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河池市金城江區(qū)2020年自主招聘中小學(xué)教師公告

為加強(qiáng)河池市金城江區(qū)中小學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）和《河池市教育局　河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（河教發(fā)〔2020〕11號(hào)）精神，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，河池市金城江區(qū)2020年度通過(guò)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校免筆試直接面試方式招聘中小學(xué)校教師94名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.18周歲以上至40周歲以下（1979年5月25日至2002年5月25日期間出生的人員）；

7.專(zhuān)科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西；本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶(hù)籍不受限制；

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2020年5月25日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。

8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件：

具體崗位報(bào)考條件以《2020年河池市金城江區(qū)自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1）。

本次招聘崗位涉及的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2019年版）》的專(zhuān)業(yè)目錄（見(jiàn)附件3）。

9.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

10.如個(gè)別考生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū)，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話(huà)符合教師資格認(rèn)定條件，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開(kāi)具教師資格認(rèn)定審核合格的證明。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

5.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年的（含試用期內(nèi)人員）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由河池市金城江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

二、招聘類(lèi)型

（一）急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘

主要招聘河池市金城江區(qū)城區(qū)中小學(xué)教師，具體崗位要求詳見(jiàn)《2020年河池市金城江區(qū)自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1），并符合以下條件之一：

1.免費(fèi)師范畢業(yè)生；

2.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.取得碩士及以上學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；

4.取得中級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校免筆試直接面試公開(kāi)招聘

主要招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師，具體崗位要求詳見(jiàn)《2020年河池市金城江區(qū)自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）“河池市2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專(zhuān)題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

報(bào)名登記表打印方法：已審查通過(guò)的報(bào)考者，在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日9:00至5月29日17:00。

（二）網(wǎng)上資格審查

資格審查時(shí)間：2020年5月25日9:00至5月29日18:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。

特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

（三）二次報(bào)名

1.根據(jù)本次招聘教師報(bào)名情況，6月2日將無(wú)人報(bào)考的崗位再次發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月3日9:00至17:00。

3.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2020年6月3日9:00至6月3日18:00。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審報(bào)考人員需提交以下紙質(zhì)材料：《2020年河池市金城江區(qū)自主招聘教師報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2020年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證（按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報(bào)名人員必須提交）及所獲得榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證件材料原件及復(fù)印件。各招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格復(fù)審。

2. 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)，招聘單位將提前3天通知相關(guān)報(bào)考人員。

四、考試(具體方案另行公告)

考試方式為兩種招聘類(lèi)型均為免筆試直接面試。

（一）確定面試入圍人選。

凡通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，面試方式為模擬上課。

（三）面試的組織管理。

面試由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位所屬的教育集團(tuán)實(shí)施。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。考生透露的，取消其面試成績(jī)。

（四）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，面試通知書(shū)由河池市金城江區(qū)教育局負(fù)責(zé)發(fā)放。

（五）面試成績(jī)公布。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)崗位職數(shù)按考生的面試成績(jī)由高到低以1：1比例確定體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢、考核對(duì)象。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考核人選。

（六）面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、空缺崗位復(fù)征志愿

招聘單位根據(jù)本次公開(kāi)招聘的空缺崗位，在參加面試但未能入圍體檢人員中進(jìn)行復(fù)征志愿。對(duì)無(wú)人報(bào)考、崗位面試人員均不合格的空缺崗位進(jìn)行復(fù)征志愿，從與空缺崗位相同學(xué)段、相同科目的招聘崗位面試落選人員中，按成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行雙向征詢(xún)意見(jiàn)，甄選確定空缺崗位入圍體檢人員。復(fù)征志愿面試成績(jī)排名計(jì)算方式：考生面試成績(jī)-所在面試考場(chǎng)本場(chǎng)面試平均分=考生復(fù)征志愿面試成績(jī)，如出現(xiàn)考生復(fù)征志愿面試成績(jī)相同時(shí)，以面試加試成績(jī)高的確定為體檢、考核對(duì)象。

六、體檢和考核

按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（一）體檢。由河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、河池市金城江區(qū)教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位進(jìn)行。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

七、公示和聘用

（一）公示。根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)河池市金城江區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門(mén)審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人社部門(mén)審核，報(bào)河池市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）本次招聘中小學(xué)教師貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（四）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（五）考生有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1．考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，在面試前未提交書(shū)面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

九、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

（二）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)（幼兒園）教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào)）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

本公告由河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

1.河池市金城江區(qū)教育局人事股電話(huà)：0778-2281164、2282695。

2.河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股電話(huà)： 0778-2113283。

附件：1.《2020年金城江區(qū)自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表 ft》

2.《2020年度金城江區(qū)免筆試直接面試招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表nm》

3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2019年版）jc》

河池市金城江區(qū)教育局

河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月18日

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/108491