2020年度巢湖學院公開招聘工作人員公告
為做好2020年度巢湖學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平公正、品德為先、能力為重；
（二）堅持筆試、試講和面試等相結(jié)合；
（三）堅持全面考核、突出重點、人崗相適。
二、招聘計劃
2020年度巢湖學院公開招聘（人才引進、緊缺專業(yè)）崗位匯總表，詳見附件。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；
（二）具有中華人民共和國國籍；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的品行；
（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
報名人員發(fā)送個人簡歷電子版至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡歷主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位+專業(yè)方向+姓名”（聯(lián)系方式附后）。
博士本年度內(nèi)報名均有效。碩士報名時間自公告發(fā)布之日起，截止至5月20日。
五、資格初審
學校人事部門會同有關(guān)部門及用人單位進行資格審核，審核通過后，在考核時間前一周通過網(wǎng)絡(luò)和電話通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。
被通知來校參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、前期學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復(fù)印件）。
六、考試考核
根據(jù)崗位要求，選擇筆試、面試、試講等形式對應(yīng)聘者進行考核。
應(yīng)聘的碩士人員一般進行筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)。筆試主要測試應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識的理解和掌握程度，考試時間和地點另行通知；試講主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進行綜合考核評價，時間為15分鐘，試講內(nèi)容為所需專業(yè)課程內(nèi)容（自選），形式為板書與多媒體相結(jié)合；面試主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等，時間為5分鐘；技能考核主要考核專業(yè)技能的正確性、規(guī)范性和嫻熟性，以實踐技能展示為主。面試和試講環(huán)節(jié)成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。
博士人員一般只進行試講和面試；教授進行面談。
七、成績合成
考核成績按百分制計算，具體有以下幾種計算方式：
（一）考試分為筆試和面試的，成績分別占40%、60%。
（二）考試分為筆試、試講、技能展示的，成績分別占30%、45%、25%。
設(shè)定合成成績最低分數(shù)線，總成績低于60分且面試成績低于80份的不予進入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)合成由高分到低分順序等額確定進入體檢人員。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督（紀檢電話0551-82361526）。
（二）請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在2020年8月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內(nèi)將不予聘用。
（四）本招聘公告由巢湖學院人事處負責解釋。
（五）聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人： 李老師
聯(lián)系電話：0551-82361409
地址：安徽省安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)巢湖學院人事處 ，郵編238000
電子郵件：rszp@chu.edu.cn
單位主頁：https://www.chtc.edu.cn/
特此公告
附件：2020年度巢湖學院公開招聘（人才引進、緊缺專業(yè)）崗位匯總表.xls
2020年4月30日
來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8446488.html
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