| 序號 | 設崗單位 | 設崗名稱 | 任職條件 | 工作內容 | 薪資標準及待遇 |
| 1 | 北海職業學院 | 首席教研專家(高等職業教育教學管理) | 1．基本素質：熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，有強烈敬業精神和責任心，思想品行端正，具有良好的職業道德和腳踏實地的工作作風，具有高職教育領域前瞻性能力，具有創新、開拓和團結協作精神。 2．學歷：碩士研究生以上。 3．專業技術資格：正高級。 4．資歷：1)具有較高的學術造詣，在其學術領域方面取得國內外同行公認的重要成就，熟知專業領域在國內外的最新發展動態和理念；2）近5年主持過國家級、省部級重點項目或課題，發表或出版過高水平學術論文或專著，取得過地市級以上機構和部門認可的研究成果；3）具有較強組織教學研究和指導培養團隊建設的能力和水平；4）具有5年以上在高職高專院校教研和專業管理經驗。 5．體質條件：身體健康，能勝任首席專家繁重的工作，能承受較大精神壓力。 6．年齡：55周歲以下（特別優秀可適當放寬）。 | 1．為學院在相關領域里提供決策服務。 2．組織制定學院專業建設發展總體規劃和實施。 3．負責國家級、省部級重點項目或課題的申請和策劃。 4．為學院培訓專業人才，在相關領域內帶出一支素質優良的適合學院發展需要的專業人才隊伍。 5．完成聘任合同規定的其他工作任務。 | 1．按國家規定享受的工資、福利、保險等待遇，同時享受學院同類人員的校內津貼。 2．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規定的相應待遇。 |
| 2 | 北海市北海中學 | 首席教師(高中) | 1.擁護、貫徹、執行黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，熱愛學生；具有高尚的職業道德，教書育人、師德高尚；具有科學求實、團結協作精神。 2.學術造詣深，一般應有碩士及以上學位和高級專業技術資格。 3“首席專家”一般在教育教學一線任教的特級教師、自治區級以上優秀教師中產生，特別優秀的教師可以破格申報。 4.有創新和開拓精神，在本學科有較高的知名度和示范輻射作用；是同行公認的教育教學專家；科研能力強，主持過自治區級以上科研課題，在地市級以上教育期刊上公開發表較高水平的教育教學研究論文2篇以上。在該學科教學中有獨特的教學模式。 5.身體健康。年齡不超過55周歲，特別優秀的可適當放寬。 |
1.承擔本學科教育教學任務，教學成績突出，所帶班級有學生考上清華、北大或國際著名大學，每學期上一次全市示范課。 2.組織工作團隊，提高團隊教育、教學、科研、競賽水平。 3.組織制定本學科教育、教學、科研及競賽的發展計劃、課題研究，主持省級以上科研、課題研究，并通過成果鑒定；或組織、指導本學科參加競賽取得省級二等獎以上。 4.在培養、指導高級教師、年青教師方面做出突出貢獻，每年組織一次工作成果展示會。 5.每年至少在省級以上學術刊物公開發表一篇水平較高的論文。 |
1.按國家規定享受的工資、福利、保險等待遇不變（不含政府支付的每月4000元稅后崗位津貼）。 2.提供課題研究所需的科研經費。 3.提供學術交流與合作機會，并提供適當的學術交流培訓經費。 |
| 3 | 北海市中等職業 技術學校 |
首席教師(中職) | 1. 擁護、貫徹、執行黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，熱愛學生；具有高尚的職業道德，教書育人、師德高尚；具有科學求實、團結協作精神。 2. 學術造詣深，一般應有碩士及以上學位和高級專業技術資格；或取得具有技師及以上技能等級證書，是行業公認的“能工巧匠”、“傳統工藝傳承人”的“雙師型”教師，特別優秀的可適當放寬條件。 3. 精通職業教育規律，具有較強的教育科學研究和教學改革實踐能力，近五年內主持過地市級以上教育教學科研課題，在地市級以上教育期刊上公開發表較高水平的教育教學研究論文2篇以上。 4.身體健康，能夠在一線從事教學、科研、攻關等工作，具有指導、培養高水平研發團隊的能力和水平。 5.年齡一般不超過55周歲，特別優秀的可適當放寬。 |
