5.不符合報考條件或職位所需資格條件的人員。

五、用工形式、薪酬待遇

用工形式為勞動合同制,薪酬待遇按照《納雍縣人民醫院聘用人員工資管理辦法》執行。

六、報考方式

1.報名時間:2020年4月27日至5月8日。

2.報名方式:網上報名。符合招聘條件人員請將報名所需材料掃描件打包發送至郵箱644412404@qq.com。

3.報名要求

(1)符合選拔條件人員,請自行下載填寫《納雍縣人民醫院2020年面向社會公開選拔擬聘人員報名表》(以下簡稱《報名表》)附件2,根據招聘方案規定的資格條件進行報名,填好《報名表》后在“考生簽字”處簽名,“照片”處貼上近期正面一寸免冠白底照片。

(2)報名人員認真閱讀招聘方案規定的要求,《報名表》所必須填寫相關信息真實、準確、完整,負責后果自負。如應聘人員在報名過程中弄虛作假,一經查實,取消面試及錄用資格。

4.報名提供材料

(1)報名表1份;

(2)往屆畢業生提供畢業證書和學位證書;應屆畢業生提供就業推薦表,持有執業醫師資格證及執業證的需要提供相應資格證;

(3)第二代有效居民身份證掃描件。

(4)工作方案要求提供的其他材料。

七、公開招聘工作程序

(一)資格審查

1.報名工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料,按照《工作方案》的規定要求對應聘人員提供的資料進行審查,對應聘人員資料和提供材料不規范、不符合要求的,告知當事人重新提交其報考材料;

2.應聘人員提供偽造學歷學位證;在整個選拔任一環節中,發現應選拔人員資格條件不符合《工作方案》要求的,取消其面試及聘用資格。

(二)面試方式

1.資格審查合格的應聘人員全部進入面試。

2.面試地點、時間另行通知。

(三)體檢、公示及合同簽訂

1.按照各職位需求數及總成績從高到低進入體檢,末位出現成績并列時,一并進入體檢環節。

2.體檢合格,進行擬聘公示。

3.提交就業推薦表的擬聘試用考核合格人員在2020年7月1日前未能提供畢業證及學位證的,取消錄用資格。

八、紀律監督及注意事項

(一)選拔工作接受紀檢監察部門和社會各界監督,醫院紀檢監察室工作人員全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監督;相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保此次工作公正、公平。

監督電話:0857-3535274

(二)在選拔過程中,各項信息(減少或取消崗位等)將會在納雍縣人民醫院微信訂閱號上發布,請應聘人員密切關注,公布的信息,因應選拔者未閱讀而引起的后果由應選拔者自負。

九、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

十、本工作方案由納雍縣人民醫院負責解釋。

聯系人:諶老師

電話:0857-3535274

2020年4月24日

點擊下載報名表:納雍縣人民醫院2020年面向社會公開選拔擬聘用人員報名表

文章來源:https://www.nyxrmyy.cn/ArtcleDetail.aspx?ID=768

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