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定西市渭源縣2020年事業單位急需緊缺人才引進公告

來源：定西市人力資源和社會保障局網站閱讀：2759 次日期：2020-06-16 10:19:34

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渭源縣2020年事業單位急需緊缺人才引進公告

為大力實施人才強縣戰略，根據全縣經濟社會發展對人才的需求和事業單位人才隊伍建設規劃，按照《定西市急需緊缺人才引進辦法（試行）》和《關于事業單位引進急需緊缺人才相關工作的補充通知》等有關規定，渭源縣決定面向全國引進急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

一、人才引進崗位

2020年全縣共計劃引進39個崗位52人，其中，教育系統計劃引進12個崗位17人，衛生系統計劃引進23個崗位31人，其他事業單位計劃引進4個崗位4人（具體崗位見附件1）。

二、引進對象及范圍

（一）教育系統

1.教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范生。

2.省部共建師范院校師范專業全日制本科及以上學歷畢業生。

3.“985”“211”“雙一流”大學全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。

4.省部共建音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷畢業生。

（二）衛生系統

普通高校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生。

（三）其他事業單位

1.普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

2.國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到渭源工作。

3.具有招聘崗位所需的學歷學位（2020屆、2021屆畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷學位）、專業知識和業務能力。引進的教育系統急需緊缺人才須具備相應學科教師資格或在正式上崗前取得教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明；引進的縣融媒體中心急需緊缺人才具備相應采編播資格考試合格證明者優先，普通話水平需達到國家一級乙等及以上，長相端莊大方、口吃清晰、嗓音圓潤、有較好的形象氣質和綜合文化素質。

4.教育系統引進人才年齡在30周歲以下，具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲，具有副高級職稱或博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲;衛生系統引進人才縣人民醫院年齡在30周歲以下，其他醫療單位年齡在35周歲以下；其他事業單位引進人才縣農村飲水安全工程水質檢測中心、縣建筑工程安全質量咨詢服務中心、縣國土空間規劃中心年齡在35周歲以下，縣融媒體中心年齡在30周歲以下。取得多個學歷層次的，按照與引進崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。（以上所指年齡截至到2020年6月1日）

5.引進碩士研究生，碩、本專業必須一致。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

7.符合引進崗位所需的其他條件。

8.有下列情形之一的不予引進：

（1）已錄用到定西市內機關、事業單位在編在崗人員，服務期內的“各類訂單定向生”；

（2）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

（4）其他不宜引進的情形。

四、引進方式

在省內外高校、其他公共場所參加現場招聘會或網絡招聘會（具體時間根據疫情情況另行公布），采取面試考核方式引進，合格人員需現場與用人單位簽訂協議書。

五、引進程序

（一）報名

1.網上報名。報名時間從發布公告之日起至7月30日18:00。應聘人員在渭源縣黨建網（http://www.wyxdjw.gov.cn/）、渭源黨政網（http://www.cnwy.gov.cn/）、“渭源組工”微信公眾號下載填寫《渭源縣2020年事業單位引進急需緊缺人才報名登記表》（正反面A4紙打印，見附件2），連同近期2寸免冠正面證件照（藍底，jpg格式，30kb以下）及相關證件PDF掃描件等證明資料以電子郵件形式發送至相應報名郵箱（郵箱附后），郵件標題固定格式為：人才引進+姓名+聯系方式+應聘單位+應聘崗位。主管部門會同用人單位根據崗位需求條件集中對報名資格進行審核后，通知符合報名條件人員按現場報名所需要件，參加現場招聘會或網絡招聘會進行面試考核。

2.現場報名。應聘人員也可直接參加招聘會現場報名。應屆畢業生和2021屆畢業生需提供《報名登記表》、身份證、學生證、畢業生就業推薦表、成績單及其它相關資格證書的原件及復印件報名;往屆畢業生需提供《報名登記表》、身份證、自我推薦書、畢業證和學歷學位證及其它相關資格證書的原件及復印件報名。已就業往屆畢業生報名應聘時，需所在工作單位出具同意參加應聘的證明。報名時，應聘人員提交的報名申請相關信息及所有材料要真實、準確、有效。應聘人員要仔細閱讀相關崗位資格條件，誤報、錯報后果由應聘人員承擔。

3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。

（二）資格審查

根據中共定西市委辦公室、定西市人民政府辦公室《印發<關于加強和改進全市教育衛生人才引進工作的意見>的通知》(定辦發〔2019〕130號)、中共定西市委辦公室、定西市人民政府辦公室《關于事業單位引進急需緊缺人才相關工作的補充通知》(定辦發〔2020〕22號)和定西市人力資源和社會保障局《關于申報2020年事業單位引進急需緊缺人才需求計劃的通知》精神，引進人才為本科學歷的，專業名稱必須與教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄》(2020年版) 學科一致，引進人才為研究生學歷的，專業名稱參照《普通高等學校本科專業目錄》(2020年版)，對報名登記的應聘人員進行現場資格審查。根據審查結果，確定面試對象。不符合報名條件及弄虛作假者一律取消面試資格。

（三）面試考核

主管部門會同用人單位分別制定教育類、衛生類、其他事業單位考核工作方案，并成立面試考核小組，采取量化評分（百分制）等方式對資格審查合格人員進行筆試、面試、技能測試等考核。考核內容為招聘崗位所必需的職業能力、專業技能和思想政治表現、道德品質、工作（學習）實績等。教育類按照《甘肅省2009年中小學教師公開招聘面試工作實施辦法》（甘教師〔2009〕25號），采取試講等形式進行考核。考核結果采用百分制，現場公布成績。根據考核結果和用人單位實際確定擬引進人選，現場簽訂高校畢業生就業協議書和引進人才擬聘協議書。

（四）專業技能測試

需進行專業技能測試的崗位，根據面試成績確定技能測試人選，由用人單位及主管部門進行技能測試，成績當場公布。不進行技能測試的崗位面試成績為最終成績。

（五）考察體檢

用人單位及主管部門負責對擬引進人才思想政治表現、道德品質、工作實績(學習成績)等情況進行考察，形成書面考察結論，并對招聘資格條件進行復查。對擬引進的初步人選，統一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行，體檢費用自行承擔。

（六）公示

考察和體檢合格的擬引進人選，提交縣政府常務會研究、縣委人才工作領導小組同意，在相關媒體進行為期5個工作日的公示。公示期滿，符合招聘條件的，按程序由相關部門審核后報市人社局備案，并辦理相關手續。對公示中反映的問題，由各用人單位核實，不符合聘用條件的取消聘用資格，該職位按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察、體檢不合格或報到時未取得畢業證、學位證、教師資格證的，所簽協議書無效，取消聘用資格。

（七）聘用

按有關規定辦理聘用手續，被聘用人員均實行1年的試用期，在所聘用單位服務年限不低于五年(含試用期一年)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、政策待遇

（一）教育系統引進人才享受以下政策待遇

1.博士研究生學歷人員工作滿1年后可考核認定副高級職稱；

2.碩士研究生學歷人員工作滿2年后可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年且年度考核均合格并有1次優秀的，可直接申報副高級職稱；

3.引進碩士研究生以上學歷的教師，配偶是外地正式工作人員，可照顧調入本縣工作;

4.嚴格執行《中國共產黨機構編制條例》，在機構編制條例規定范圍內，優先保障引才用編；

5.引進人才工資待遇按照相關文件執行；

6.其他優惠政策按照縣上現行優惠政策執行。

（二）衛生系統引進人才享受以下政策待遇

1.引進碩士研究生以上學歷的人員，配偶是外地正式工作人員，可照顧調入本縣工作;