玉溪市中心血站公開招聘編制外工作人員公告
根據(jù)玉溪市中心血站（用工單位）工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員2名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)
公開招聘護(hù)理崗位工作人員1名、辦公輔助崗位工作人員1名。
二、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好，服從工作安排。
2、護(hù)理崗位工作人員：護(hù)理學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。
3、辦公輔助崗位工作人員：文秘、檔案管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。
4、年齡在30周歲以下，男女不限，戶籍不限。
5、五官端正，無紋身，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年06月15日—2020年06月24日，上午8:30—11:30，下午14:30—18:00（節(jié)假日、周末除外）。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)匯溪路上段——玉溪市中心血站辦公室（1），（電話：0877-2788986）。
現(xiàn)場報(bào)名須填寫提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎證書原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3、報(bào)考人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格。
4、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)報(bào)考人員面試成績，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。
（五）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（六）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（七）聘用及人員管理
1、由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。
2、由用工單位對聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇、作息時(shí)間
（一）薪酬待遇
試用期兩個(gè)月，試用期工資：1500元+五項(xiàng)社會保險(xiǎn)；試用期滿后薪酬待遇為：基礎(chǔ)工資+學(xué)歷工資+職稱工資+工齡工資+績效工資+五項(xiàng)社會保險(xiǎn)+住房公積金。
（二）作息時(shí)間
作息時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度。
五、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補(bǔ)。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2020年06月12日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=420351&cateid=4
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