新余市人大常委會機關公開招聘預算聯網監督工作人員（編外）公告
新余市人大常委會機關因工作需要，現面向社會公開招聘預算聯網監督工作人員（編外）1名。現制定此招聘方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照擬招聘崗位所設置的條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、招聘崗位
預算聯網監督工作人員1名
三、應聘條件
（一）基本條件
堅持原則，具備較高的政治素養；廉潔奉公，具備良好的職業操守；遵紀守法，無違法違規行為；具有較強的組織協調和管理能力；身體健康，能勝任工作。
（二）崗位條件
1.年齡30周歲以下（1990年6月7日以后出生）；
2.學歷：全日制本科及以上學歷；
3.專業：財政金融類、會計與審計類專業，具體參照《江西省2019年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》執行。
4.有一年以上財政金融類、會計與審計類相關工作經驗。
四、招聘方式及流程
（一）報名和資格預審
1.報名時間：2020年6月11日—6月19日（上午8：30-11：00下午2：30-16：30）；
2.報名和資格預審地點：江西贛中人才市場一樓大廳(新余市竹山路318號)；
3.準考證發放：資格預審通過后，集中發放筆試準考證。領取地點是江西贛中人才市場，領取時間是6月19日下午15：30—17：30（不再另行通知，請應聘者自行前來領取）
4.報名需提供的材料：
①《新余市人大常委會機關公開招聘預算聯網監督工作人員（編外）報名表》（網上自行下載打印一式2份）；
②本人有效身份證原件及復印件（一式2份）；
③學歷、學位原件和復印件（一式2份）；
④近期正面免冠同底1寸照片4張；
5.報名咨詢電話：0790—6443870 2198800
（二）考試比例
1.開考比例
根據報名情況，原則上按崗位數與報考人員數不低于1：5的比例確定開考崗位。如報考人數低于崗位數開考比例的，經研究同意，也可開考。
2.筆試后入圍面試比例
根據筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員（最后一名相同分數者同時入選）。
（三）筆試及面試
1.筆試（分值100分）
①筆試時間：2020年6月20日(星期六)09：00--11：00。
②筆試地點：詳見《筆試準考證》。
③筆試內容：主要考試財政、會計等經濟類內容。
④考生應考注意事項：考生憑有效身份證（二代身份證）和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆。
2.面試（分值100分）
①面試形式：結構化面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業技術能力等；
②面試時間：另行通知；
③面試地點：見《面試通知單》。
(四)計分辦法
筆試、面試均實行百分制，計分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。
（五）考察和體檢
考察、體檢工作由用人單位負責組織。
1.考察。面試結束后，用人單位根據考試總成績（筆試、面試成績）由高到低差額確定考察人選，考察比例為1：2，如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
用人單位派出2人以上組成的考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業務素質與職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑。考察中要征求綜治、計生、誠信、公安等部門意見；要對報考人員人事檔案進行核查，如出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。
2.體檢。用人單位組織擬聘用人選集中體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢時間由用人單位另行通知。
3.確定人選。用人單位綜合報考人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬聘用人員。考試成績不作為最后確定人選的唯一依據。
（六）公示
資格復審、考察、體檢合格后，將擬聘用人員名單報在《新余人才網》網站進行公示,公示時間為5個工作日。
五、聘用與管理
1.公示結束無異議后，由新余市贛中人才有限公司為擬聘用人員辦理相關聘用手續。
2.聘用人員工資待遇：享受與市人大機關編外用工人員同等工資福利待遇。
3.擬聘用人員試用期3個月，待試用期合格后簽訂正式聘用合同，聘用合同為每二年簽一次。
六、其他
1.應聘者需對照本招聘公告規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的報名相關材料必須齊全且真實有效。在整個招聘流程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，將立即取消其應聘資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。（資格審查貫穿整個招聘過程）
2.應聘者在考試期間發生舞弊現象，一經查實，將立即取消其應聘資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。
3.本公告由新余市人大常委會機關負責解釋。
報名表下載：報名表
信息來源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=3752
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