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中共晉城市委政法委員會(huì)關(guān)于為下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化市委政法委人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解市域社會(huì)治理現(xiàn)代化人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)我市《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件精神，本著公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)肅的原則，經(jīng)研究，決定為市委政法委下屬事業(yè)單位晉城市綜治中心引進(jìn)高層次人才。

一、引才名額

引進(jìn)相關(guān)院校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才一名，經(jīng)資格審查、考核、考察、體檢、公示合格后聘用。具體崗位詳見附件1。

二、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

（二）“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）;

（五）具有正常履職的身體條件;

（六）符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

三、引才程序

（一）提交申請(qǐng)

市綜治中心主管部門市委政法委提出引進(jìn)人才申請(qǐng)，報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。

（二）信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)站（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（www.jcrcw.com)、晉城長安網(wǎng)（www.jinchengpeace.gov.cn）進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

（三）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日起至2020年5月26日止(節(jié)假日除外)

報(bào)名地址：晉城市城區(qū)鳳臺(tái)西街289號(hào)市委市政府綜合辦公樓816室

聯(lián)系人：師娜0356-219882915303569999

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

1、《中共晉城市委政法委員會(huì)下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙）（附件2）。所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);

2、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（以上證件原件及復(fù)印件）；

3、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

4、近期1寸紅底免冠照5張；

5、已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及上級(jí)主管部門同意，同時(shí)提供同意報(bào)名的介紹信。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消報(bào)名資格。資格審查工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格的，方可參加考核。

（四）考核與考察

考核主要測(cè)試參加考核人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力，綜合反映適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組出題，參加考核人員按要求作答。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核分?jǐn)?shù)采取百分制計(jì)分，80分為合格線，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均分為考核成績（保留兩位小數(shù)），如出現(xiàn)同分，則保留三位小數(shù)。根據(jù)考核成績，按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定進(jìn)入考察人選。

考察采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱個(gè)人檔案等方式，深入被考察對(duì)象所在單位或村委會(huì)（社區(qū)）等地對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察，被考察對(duì)象所在單位或村委會(huì)（社區(qū)）等地出具相關(guān)材料。考察不合格、空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）公示

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在原發(fā)布引才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（八）聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，經(jīng)相關(guān)部門審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于五年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門備案后，予以解聘。

四、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：0356-2062296

聯(lián)系人：張?bào)懔?3835694645

市委政法委政治部：0356-2198829

聯(lián)系人：師娜15303569999

附件：1、2020年中共晉城市委政法委員會(huì)下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表

2、2020年中共晉城市委政法委員會(huì)下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

中共晉城市委政法委員會(huì)

2020年5月16日

信息來源：http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2020nzt/2020jcsszsydwyjgccrc_28817/gg_28818/202005/t20200515_917678.shtml