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安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘公告

為做好2020年度安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2020年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃共97個(gè)，其中教學(xué)科研崗位95個(gè)，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位計(jì)劃2個(gè)，詳見(jiàn)附表1。

三、招聘要求

（一）基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；

2.為人師表，品行端正，未受過(guò)任何紀(jì)律處分及刑事處罰；

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能；

4.具有良好的身心條件;

5.業(yè)績(jī)特別突出或具有副高以上職稱(chēng)的年齡一般在40周歲以下（1980年1月1日（含）以后出生）；博士畢業(yè)生原則在35周歲以下（1985年1月1日（含）以后出生）。

（二）教學(xué)水平要求

新接收的博士畢業(yè)生應(yīng)具有講授與專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程的能力；從海外回來(lái)的應(yīng)具備用外語(yǔ)講授一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的能力。

(三)科研水平要求

應(yīng)聘我校生物學(xué)、園藝學(xué)、生態(tài)學(xué)、作物學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、獸醫(yī)學(xué)等學(xué)科相關(guān)崗位的科研業(yè)績(jī)?cè)瓌t上需達(dá)到A類(lèi)崗位業(yè)績(jī)；應(yīng)聘我校林業(yè)工程、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等學(xué)科相關(guān)崗位的科研業(yè)績(jī)?cè)瓌t上需達(dá)到B類(lèi)崗位業(yè)績(jī)。少數(shù)亟需學(xué)科方向經(jīng)學(xué)校同意后業(yè)績(jī)可協(xié)商確定。有留學(xué)背景或博士后人員優(yōu)先。

各類(lèi)崗位業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘者提供的本人近5年1篇（項(xiàng)）以上代表性業(yè)績(jī)，由相關(guān)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)學(xué)校指導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)議后，提交校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（四）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，按照規(guī)定方式通過(guò)“安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁(yè)左側(cè)“人員招聘系統(tǒng)”平臺(tái)注冊(cè)登錄后進(jìn)行網(wǎng)報(bào)（點(diǎn)擊報(bào)名），填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，并在“簡(jiǎn)歷附件”處上傳代表性學(xué)術(shù)論文（PDF格式），具有留學(xué)背景人員需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員證明表。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所報(bào)考崗位資格條件要求一致。

資格審查通過(guò)人員，本著業(yè)績(jī)優(yōu)先的原則，由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)擇優(yōu)推薦，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作小組研究后，報(bào)人事處核準(zhǔn)，由學(xué)院組織考評(píng)。

（二）考試考核

按照有關(guān)規(guī)定，由各二級(jí)學(xué)院牽頭成立不少于7人的公開(kāi)招聘工作小組。考核采用面試和試講的方式進(jìn)行，試講采取無(wú)生上課方式、面試采取答辯方式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、外語(yǔ)水平和發(fā)展?jié)摿Γ撟C應(yīng)聘人員代表作的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)水平。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，試講占比40%、面試占比20%、學(xué)術(shù)能力占比40%。

考察結(jié)束，學(xué)院公開(kāi)招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員的試講和答辯情況，結(jié)合其學(xué)術(shù)背景、科研成果、實(shí)績(jī)水平及發(fā)展?jié)摿Φ染C合學(xué)術(shù)能力，通過(guò)集中評(píng)議和打分票決的方式排序推薦擬聘人選。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（三）政審體檢

各學(xué)院（部）黨委（直屬黨支部）要嚴(yán)把選聘考核思想政治素質(zhì)關(guān)，把思想政治素質(zhì)作為教師選聘考核的基本要求。在教師招聘過(guò)程中，堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并形成政審材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（四）確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（五）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、保障待遇

新進(jìn)博士、博士后根據(jù)近五年內(nèi)取得業(yè)績(jī)成果對(duì)照分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)崗位，并兌現(xiàn)相關(guān)待遇。高于A類(lèi)業(yè)績(jī)水平，但未達(dá)到五類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)的新進(jìn)博士，除享受正常的A類(lèi)博士待遇，經(jīng)學(xué)校評(píng)議后直接給予特任副教授待遇。

因?qū)W科發(fā)展急需引進(jìn)的食品科學(xué)與工程、水產(chǎn)養(yǎng)殖、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、機(jī)械工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、測(cè)繪、馬克思主義理論、藝術(shù)設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融、會(huì)計(jì)、日語(yǔ)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)博士，可依據(jù)業(yè)績(jī)情況，采取“一人一策”的方式,可適當(dāng)根據(jù)業(yè)績(jī)分級(jí)結(jié)果提高分級(jí)檔次。

1.安家費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)（稅前）

注：業(yè)績(jī)特別突出或具有副高以上職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲，具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、博士后經(jīng)歷優(yōu)先。

2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)

新進(jìn)教師入職后兩年內(nèi)取得相關(guān)業(yè)績(jī)，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)文件給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

3.住房條件

學(xué)校在校園內(nèi)為新進(jìn)博士、博士后提供人才公寓租住，具體按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人才公寓租用暫行辦法》執(zhí)行。

4.職業(yè)發(fā)展

學(xué)校為新進(jìn)人員提供全面的進(jìn)修、培訓(xùn)、培養(yǎng)等機(jī)會(huì)，為青年教職工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）2020年招聘計(jì)劃擬聘人員要求在2020年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（系海外學(xué)歷的須在2020年12月31日前完成教育部認(rèn)證），逾期未辦理入職的，取消聘用資格。

（二）招聘工作在安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0551-65786116（紀(jì)委辦）。

（三）本公告未盡事宜，由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-65786168，聯(lián)系人：陳老師，地址：合肥市長(zhǎng)江西路130號(hào)，郵編230036，電子郵箱：rsk@ahau.edu.cn，招聘網(wǎng)址:www.ahau.edu.cn。

附表1.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃匯總表.docx

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2020年6月16日

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃匯總表

學(xué)校（蓋章）：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

文章來(lái)源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8449329.html