楚雄州國有資本投資集團有限公司
2020年度公開選調中層管理人員的公告
楚雄州國有資本投資集團有限公司于2019年3月組建成立，注冊資本15億元，是楚雄州人民政府出資的國有獨資公司，股東為楚雄州國有資產監督管理委員會，公司下屬有州交投、交投城鄉投、萬創、瑞霖林投、宏景旅游等三十多家子公司，公司主要經營范圍為對州人民政府授權范圍內的國有資產、批準實施的項目進行投資、融資、建設、管理和運營。作為楚雄州深化國有企業改革組建的兩大集團公司之一，公司的使命光榮，責任重大，前景廣闊。為進一步加強集團公司干部隊伍建設，改善干部隊伍結構，適應集團公司高速發展的需要，更好更快地服務彝州經濟發展。經研究，決定面向全州黨政機關、事業單位和全省國有企業及駐滇央企公開選調一批中層管理人員，現將有關事項公告如下：
一、公開選調范圍
全州具有公務員身份或事業單位人員身份，且愿意放棄公務員或事業單位人員身份的體制內人員及全省國有企業或駐滇央企從業人員。
二、公開選調原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
（二）堅持在編制內和崗位結構比例內選調的原則；
（三）堅持結合實際、按需選調的原則。
三、公開選調名額
擬選調中層正職7名，中層副職1名。
四、公開選調職位
（一）中層正職（7名）
1.集團公司財務總監1名；
2.集團公司綜合辦公室主任1名；
3.集團公司紀檢監察審計部經理1名；
4.云南萬創建設工程有限公司總經理1名；
5.楚雄交投城鄉投資開發有限公司總經理1名；
6.楚雄瑞霖林業投資開發有限公司總經理1名；
7.楚雄州宏景旅游文化投資開發有限公司總經理1名。
（二）中層副職（1名）
8.楚雄交投商貿有限公司副總經理1名。
五、選調人選資格條件
選調人選必須是州內黨政機關、事業單位具有公務員或事業單位身份人員和省內國有企業或駐滇央企從業人員。除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和楚雄州州屬國有企業領導人員的任職要求外，還應當具備下列基本條件和任職資格：
（一）基本條件
1.具有大學本科及以上學歷；
2.中層正職年齡在35-50周歲之間，中層副職年齡在32-45周歲之間；
3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.無違法違紀記錄，無涉黑涉惡記錄。
（二）任職資格
1.選調任中層正職的，除符合基本條件外，還應當擔任過或相當于正科職級（七級職員、中層正職）滿2年或副科職級（八級職員、中層副職）滿3年及以上；
2.選調任中層副職的，除符合基本條件外，還應當擔任過或相當于副科職級（八級職員、中層副職）滿2年及以上；
3.本人需愿意放棄公務員、事業單位人員身份；
4.符合選調職位所要求的其他任職條件。
其中：
1.選調任集團公司財務總監的，年齡要求40-50周歲之間，必須具備注冊會計師資格，有一定組織管理能力及10年以上相關崗位從業經歷。
2.選調任集團公司綜合辦公室主任的，需具有較強的組織溝通和統籌協調能力，具備一定的文字綜合能力和較強的服務意識，有黨政辦或行政、綜合辦公室工作經歷。
3.選調任集團公司紀檢監察審計部經理的，必須具備審計師資格，熟悉紀檢監察和審計等方面相關政策和操作流程或有相關崗位從業經歷。
4.選調任云南萬創建設工程有限公司總經理的，必須具備二級建造師及以上資格，有一定領導管理能力，熟悉項目管理和工程建設等方面業務及10年以上相關行業從業經歷。
5.選調任楚雄交投城鄉投資開發有限公司總經理的，需熟悉企業管理運作模式，具備一定的領導管理和市場開拓能力，熟悉城建和水利項目建設、國土資源開發、生態環保等方面相關政策或有相關行業從業經歷。
6.選調任楚雄瑞霖林業投資開發有限公司總經理的，需具有一定的領導管理能力，熟悉林業和生態環保等方面相關政策，具有在林業規劃、開發等方面相關行業從業經歷。
7.選調任楚雄州宏景旅游文化投資開發有限公司總經理的，需具有一定的領導管理能力，熟悉旅游資源開發、旅游項目投資、建設、運營、管理等方面相關政策或相關行業從業經歷。
8.選調任楚雄交投商貿有限公司副總經理的，需具備良好的溝通交流談判和統籌協調能力，熟悉供應鏈金融相關方面知識或有證券、金融、保險等金融行業方面從業經歷。