1.全面負責所在學科建設及實驗條件建設。推進職業教育、教學交流，提高本崗位科研團隊的教育、教學、科研水平。 2.組織制定本學科教育、教學及科研的發展計劃、課題方向。負責組織和申請各類科研課題，主持本崗位(本學科)安排的各類科研、課題研究，并擔負培養后備人才工作。 3.組織制定本學科發展規劃，探索產學研結合的辦學模式。 4.發揮示范、引領、輻射作用，組建一個相當規模的團隊，每年向本市同系統、同學科領域展示科研成果。 5.完成聘任合同規定的其他工作任務。 |
1.按照國家規定應享受的工資、福利、保險等待遇不變，聘期內每月享受由市政府支付的4000元稅后崗位津貼。 2.提供一定的科研經費。 3.提供學術交流與合作機會，并提供適當的學術交流培訓經費。 |
| 4 | 北海市教育科學研究所 | 首席教研員 | 1.擁護、貫徹、執行黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，熱愛學生；具有高尚的職業道德，教書育人、師德高尚；具有科學求實、團結協作精神。 2.學術造詣深，一般應有碩士及以上學位和高級專業技術資格。 3.“首席專家”一般在特級教師、自治區級以上優秀教師中產生，特別優秀的教師可破格申報。 4.有創新和開拓精神，在本學科有較強影響力和示范輻射作用，主持過自治區級以上科研課題，在地市級以上教育期刊上公開發表較高水平的教育教學研究論文2篇以上。在學科教學中有獨特的教學模式。 5.身體健康。年齡不超過55周歲，特別優秀的可適當放寬。 | 1.承擔本學科教育、教學、科研任務，提高本學科科研團隊教育、教學、科研、競賽水平。每年展示一次教育教學成果（課題研究、示范課、教育教學模式、各種學科競賽決賽成績）。 2.組織制定本學科教育、教學、科研及競賽的發展計劃、課題研究，主持所里安排的各類科研、課題研究，或組織、指導本學科參加競賽，并取得優秀成績。 3.每年至少在省級以上學術刊物公開發表一篇水平較高的論文。 4.獨立主持1項省級科研項目并結題。 | 1. 按國家規定應享受的工資、福利、保險等待遇不變（不含政府支付的每月4000元稅后崗位津貼）。 2. 保證課題、科研經費。 3. 提供學術交流、培訓的經費。 4. 由教科所提供必要的辦公場地和條件。 |
| 5 | 北海市疾病預防控制中心 | 傳染病防控首席專家 | 1．基本素質：熱愛祖國，遵紀守法，有強烈敬業精神和高度責任心，思想品行端正，具有良好的職業道德和腳踏實地的工作作風，具有創新、開拓和團結協作精神。 2．學歷及資歷：1）具有大學以上學歷并獲主任醫師專業技術資格，對流行病學、公共衛生學，特別是傳染病控制專業理論研究較深，具有傳染病控制實踐能力；2）具有10年以上醫學工作經歷和3年以上相關專業管理經驗，主持過重大科研攻關項目，在科研、開發方面取得地市級以上機構和部門認可的研究成果，在本學科、本行業、本領域內有一定影響。3）具有較強組織教學研究和指導培養團隊建設的能力和水平。 3．體質條件：身體健康，能勝任首席專家繁重的工作。 4．年齡：55周歲以下。 | 1．組織制定傳染病防控中長期發展總體規劃和實施。 2．主持完成傳染病防控等相關領域科研項目研發。 3．了解國外、掌握國內疾病控制工作的最新發展動態和理念，為中心在相關領域里的技術工作提供技術服務。 4．為中心培訓專業人才，在相關領域內帶出一支素質優良適合中心發展需要的專業人才隊伍。 5．完成聘任合同規定的其他工作任務。 | 1．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規定的相應待遇。 2．居住用房由單位提供80平方米住房一套，服務期內免收房租。 |
