重慶市體育局直屬事業單位2020年上半年考核招聘運動員簡章
為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）和市體育局、市編辦、市教委、市公安局、市財政局、原市人事局、原市勞動和社會保障局關于印發《關于貫徹〈運動員聘用暫行辦法〉的實施意見的通知》（渝體〔2009〕29號）等有關規定，經研究并報市人力社保局核準，現面向社會公開招聘運動員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘運動員90名，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘，具體崗位條件詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年5月1日及以后出生，依次類推。
（四）特別說明本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查（復審）時提供。
四、報名及資格初審
本次公開招聘進行現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1．報名時間
2020年6月15日上午9:00-12:00，逾期不再補報。
2．報名地點
重慶市體育局競技處
3．采取現場審核的方式進行資格初審,報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件2）。資格初審合格者，參加后續考核。
各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表2020年6月16日下午在重慶市體育局網站公布。
五、考核
本次公開招聘采取進隊專項測試的形式，具體考核時間報名時通知。
專項測試方式及分值：由市體育局和用人單位按照各運動項目選材標準進行體能等專項測試，量化計分，分值100分。成績當場公布并由考生簽字確認。成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
考核總成績=進隊專項測試成績
六、體檢和考察
體檢人選根據考生考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。
若考核成績出現并列，則進行加試進隊專項測試，以加試成績優先。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，據實作出考察結論。考察對象名單確定后，應當及時通知應聘人本人。
市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。
公招過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的，取消進入后續環節或繼續聘用資格。若體檢不合格或在體檢前經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補；若因考察不合格或考察前經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規則是：按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由市體育局認定。
七、公示
考核成績、體檢等公開招聘有關事宜均可登陸重慶市體育局網站查詢。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市體育局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、運動成績等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
九、紀律要求
公開選招運動員，是公開選拔體育優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
本簡章由重慶市體育局負責解釋。
聯系人：王老師
聯系電話：（023）61665153
重慶市體育局網址：http://tyj.cq.gov.cn
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶市體育局直屬事業單位2020年考核招聘運動員崗位一覽表
2.現場報名所需材料
3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
4.重慶市體育局直屬事業單位2020年考核招聘運動員報名登記表
附件下載：
附件1重慶市體育局直屬事業單位2020年考核招聘運動員崗位一覽表
附件4重慶市體育局直屬事業單位2020年考核招聘運動員報名登記表
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200605_7547926.html
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