六、選調程序
（一）公開報名
1.報名時間：2020年5月8日至5月20日，逾期不再受理，每人限報一個職位。
2.報名方式：采取網絡報名的方式，報名者須將相關報名材料以電子郵件方式報送至郵箱cxztzjtzzrs@163.com。報名咨詢聯系人：沈杰，聯系電話：15125852312，座機及傳真：0878-3246220。
3.報名所需材料：《自愿到楚雄州國有資本投資集團有限公司工作報名表》《身份證復印件》和相關從業資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關證明材料。
4.有關要求：報名時提交的《自愿到楚雄州國有資本投資集團有限公司工作報名表》需經所在單位主要領導簽字同意并加蓋公章后，方可報名。上管單位符合選調條件的需征得主管部門同意，并在“主管部門意見”欄內簽字并加蓋公章后，方可報名。
（二）資格審查
根據報名情況，由集團公司公開選調工作領導小組按選調人選資格條件要求對報名人選進行資格審查，確定參加面試人員。
（三）面試
面試共計兩輪，即初面和終面。面試時間初步擬定在5月下旬，面試方式采用座談的形式。面試期間參加面試人員需提供個人信用報告和近三年工作總結。根據面試情況，結合面試人員與擬選調崗位的匹配性及能力勝任情況，經領導小組討論后，確定考察對象。
（四）考察
組成考察組對考察對象進行全面考察，考察分實地考察和試用考察兩個部分，重點考察選調人員的德、能、勤、績、廉各方面情況，根據考察情況，研究確定借調試用人員。
（五）借調試用
借調試用期限一般為3個月，也可根據選調人員實際工作能力情況進行調整。期間實行雙向選擇，試用期間深入考察試用人員的崗位適應性、工作作風、攻堅克難、專業素養、團結干事等能力；借調試用人員也可全面了解公司的內外環境、擬任職崗位、企業生產經營和發展等方面情況。借調試用期間，行政關系、工資關系以及黨組織關系仍保留在原單位。
（六）錄用
根據面試、考察、借調試用期間的表現，愿意放棄原工作職務和身份的人員經體檢合格后，正式辦理選調錄用手續。
七、有關要求
（一）人員待遇保障。按照《中共楚雄州委辦公室 楚雄州人民政府辦公室印發<楚雄州深化國有企業改革方案>及配套實施辦法的通知》（楚辦字〔2018〕79號）文件中《關于支持機關干部和事業人員到楚雄州屬國有企業工作的辦法（試行）》關于“到楚雄州州屬國有企業任職的干部，其薪酬按企業有關規定執行，一般不低于原職務或職級待遇”的要求，黨政機關、國有企事業單位人員一經錄用，購買五險二金，試行年薪制，完成年度目標考核任務的，一般年薪不低于20萬元。
（二）人員身份說明。選調人員正式到公司任職后，原單位編制和身份不再保留，行政關系、勞動關系、工資社保、黨組織關系一并轉移。由公司按照《勞動合同法》有關規定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系。公司認可其在原單位的經歷、任職和工齡。
（三）相關紀律要求。為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，整個公開選調過程，接受楚雄州國有資產監督管理委員會、楚雄州國有資本投資集團有限公司監事會和社會的全程監督。
監督舉報電話：
楚雄州國有資產監督管理委員會辦公室：0878-3363097
楚雄州國有資本投資集團有限公司監事會：0878-3132162
報名者在報名、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消選調資格。報名者應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。
公告中未盡事宜由集團公司公開選調工作領導小組研究決定。
附件：
1. 楚雄州國有資本投資集團有限公司公開選調中層管理人員職位表
楚雄州國有資本投資集團有限公司
2020年5月7日
來源：http://czj.cxz.gov.cn/info/1064/4230.htm
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