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銅仁職業技術學院2020年高層次人才招聘簡章

一、學院簡介

銅仁職業技術學院是2002年6月經貴州省人民政府批準成立的一所公辦全日制普通高等職業學院。占地面積1411畝。是國家“雙高計劃”立項建設單位、國家優質高職院校、國家骨干高職院校、“省部共建”高校（國家民委與貴州省人民政府）。

學院現有全日制在校學生21432人(其中高職生16030人，中職生5037人，留學生365人)，生源來自23個省市自治區以及俄羅斯、老撾、印度尼西亞、越南、哈薩克斯坦、喀麥隆、盧旺達、肯尼亞、摩洛哥、埃塞爾比亞、厄立特里亞、津巴布韋等23個國家。

學院現有教職工910人，其中專任教師733人，專業帶頭人46人，校外兼職兼課教師558名，高級職稱308人，中級職稱357人，碩、博士378人，“雙師素質”教師618名，國家“萬人計劃”名師1人，全國教書育人楷模1人，省、市管專家5人，“西部之光”訪問學者6人，“甲秀之光”訪問學者1人。

學院設有農學院、藥學院、醫學院、護理學院、工學院、經濟與管理學院、信息工程學院、人文學院、國際教育學院、繼續教育學院以及銅仁市中等職業學校、銅仁市技工學校、銅仁工業學校等13個二級辦學分院（校），開設有43個高職專業，其中國家級重點（示范）、骨干專業10個、省級重點和骨干專業6個、省級重點專業群2個。有國家級優秀教學團隊1個、省級優秀教學團隊6個、省級科技創新人才團隊1個、省級大師工作室6個，國家級精品課程1門、國家資源共享課程1門、省級精品課程和開放課程14門。

學院擁有“八大高層次科研創新平臺”，即民族中獸藥分離純化技術國家地方聯合工程研究中心、博士后科研工作站、國家民委重點開放實驗室、“一帶一路”國別和區域研究中心、人文社會科學重點研究基地、民族中獸藥與生態畜牧業人才基地、貴州省民族中獸藥工程技術研究中心、貴州省飼料飼草安全與高效利用工程研究中心。設有國家茶產業體系（銅仁）茶葉綜合試驗站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產業發展研究中心、民族獸藥研究所等20余個研發機構。有生態農業示范園、藥學及藥品生產開放性實訓基地、NIIT大數據與軟件服務外包實訓基地等198個實訓基地，其中國家開放實訓基地3個。

學院與中南民族大學、大連民族大學、貴州大學、貴州師范大學等十余所國內高校聯合辦學；與美國阿蘭特國際大學、韓國國立交通大學、印度尼西亞甘加馬達大學、馬來西亞沙巴大學等五十余所國（境）外高校聯合辦學。

學院堅持“立德樹人，以技立業，服務社會”的辦學理念，秉承“明德、求真、篤行、自強”的校訓，弘揚“求真務實、自信自強”的校園精神，緊貼地方產業發展，培養復合式創新型高素質技術技能人才，通過強內涵、提質量、優結構、穩規模，努力建設具有“世界水準、中國特色、銅仁標志”的全國優質高職院校。2011年，榮獲“全國畢業生就業典型經驗高校”稱號。2012年，獲批全國事業單位法人治理結構改革試點單位；同年，獲批全國首批教育信息化試點單位。2013年，以優秀等次通過“國家示范性高等職業院校建設計劃”骨干高職院校建設項目驗收；同年，在首屆《中國職業教育百強》評選中，躋身全國高職25強。2014年，作為唯一一家高職院校，在全國職業教育工作會議上作典型經驗交流發言，張景春院長還受到國務院總理李克強親切接見；同年，領辦的銅仁市中等職業學校順利通過“國家中等職業教育改革發展示范學校建設項目”驗收，學院成為高職、中職國家級雙示范院校。2015年，榮登“見證2014——我們眼中的中國職業技術教育亮點”年度學校榜首；同年，國家民委與貴州省人民政府簽署共建銅仁職院協議，學院成為南方唯一一所國家民委與地方政府“省部共建”的高職院校。2016年，成為全國職業院校教學診斷與改進工作27所試點院校之一。2017年，成為貴州省首批優質高職院校立項建設單位；獲批“首批全國新型職業農民培育示范基地”；榮獲“2016高等職業院校國際影響力50強”；入選教育部第二批“全國百所現代學徒制試點高職院校”；獲批第五批“全國民族團結進步創建示范區（單位）”。2018年，榮獲2017高等職業院校“國際影響力”50強和“服務貢獻”50強；當選全國高職高專黨委書記論壇副主任委員單位、全國高職高專校長聯席會議主席團成員單位和中國職業技術教育學會少數民族職業教育專業委員會秘書處。2019年榮獲2018高等職業院校“國際影響力”50強、“育人成效”50強和“服務貢獻”50強；獲批國家民委重點實驗室、人文社會科學重點研究基地和“一帶一路”國別和區域研究中心；榮獲國家級教學成果獎二等獎三項，成為國家優質高職院校；“雙高計劃”立項建設單位。2015、2016、2017、2018、2019，連續五年躋身“中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜”全國100強，位列貴州省首位。

