2020年南昌市人力資源服務中心面向社會公開招聘合同制工作人員公告
南昌市人力資源服務中心是南昌市人力資源和社會保障局所屬的公共就業服務機構。中心憑借良好的信譽、優質的服務，先后被人力資源和社會保障部評為“全國示范職業介紹服務中心”“三優文明窗口”等榮譽稱號。現根據中心發展需要，特面向社會公開招聘10名合同制工作人員。具體招聘有關事項公告如下：
一、招聘要求
(一)招聘人數及崗位要求
本次公開招聘合同制工作人員10人。具體崗位信息見下表：
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數 | 學歷 | 專業 | 崗位要求 | 其他要求 |
| 101 | 財務崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 會計專業 | 1.要求長期穩定工作，認真細致，愛崗敬業，具有良好的溝通能力； 2.熟練應用財務及office、Excel等辦公軟件； 3.具有2年以上會計從業工作經驗、精通財務制度。 4.年齡要求28-40歲（即1980-1992年出生） | 具有中級及以上會計師證 |
| 102 | 法務崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 法律類相關專業 | 1.精通公司法、合同法、勞動合同法和勞動法等相關法律； 2.能起草各類合同及協議，能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作。 3.具有2年以上相關工作經驗。 4.年齡要求28-40歲（即1980-1992年出生） | 具有法律職業資格證書或律師執業證書者優先 |
| 103 | 營銷崗1 | 2 | 本科及以上學歷 | 市場營銷與工商管理專業 | 1.具備較強的溝通和語言表達能力，較強的公關、人際交往以及應變和談判能力。 2.具有較強的業務拓展能力，高度的責任心和自信心能承受工作壓力。 3.具有2年以上營銷崗位工作經驗。 4.年齡要求28-40歲（即1980-1992年出生） | 無 |
| 104 | 營銷崗2 | 2 | 本科及以上學歷 | 專業不限 | 1.具備較強的溝通和語言表達能力，較強的公關、人際交往以及應變和談判能力。 2.具有較強的業務拓展能力，高度的責任心和自信心能承受工作壓力。 3.具有2年以上營銷崗位工作經驗。 4.年齡要求28-40歲（即1980-1992年出生） | 無 |
| 105 | 行政崗 | 2 | 本科及以上學歷 | 中文類、新聞類、行政管理和人力資源管理專業 | 1.有良好的公文寫作和語言表達能力； 2.熟悉電腦，文字輸入速度快，能熟練運用0ffice，Excel等辦公軟件。 3.具有2年以上行政崗位工作經驗。 4.年齡要求28-40歲（即1980-1992年出生） | 無 |
| 106 | PHP工程師崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 計算機類相關專業 | 1.3年及以上后臺服務開發經驗； 2.精通掌握PHP開發，熟悉Laravel、Mobile Web等框架使用。 3.熟練掌握（HTML5 / CSS3 / ES6）；JAVASCRIPT、AJAX技術，熟悉DIV+CSS技術； 4.掌握MySQL, Oracle等數據庫；有一定的數據庫及系統優化經驗； 5.熟悉Linux操作系統，具備一定的服務器運維能力； 6.熟悉前端技術，能與前端開發有效的配合。 7.熟悉模塊化、組件化、工程化的開發理念及對應的工具鏈，具備項目實踐經驗優先。 8.有良好的溝通能力和團隊意識，工作主動熱情，有責任心，學習能力強。 9.年齡要求28-35歲（即1985-1992年出生） | 無 |
| 107 | 網頁設計師 | 1 | 本科及以上學歷 | 計算機類相關專業 | 1.2年以上開發經驗。 2.熟悉Html5+css3/java/ES6，有實際項目經驗優先。 3.熟練運用Photoshop、CorelDRAW,AI等圖形設計與網頁編輯軟件； 4.熟悉Web前端技術，包括HTML5、CSS3、ES6、Javascript等，熟悉Ajax，熟悉jQuery等常用庫； 5.了解腳本語言如PHP、熟悉Laravel、Mobile Web等框架使用，有項目經驗優先； 6.熟悉人才招聘網站開發工作經驗優先。 7.有良好的溝通能力和團隊意識，工作主動熱情，有責任心，學習能力強。 8.年齡要求25-35歲（即1985-1995年出生） | 無 |
注：專業參照《江西省2020年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》設置。
（二）招聘基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法、品行端正、責任心強，服從組織安排，自覺遵守并履行工作職責，無犯罪及其它不良記錄；
2.能夠熟練使用電腦，熟練操作WPS、OFFICE等辦公軟件，待人接物熱情耐心；
3.身體健康，具有正常履職的身體條件；
4.符合招聘崗位要求的專業知識、技能條件；
（三）有下列情形之一的不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
5.曾被開除公職的。
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。
7.其他原因不適宜報考的人員。
二、招聘程序
本次招聘工作實行統一組織、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照在線報名、線上機考、資格審查、面試、綜合考核、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）信息發布
1.在市人社局網、南昌人才招聘網等相關網站上發布招聘信息；
2.在南昌人社或南昌市人力資源市場微信公眾號上發布招聘信息。
（二）在線報名
1.本次招聘實行誠信報名制度，網上報名時不進行資格審查，考試后再對入圍人員進行資格審查。
2.在線報名
報名人員可通過手機或電腦訪問南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com），選擇相應欄目，進入報名系統，填寫相應信息并上傳電子照片；中共黨員（含預備黨員）需上傳所在黨組織證明材料（加蓋公章）
