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省供銷合作社聯合社市場化選派選聘

云南供銷集團有限公司高級管理人員公告

云南供銷集團有限公司為云南省供銷合作社聯合社直屬企業，經省供銷合作社黨組研究，決定面向全國供銷合作社系統、國有企業、金融機構和黨政機關、企事業單位等選聘云南供銷集團高級管理人員（以下簡稱供銷集團高管）。現將有關事宜公告如下：

一、選聘崗位及人數

1.供銷集團董事長1名；

2.供銷集團總經理（副董事長）1名；

3.供銷集團副董事長1名；

4.供銷集團副總經理3名；

5.供銷集團財務總監1名。

二、選聘資格條件

(一)基本條件

1.堅持原則。堅持社有企業改革的社會主義方向，堅決貫徹執行黨和國家路線方針政策及省委、省政府和省社黨組的決策部署，熱愛供銷合作事業，有建設一流企業的職業追求和企業家情懷。

2.興企有為。具有正確的業績觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，善于創造性地開展工作，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

3.清正廉潔。具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守國家法律法規，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

（二）資格條件

1.累計5年以上經濟、行政管理或者相關經濟、法律、黨群等部門工作經歷。

2.具有大學本科以上文化程度，其中董事長須具備研究生以上學歷。

3.正常履行職責的身體條件。

4.供銷集團黨組織職務的，還應具有5年以上黨齡，符合《中國共產黨章程》和有關規定的要求。

5.綜合條件優秀可適當放寬條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加選聘

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.被認定嚴重違紀違規行為的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.自身或家庭有重大經濟債務糾紛的。

5.法律法規所規定等不適用聘用的。

（四）具體崗位要求

董事長：了解宏觀經濟形勢和國家政策法規，熟悉云南情況，熟悉現代企業管理和供銷行業情況，懂經營、會管理，注重團結協作；具有善學習、把方向、搭平臺、選人才、搞服務等能力素養，擁有既往任職資歷、工作基礎。

總經理：堅決貫徹執行董事會決議，開拓創新意識強。具有組織資本運作、生產經營、技術研發等方面的能力，具有現代企業經營管理知識和專業技能，有較強的經營管理能力、市場開拓能力和風險處置能力。

副董事長：具有較強的產業投資、資本運營、項目運作能力，注重團結協作，善于組織協調，堅決貫徹執行董事會決議，有較強的市場開拓和風險處置能力。

副總經理：能夠堅決貫徹執行董事會決議，具有經營管理、銷售管理、資本運作、技術研發等方面專長，有較強的組織管理能力、市場開拓能力、風險處置能力和團結協作能力，具備擔任核心板塊董事長的經歷和能力。

財務總監：能夠堅決貫徹執行董事會決議，熟悉國家宏觀經濟政策及相關財務會計制度，具有投融資決策、經營管理、法務審計等方面專長和風險防范能力；具有注冊會計師職業資格或者高級會計師、高級審計師等高級職稱，從事財務會計或審計工作時間累計不少于5年。

三、薪酬和福利待遇

（一）供銷集團高管的薪酬由基本年薪、崗位年薪、績效年薪、任期激勵收入四部分構成。

基本年薪按上年度昆明市最低工資標準確定。崗位年薪按崗位級別、責任大小、承擔風險、企業貢獻等設定年度收入。績效工資、任期激勵收入的設定充分體現效益優先的原則，不設上下限。績效工資根據集團公司建設任務、資產增值、營業收入、利潤總額等因素設定考核內容，根據年度考核評價結果，每年兌現1次。任期激勵收入與供銷集團企業發展、經濟效益掛鉤和任期考核評價結果聯系，每3年兌現1次。

（二）福利待遇。按照國家有關規定參加基本養老保險和基本醫療保險(含補充醫療保險)；按當地有關政策執行繳存住房公積金比例；享受符合國家規定的企業年金、補充醫療保險和繳存住房公積金等福利性待遇。

（三）績效考評。按照年初簽訂目標責任書、事中跟蹤問效檢查、年底考評兌現的原則。

（四）薪酬兌現。基本年薪、崗位年薪按月支付；績效年薪按先考評、后兌現的原則，按年支付；集團公司高管3年考核兌現1次任期激勵。

四、選聘程序

（一）公開報名。報名人員每人限報1個崗位。填寫《報名表》后于2020年5月16日前發送至報名郵箱yncooprsc@126.com。

按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、確定人選、公示及聘用等程序進行。

（二）資格審查。根據報名人員信息初步確定資格審查人員范圍，并進行現場資格審查。資格審查時間以電話通知為準。

資格審查時須提供以下材料：

1.報名表原件；

2.個人身份證復印件及原件；

3.學歷、學位證書復印件及原件；

4.近期彩色照片2張（2寸）。

對審查符合條件的人員綜合研判，確定參加面試人員名單。

（三）面試。重點檢測面試人員企業經營管理的綜合素質和能力水平。面試時間以電話通知為準。

（四）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢手冊（試行）》可適當減少項目或減低標準。體檢費用由應聘人員承擔。

（五）考察。根據崗位要求，對考察對象的個人檔案、政治標準、違紀違法、道德品質和專業技術水平與崗位適應程度等情況進行考察，并形成書面考察材料。考察不合格者，不予聘用。信息不符，提供虛假證明等情形，不予聘用。

（六）確定人選。根據面試、考察、體檢結果等情況，確定擬聘人員。

（七）公示及聘用。擬聘用人員在云南省供銷合作社門戶網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議后，按程序推薦和聘用。

供銷集團高管實行首任試用期制，試用期1年，試用期滿后由公司董事會對聘用者進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續（聘期從試用期計算）；不合格的，不予聘用，協議終止。

五、聯系方式

咨詢電話：0871-63622821、63661373（云南省供銷合作社聯合社人事教育處）

附件：省供銷合作社聯合社市場化選聘云南供銷集團有限公司高級管理人員報名表

云南省供銷合作社聯合社

2020年5月6日

來源：http://www.yncoop.com/tzgg/7723289006986635726