| 6 | 北海市人民醫院 | 內分泌代謝專業首席專家 | 1．基本素質：1)熱愛中華人民共和國，科學求實，道德高尚，學風嚴謹，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德和科學求實、團結協作精神； 2)具有履行本崗位職責所需要的組織管理能力，對本學科建設、本行業建設、本領域工作具有創新性和戰略性思維，善于培養帶領中青年科研技術人才及團隊協調攻關；3)身體健康，能夠在一線從事教學、科研、攻關等工作，具有指導、培養高水平研發團隊的能力和水平； 2. 學歷及資歷：1）具有全日制博士研究生學位及學歷，副主任醫師以上專業技術資格；2）具有全日制本科及以上學歷，主任醫師專業技術資格，并主持過重大科研攻關項目，在科研、開發方面取得地市級以上機構和部門認可的研究成果。 3．年齡：50周歲以下。 | 1.負責將學科建設成為國內有影響的甲狀腺疾病研究基地和北部灣地區內分泌代謝病診斷及治療中心。 2.組織開展《晚期糖基化終產物受體在糖尿病合并結腸癌發病機制研究》及《腎小管轉分化在糖尿病腎病作用機制及干預研究》等課題研究。 3.負責本學科學術梯隊人才培養，培養一支臨床經驗豐富，基礎知識、基本技能扎實，臨床處理問題、解決問題、教學能力強,科研水平高,結構合理的人才隊伍。 | 1．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規定的相應待遇。 2．獲得博士研究生學歷及學位并具有主任醫師專業技術資格人員，給予安家費10萬元，首次發給5萬元，余下5萬元，分4年發給。醫院提供150—180平方米住房一套，服務期內免收房租。不需提供住房的，醫院給予購房款15萬元。分5年發給。 3．獲得博士研究生學歷及學位并具有副主任醫師專業技術資格人員，或獲得碩士研究生學歷及學位并具有主任醫師專業技術資格人員，給予安家費8萬元，首次發給4萬元，余下4萬元，分4年發給。醫院提供120—150平方米住房一套，服務期內免收房租。不需提供住房的，醫院給予購房款12萬元，分5年發給。 4．獲本科學歷并具有主任醫師專業技術資格人員，給予安家費6萬元，首次發給3萬元，余下3萬元，分3年發給。醫院提供120—150平方米住房一套，服務期內免收房租。不需提供住房的，醫院給予購房款10萬元，分5年發給。 |
| 7 | 北海市中醫院 | 骨傷科首席專家 | 1．基本素質：1)熱愛中華人民共和國，科學求實，道德高尚，學風嚴謹，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德和科學求實、團結協作精神； 2)具有較強的團結協作、奉獻精神和履行本崗位職責所需要的組織管理能力，對本學科建設、本行業建設、本領域工作具有創新性和戰略性思維，善于培養帶領中青年科研技術人才及團隊協調攻關；3)身體健康，能夠在一線從事教學、科研、攻關等工作，具有指導、培養高水平研發團隊的能力和水平 2．學歷及資歷：具有博士學位或主任醫師專業技術資格，主持過重大科研攻關項目，在科研、開發方面取得地市級以上機構和部門認可的研究成果，在本學科、本行業、本領域內有一定影響。 3．年齡要求：不超過50周歲。 | 1．在學科帶頭人領導下，負責本學科臨床疑難病例診治和急危重癥病人救治的臨床指導。應用中西醫結合的方法，主持本科科研的總體規劃和實施，提高本科科研能力。 2．將學科建設成為國內有影響力泛北部灣地區中醫骨傷科診療中心，進而成為區內著名的骨傷科診療中心，并建設成為國家中醫藥管理局全國重點專科及教研示范學院。 3．主持本科省市級以上科研，并獲成果，開發中醫藥研究。 4．培養本學科人才，使其成為一支龐大技術及醫德過硬的專業人才，技術達國內先進水平。 5．完成醫院及主任交辦的各項任務。 | 1．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規定的相應待遇。 2．按國家規定應享受工資、福利、保險等待遇不變，并根據具體情況給予科研配套經費。每年為“首席專家”安排一次健康查體。 |
