江蘇信息職業技術學院2020年公開招聘工作人員公告（第一批）
江蘇信息職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇信息職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。
（四）年齡要求為：碩士研究生學歷人員的年齡在35周歲以下（即1985年1月1日之后出生）。博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生），緊缺學科可放寬到45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲（即1970年1月1日之后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
崗位編號以A開頭的為長期招聘崗位表，自公告發布15個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。崗位編號以B開頭的為短期招聘崗位表。
1、長期招聘崗位
報名、照片上傳時間：2020年5月22日9:00至2020年8月31日16:00。
資格初審時間：2020年5月23日9:00至2020年9月7日16:00。
2、短期招聘崗位
報名、照片上傳時間：2020年5月22日9:00至2020年6月5日16:00。
資格初審時間：2020年5月23日9:00至2020年6月6日16:00
（二）網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日順延）可到報名站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、長期招聘崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以江蘇信息職業技術學院通知為準。短期招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考試科目、時間和實施辦法
考核的時間和地點以江蘇信息職業技術學院人事處網上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、電話或郵件方式告知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（一）長期招聘崗位的考試方式為面試。按照江蘇信息職業技術學院制定的辦法執行。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績為最終成績。面試成績當場公布。
（二）短期招聘崗位的考試方式為試講、專業測試及面試，具體內容如下：
1、試講。試講主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、應用能力和授課水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績由主評委當場告知應聘人員。試講合格人員全部參加專業測試。
2、專業測試。專業測試按照江蘇信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行，并根據疫情情況適時組織，專業測評辦法及具體時間將通過網上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、張貼告示或電子郵件方式告知應聘人員。專業測試滿分為100分，合格線為60分，專業測評成績由主評委當場公布。試講和專業測試結束后，在試講和專業測試合格者中，根據兩項成績的總分從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數確定面試人選。面試人員名單將在學校網站公布。
3、面試。按照江蘇信息職業技術學院自行制定的面試辦法執行，面試辦法將通過網上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、張貼告示或電子郵件方式告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場告知應聘人員。
4、總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：教師崗位的總成績=試講成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。
（三）面試之前，參加面試人員須提供報名材料原件：①身份證；②應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③崗位所要求的其他相關材料（如本科學歷學位證書、職稱證書、資格證書、獲獎證書、科研成果等）。以上材料請考生提供復印件一份，由人事處對考生的資格條件進行復審，復審不通過人員不得參加面試。
（四）所有招考工作（長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，在各單項考試（測試）合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現空缺時，本次招聘不再進行遞補。
對體檢合格人員由學校組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網站及學校網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳相關部門備案后，學校為其辦理有關聘用手續。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，10個工作日內不與學校簽訂聘用合同（或協議）者；（2）有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0510-83296816、0510-83296019
聯系人：周老師、朱老師
七、招聘工作監督
中共江蘇信息職業技術學院紀律檢查委員會、江蘇信息職業技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0510-83298150
聯系人：何老師、吳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83230723，83236078。
江蘇信息職業技術學院
2020年5月21日
信息來源：http://jsrlzyshbz.jiangsu.gov.cn/art/2020/5/21/art_44465_9150968.html
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