江蘇師范大學(xué)2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（第一批）
江蘇師范大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇師范大學(xué)（學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jsnu.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
（二）堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。
（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。
（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲(1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)。其中，具有博士學(xué)歷和具有副高職稱的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲。
（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。報(bào)名人員需在報(bào)名時間截止之前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)畢業(yè)人員，需在報(bào)名時間截止之前畢業(yè)并取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。報(bào)名同時需將個人簡歷發(fā)送至相關(guān)單位招聘郵箱（個人簡歷需包含詳細(xì)的科研信息與獲獎情況）。
1.報(bào)名、照片上傳時間：2020年5月22日09:00-2020年6月10日16:00；
2.資格初審時間：2020年5月22日09:00-2020年6月11日16:00；
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
（2）本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
（3）未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
江蘇師范大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.本次公開招聘為短期招聘，不設(shè)開考比例，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織考核。學(xué)校將在人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄發(fā)布考核通知，不按要求參加考核者視為自動放棄。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時請?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。
4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核方式和實(shí)施辦法
（一）資格復(fù)審
考核前，招聘單位將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件（各1份）：
1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位人員提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或相關(guān)證明材料，取得國（境）外學(xué)歷人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.獎勵證書、科研成果等相關(guān)材料。
（二）考核程序
考核分兩輪進(jìn)行，包括面試、教學(xué)試講兩個環(huán)節(jié)。
1.面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布，面試總分為100分，合格線為70分，面試成績不合格不予錄用。在面試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3比例確定參加教學(xué)試講人選。面試合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定參加教學(xué)試講人選。
2.教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程試講（具體內(nèi)容另行通知），試講成績當(dāng)場公布，教學(xué)試講總分為100分，合格線為70分，教學(xué)試講成績不合格不予錄用。
3．總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=教學(xué)試講成績×50%+面試成績×50%，總成績合格線為70分，總成績不合格不予錄用。
五、體檢考察與聘用
（一）考核結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并須同時符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補(bǔ)。
（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其師德師風(fēng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。
（三）學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇師范大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
江蘇師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83500204
聯(lián)系人：常老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇師范大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)委監(jiān)督電話：0516-83403396
聯(lián)系人：費(fèi)老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078
江蘇師范大學(xué)
2020年5月21日
信息來源：http://jsrlzyshbz.jiangsu.gov.cn/art/2020/5/21/art_44465_9150965.html
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
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公考類
招聘類
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