| 8 | 北海市第二人民醫院 | 胸外科首席專家 | 1．基本素質：（1）熱愛中華人民共和國，科學求實，道德高尚，學風嚴謹，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德和科學求實、團結協作精神； （2）具有較強的組織管理能力，對本學科建設、本行業建設、本領域工作具有創新性和戰略性思維，善于培養帶領中青年科研技術人才及團隊協調攻關；（3）身體健康，能承受高強度工作，能夠在一線從事教學、科研、攻關等工作，具有指導、培養高水平專業團隊的能力和水平。 2．學歷及資歷：具有博士學位研究生或主任醫師專業技術資格，主持過重大科研攻關項目，在科研、開發方面取得地市級以上機構和部門認可的研究成果，在本學科、本行業、本領域內有一定影響。 3．年齡：50周歲以下。 | 1．負責本學科的創建和發展工作。 2．組織開展胸外科的業務和手術。 3．負責本學科學術梯隊的人才培養，培養一支臨床經驗豐富，基礎知識、基本技能扎實，臨床處理問題、解決問題、教學能力強,科研水平高,結構合理的專業人才隊伍。 | 1．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規定的相應待遇。 2．獲得博士研究生學歷及學位并具有主任醫師專業技術資格人員，給予安家費5萬元，首次發給3萬元，余下2萬元，分4年發給。醫院提供100—120平方米住房一套，服務期內免收房租。不需提供住房的，醫院給予購房款10萬元，分5年發給。 3．獲得博士研究生學歷及學位并具有副主任醫師專業技術資格人員、碩士研究生學歷及學位并具有主任醫師專業技術資格人員或本科學歷并具有主任醫師專業技術資格人員，給予安家費5萬元，首次發給3萬元，余下2萬元，分4年發給。醫院提供100—120平方米住房一套，服務期內免收房租。不需提供住房的，醫院給予購房款8萬元，分5年發給。 |
| 9 | 北海市文化局 | 文化產業研發首席專家 | 1．基本素質：遵紀守法，具有良好的職業道德和創新、開拓、團結協作精神。 2．學歷：碩士研究生以上，所學專業以文化產業及相關專業為主。 3．專業技術資格：副高級以上。 4．資歷：1)受過文化產業、傳播、創意策劃以及領導科學等知識教育，對文化產業專業理論研究較深，具有發展文化產業實踐能力；2）具有8年以上文化產業專業工作經歷和5年以上相關專業管理經驗；3）主持或獲國家省部級重點項目、科技進步一、二等獎；擁有發明專利、科研成果；4）主持完成文化產業科研項目和創意策劃項目，獲得重要的科研成果獎勵（排名第一）。 5．體質條件：身體健康，能勝任首席專家繁重的工作，能承受較大的工作壓力。 6．年齡：55周歲以下。 | 1．在局長領導下，組織制訂北海市文化產業發展規劃、中長期發展計劃及其實施。 2．研究開發北海市文化產業園區（基地）規劃和建設。 3．負責招商引資，引進一批重點文化企業和重大項目。 4．對全市發展文化產業提供咨詢和智力支持。 5．負責引進和培養文化產業、創意策劃等專業人才。 | 享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規定的相應待遇。 |
| 10 | 北海市文物局 | 文物保護首席專家 | 1．基本素質：熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德和創新、開拓、團結協作精神。 2．學歷和資歷：1）具有文博及相關專業碩士研究生以上學歷或獲副研究館員以上專業技術資格；2）具有較堅實的文物考古理論基礎、系統文博專業或歷史文化名城保護和利用的專業知識；3）具有較強的文博業務或歷史文化名城保護和利用實踐工作能力；主持過文物保護、考古研究或歷史文化名城保護等重大項目，在以上領域內取得地市級以上機構和部門認可的研究成果，有較大影響；4）具有指導、培養高水平研發團隊的能力和水平。 3．身體健康，能夠在一線從事文物保護、科研、攻關等工作。 4．年齡一般不超過55周歲（特別優秀的可適當放寬）。 | 1．在局長領導下，主持本單位、本市重大文物保護工程的規劃和實施。 2．負責本單位、本市文物保護人才隊伍的建設和人才的培養。 3．負責研究本市文物考古、文物保護與利用、歷史文化名城保護方面的課題。 4．負責編寫本市文物保護、歷史文化名城保護的書籍。 | 享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規定的相應待遇。 |
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