溫州銀行舟山分行招聘啟事【簡歷投遞中】
溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬176家營業網點（含總行營業部），對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3300余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。
溫州銀行舟山分行成立于2015年5月，建行以來，先后獲得“舟山市支持地方經濟綜合獎”、“舟山市級平安單位”等榮譽稱號。目前，下轄分行營業部和新城小微企業專營支行2家營業網點。
現根據工作需要，溫州銀行舟山分行部分職位面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；
（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位與資格要求
| 序號 | 崗位名稱 | 人數 | 具體要求 |
| 1 | 法律合規部 負責人 | 1 | 1.教育水平：本科及以上學歷，法律、金融或相關專業； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行相關工作經驗，具有較豐富的審計工作經驗； 4.其他要求： （1）有較強的責任心和較高的政治覺悟； （2）熟悉金融法規、政策及銀行規章制度，具備敏銳的法律合規意識和風險分析控制能力； （3）具備良好的寫作及綜合分析能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 2 | 風險管理部 風險經理 | 1 | 1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上金融行業客戶經理或信貸工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉信貸相關業務知識及法律法規，對小微企業和個貸業務有風險識別能力，能制定科學合理的授信方案； （2）道德品質良好，具有強烈的責任感和事業心； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 3 | 業務管理部 綜合管理崗 | 1 | 1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融或相關專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行相關工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉公司、小微、零售業務管理和信貸知識等，具備一定的寫作及統計測算能力； （2）具有較強的責任心和執行力； 善于溝通交流，有一定的協調能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
三、報名辦法及注意事項
（一）應聘者請于2020年6月30日24時（北京時間）前進入溫州銀行官方網站“人才招聘”專欄http://www.wzbank.cn/hr，注冊、登陸后完成網上簡歷填報。
（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，簡歷所附照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。
（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
四、聯系我們
簡歷投遞網站：http://www.wzbank.cn/hr
聯系電話：0580-8866081 陳女士
微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）
來源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/116
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