二、銅仁職業技術學院2020年招聘方案

銅仁職業技術學院2020年招聘圍繞“千名英才·智匯銅仁”引才行動，2020年聚焦脫貧攻堅，擬面向社會招聘高層次人才19名。

（一）招聘對象

全日制碩士研究生及以上。

（二）招聘時間：2020年4月至2020年10月。

（三）應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

2.身體健康，具有良好的職業道德和教書育人的精神。

3.在意識形態、價值觀念上表現良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

4.原則上，博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下，本科生年齡為35周歲以下。

5.博士需在我院服務八年以上，碩士需在我院服務五年以上。

（四）招聘崗位、人數及資格條件（見附表）

（五）報名辦法

應聘者請將畢業證書、學位證書（應屆畢業生需在2020年10月31日之前取得畢業證書、學位證書，否則取消應聘資格，報名時提供就業推薦表）、自薦材料、學習成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關材料的電子版發E-mail到各職位指定的招聘郵箱（應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發現有弄虛作假，即取消應聘資格）。

（六）招聘程序

1.資格審查。對應聘人員的學歷、學位及讀書期間的思想政治表現、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關審查意見，資格審查由用人單位負責。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

2.專業測評。用人部門組織專家對應聘人員的專業素質進行測評，并提出推薦意見。

3.面試。用人部門組織專家根據應聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優推薦聘用。

4.面談。用人部門黨組織派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現、學風或工作作風、品德修養。

5.體檢。根據引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由用人單位統一組織實施，體檢費用由考生自理。

6.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由（用人單位）具體負責考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結束后將考察材料送報學院審核。考察內容主要包括引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

7.公示。經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在學院網站進行公示。

（七）聘用

考核合格后可與學院簽訂擬聘用協議，進入公示程序，公示結束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局審批（編內使用）；正式錄用前，需與學院簽訂聘用合同（服務期限從銅仁市人力資源和社會保障局正式下文之日起開始計算）。

（八）引進高層次人才的優惠待遇

1.博士研究生：正式錄用后，工資按專業技術七級崗位計發（即副教授，三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業技術十級崗位計發），享受博士津貼800元/月（根據銅仁市相關政策及時調整），報銷前來應聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。

2.對于引進的醫、護類博士學院給予60萬元安家費，其他專業博士研究生給予35—40萬元安家費；同時創造條件，給引進的高層次人才提供相應的科研平臺和8萬元的科研啟動資金支持(根據申報科研課題的情況撥付)。

3.新引進的博士研究生，在符合國家相關人事政策的前提下，其配偶的工作由學校協調相關部門辦理調入或安置手續。

4.碩士研究生：錄用后按專業十級進行計發工資（三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業技術十二級崗位計發），報銷前來應聘、報到的往返車費及行李托運費，對于引進的醫學類碩士研究生給予15萬元安家費（其中護理專業碩士研究生給予7萬元安家費）。

(九)我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

聯系人：肖淑倩0856-6909061

學院網址：http://www.trzy.edu.cn

組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com

地址：貴州省銅仁市碧江區自由路2號（川硐教育園區銅仁職業技術學院）（市內乘坐12路、13路、15路、19路、20路可達）

郵編：554300

附件：銅仁職業技術學院2020年公開招聘（引進）新增人員需求計劃表

銅仁職業技術學院

2020年4月16日

文章來源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-19876.shtml