（1）報名時間:2020年6月13日9:30至2020年6月22日12:00，繳費截止時間為：6月22日16:00
（2）報名考試費為50元/人，網上繳費人數為最終網上報名人數；
（3）報名人數與招聘計劃人數比例不低于5:1。比例不足時，由南昌市人力資源服務中心招聘工作領導小組確定最終崗位招聘計劃數。
（4）準考證打印時間：2020年6月24日10：00-6月27日9：00。
（三）加分項目認定
1.加分類別：報名人員中具有中共黨員（含預備黨員）身份的考生，線上機考成績可加5分。加分項目分數計入線上機考最終成績。
2.加分認定：考生報名時誠信填寫政治面貌等相關材料，并同時上傳所在黨組織證明材料（加蓋公章）（未在報名表中填寫及未上傳相應電子版黨組織證明的視為加分項目申報無效）。線上機考結束后對加分項目進行現場審核，通過審核者予以網上公示，公示無異議者方可最終認定為加分有效。凡提供虛假加分信息的報名人員，一經查實，依法追究其責任，并取消報名資格、聘用資格。
（四）線上機考
1.線上機考時間：2020年6月27日9:00-11:00；
地點：詳見準考證。
2.線上機考科目：
（1）線上機考內容為：《行政職業能力測試》；
（2）卷面總分100分；
（3）線上機考成績保留小數點后兩位數；
線上機考環節結束后，根據線上機考成績從高分到低分排名，按線上機考人數與崗位計劃數不低于5:1的比例確定入圍資格審查人選，進入后續環節，末位成績相同者一并進入。比例不足5：1時，由南昌市人力資源服務中心招聘工作領導小組確定最終崗位招聘計劃數。
后續事項請關注南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務中心公眾號（微信號：ncrc78）
（五）資格審查
時間：2020年7月8日9：30-11：30；
地點：南昌市人資源和社會保障公共服務中心三樓大廳20號窗口。
現場資格審查需提交材料：
（1）公開招聘報名表（附件1）；
（2）身份證原件；
（3）學歷證原件，本人學信網學歷認證備案表（如學信網無法查到的學歷需提供由畢業院校或教育主管部門出具的證明）；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；
（5）與報考崗位相關的其他證明材料（如職業資格證書、從業資格證書、工作年限證明等）；
（6）中共黨員（含預備）的考生還需提供黨員發展材料等。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
對資格審查中因資格不符所產生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按線上機考成績從高分到低分的順序遞補一次。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。
資格審查合格者，進入后續面試環節。
入圍面試人員需現場繳面試考試費50元并領取面試通知書。
（六）面試
1.時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試內容：面試分為結構化面試題本作答、PPT、崗位專業知識問答，PPT內容為考生根據報考崗位要求、自身實際、工作業績等（含技能、才藝展示）方式進行自我介紹，考生自備U盤在現場設備上播放，PPT個人展示部分限5分鐘內。PPT文件名及文檔中禁止出現姓名、聯系電話、家庭住址等個人信息，違者成績作廢。面試總時長為12分鐘，總分為100分。
3.考生面試分數必須達到80分或以上，否則不予進入后續環節。
4.面試成績保留小數點后兩位數。
5.成績合成：總成績=線上機考成績×50%+面試成績×50%。線上機考、面試、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
根據最終成績排名，按崗位計劃數以1:2比例確定進入綜合考核環節人員，如有最終成績相同者，按崗位招聘計劃表中優先條件、學歷高低、工作年限依次確認入圍綜合考察人選。
后續事項請關注南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務中心公眾號（微信號：ncrc78）。
（七）綜合考核
考核時間、地點：待定
考察形式：采用談話、問詢、調查的方式；
考察內容：主要全面考察了解入圍人員的政治素質、道德品行、職業素養、心理素質、學習與工作表現、社會背景等綜合素質；
綜合考核通過者按崗位招聘計劃數等額確定予以進入后續環節。
（八）體檢
1.時間、地點：另行通知。
2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢對象按通知要求到指定機構參加健康體檢，費用自理。
3.不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。因工作需要，體檢缺項者不予延長體檢期，并視為自動放棄。
4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位最終成績從高分到低分排名順序遞補一次。
（九）公示及聘用
報名、線上機考、資格審查、面試、綜合考核、體檢工作結束后，確定擬聘用人員名單，并在市人社局網、南昌人才招聘網公示5個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同（試用期2個月）。
三、工資待遇
正式聘用人員待遇：年薪10-12萬元（含社保、公積金個人及單位部分），試用期工資5000元/月（含社保個人部分）。
其他福利：繳納五險一金并享有帶薪年假、雙休、法定節假日按國家規定執行，提供免費早、午工作餐，定期健康體檢。
四、其他有關事項
（一）公開招聘咨詢電話：0791-83800697,83805839
以上電話請于工作時間（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00）撥打咨詢，節假日除外。
（二）本公告的解釋權屬南昌市人力資源服務中心公開招工作領導小組。
南昌市人力資源服務中心
2020年6月11日
信息來源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202006/248d4fb0dd6e4ab18d49e3ef159abbba.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
