2020年枝江市事業單位統一公開招聘工作人員公告
為積極促進高校畢業生就業，滿足我市事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）要求，結合實際，擬組織2020年枝江市事業單位統一公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.聘用后，在枝江最低服務年限為5年。
（二）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照有關規定應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、具體招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次統一公開招聘涉及67個事業單位，105個崗位，共招聘210人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2020年枝江市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生（包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）招聘，另一部分在其他條件欄標明“應往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內外應屆、往屆高校畢業生和其他各類社會人才）招聘。
（三）對崗位條件相關問題，報考教育系統所屬事業單位的考生可咨詢枝江市教育局，聯系電話：0717-4286175；報考衛生健康系統所屬事業單位的考生可咨詢枝江市衛生健康局，聯系電話：0717-4202281；報考其他事業單位的考生可咨詢枝江市人事考試院，聯系電話：0717-4216629。
（四）報考人員應仔細閱讀本公告和《2020年枝江市事業單位統一公開招聘報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。
三、報名
（一）報名方式
本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
（二）時間安排
1.報名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報名窗口于6月12日17:00準時關閉。
2.資格審查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，按照招聘公告明確的報考條件，對報考人員進行網上資格審查。報考衛生健康系統所屬事業單位的由枝江市衛生健康局負責審查，報考教育系統所屬事業單位的由枝江市教育局負責審查，報考其他事業單位的由枝江市人事考試院負責審查。考生可同步查詢審查結果。
3.繳費確認：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，先在網上報名繳費，然后在筆試考點現場退費，具體辦理提前咨詢0717-6577093。
4.打印準考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費確認人員自行登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。
網上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－87325449，0717－6577093。
（三）報名注意事項
詳見《報考指南》（附件2）,請報考人員務必閱知。
四、考試安排
（一）筆試。考生須持準考證及本人有效身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
1.筆試科目及時間地點
（1）時間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時間另行公告。
（2）科目： 08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
（3）筆試地點詳見準考證。
2.筆試類別和內容
（1）針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
（2）考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件3）。
（3）考生須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。
3.關于開考比例的界定
在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，相應核減招聘職數或取消招聘崗位，并及時通過三峽枝江網公告。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
4.筆試成績查詢
本次事業單位統一公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統一命題、統一閱卷，筆試成績在筆試日后一個月左右，由湖北省人事考試院通過三峽枝江網公告，考生可查詢本人成績。
（二）面試。在落實疫情防控要求下，報考教育系統所屬事業單位的由枝江市教育局適時組織面試，報考衛生健康系統和其他事業單位的由枝江市人社局適時組織面試。面試前5天，枝江市教育局、枝江市人社局將在三峽枝江網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
1.面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現人員缺考，面試入圍人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
3.資格復審及其他。在面試前，由筆試前負責報名資格審查的部門對參加面試人員的資格條件進行認真復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在三峽枝江網公告。核減招聘職數或取消招聘崗位的信息將于面試前在三峽枝江網公告。
4.面試時間地點。通過發公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
5.面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考核對象；未達到平均分的，不能進入體檢、考察階段。
（三）考試成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權重計入考試總成績。
2.計分方法。筆試科目《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。
3.考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定。筆試科目《綜合應用能力》分數依然相同時，則組織加試。考生總成績及時在三峽枝江網公告。
4.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務期滿2年的計算截止時間為2020年7月31日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。享受加分政策，需考生本人提出申請，填寫《枝江市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》（附件4），并按要求提交相關部門審核蓋章，于7月10日前提交枝江市人社局事業單位管理股（馬家店街道辦事處公園路113號，705室）。具體申請要求詳見《報考指南》（附件2）。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
五、體檢、考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定，并在三峽枝江網公告。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛生健康局共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。
（二）考察。考察工作由枝江市人社局牽頭，用人單位組建專班對體檢合格人員進行考察，考察工作應堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時間地點另行通知。
六、公示和聘用管理
（一）市委組織部、市人社局和考察單位根據考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，在三峽枝江網公示（公示時間不少于7個工作日），公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
（三）公示結束如無異議，按規定程序辦理聘用手續。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
七、防疫要求
應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
八、其它
（一）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）本公告中有關政策口徑由枝江市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由枝江市人事考試院、枝江市教育局和枝江市衛生健康局負責解釋。
（三）本次統一公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
（四）報名咨詢電話
枝江市教育局0717-4286175；枝江市衛生健康局0717-4202281；枝江市人事考試院0717-4216629。
（五）監督舉報部門及電話
枝江市委人才股0717-4214571；枝江市人社局0717-4219382；枝江市紀委監委0717-4214647。
附件：
1.2020年枝江市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xls
3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf
中共枝江市委組織部 枝江市人力資源和社會保障局
2020年6月3日
來源：http://www.zhijiang.gov.cn/content/show?atid=320584&newsid=583713
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