2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）要求，結(jié)合實(shí)際，我縣擬組織事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（二）以下人員不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、具體招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次統(tǒng)一公開招聘涉及1個(gè)崗位，共招聘10人。具體招聘條件詳見《2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）《崗位表》中的崗位，面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘。
（三）崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘主管部門，聯(lián)系方式：0717-5821280。
（四）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和《2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南》（附件2，以下簡稱《報(bào)考指南》）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.報(bào)名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報(bào)名窗口于17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘主管部門按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。具體辦理提前咨詢0717-6577093。
4.打印準(zhǔn)考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027－87325449，0717－6577093。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
詳見《報(bào)考指南》（附件2）,請報(bào)考人員務(wù)必閱知。
四、考試安排
（一）筆試。考生須持準(zhǔn)考證及本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
1.筆試科目及時(shí)間地點(diǎn)
（1）時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時(shí)間另行公告。
（2）科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
（3）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試類別和內(nèi)容
（1）本次公開招聘考試類別為綜合管理類（A類）。
（2）考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件3）。
3.關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1:3比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)通過縣人社局官網(wǎng)公告。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
4.筆試成績查詢
本次事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右，由湖北省人事考試院通過五峰縣人社局官網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績。
（二）面試。在落實(shí)疫情防控要求下，招聘主管部門適時(shí)組織面試。面試前5天，在五峰縣人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
1.面試內(nèi)容。以五峰縣人社局發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
3.資格復(fù)審及其他。面試前，招聘主管部門應(yīng)組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在五峰縣人社局官網(wǎng)公告。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)。縣人社局將通過發(fā)布公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
（三）綜合成績計(jì)算
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計(jì)入考試綜合成績。
2.計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。
3.考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定。考生總成績及時(shí)五峰縣人社局官網(wǎng)公告。
4.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、省招大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計(jì)算公式：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績）÷2×（2/3）+5分] ×40%=筆試總成績。服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各級項(xiàng)目主管部門確認(rèn)（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一由縣“三支一扶”辦（縣人社局614室）匯總并在五峰縣人社局官網(wǎng)公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
享受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《報(bào)考指南》（附件2）。
五、體檢、考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在縣人社局官網(wǎng)公告。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（二）考察。考察工作由主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由主管部門另行通知。
六、公示和聘用管理
考核結(jié)束，由縣人社局對擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對擬聘人員在縣人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
本次招聘的人員在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年。
七、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
八、其它
1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告中有關(guān)政策口徑及附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
3.本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-5821280；舉報(bào)電話：0717-5821863
附件：附件1：2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南.doc
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf
附件4：五峰土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
2020年6月4日
來源：http://www.hbwf.gov.cn/content-6643-472141-1.html
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