重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
為加強教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員76名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡章要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年6月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計算
本簡章要求的年齡計算截止時間為2020年6月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月20日及以后出生，依次類推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時（面試前）提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復(fù)審時（面試前）出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；5年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿5年；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。報考人員在2020 年6月19日9時至6月29日24時期間，登錄重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求jpg格式，20kb以下）。用人單位及主管部門將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）初審報考資格。主管部門根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審核不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載記錄報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；初審資格部門或單位應(yīng)下載并打印報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。
（三）查詢資格初審結(jié)果。報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年6月29日18:00時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘單位，聯(lián)系電話附后。
（四）確認參考。報考人員須在2020年6月30日18:00前進行網(wǎng)上確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)確認者，視為自動放棄。
（五）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。
（六）打印準考證。報名資格初審合格并確認參考者，按照要求登錄重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應(yīng)聘人員自負。
五、考試考核
（一） 教育類校級干部崗位
采取筆試和面試方式開展考試考核。
時間：2020年7月18日（星期六）
地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路18號）
1. 筆試：分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為：《教育教學(xué)管理知識》。
2.資格復(fù)審：報考人員在筆試前應(yīng)持《重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息登記表》（附件5）、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件，按招聘單位通知的時間地點，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審結(jié)果與筆試成績一并通知。資格復(fù)審合格者，參加面試考核；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。
3.綜合面試：分值100分，時間10分鐘，成績合格線為80分。
應(yīng)聘人員可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況，由考官組主要對其語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行現(xiàn)場評分并進行綜合考核評價。
綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次考試資格。
（二）教育類優(yōu)秀骨干教師崗位及衛(wèi)生類崗位
主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。
1. 筆試
時間：2020年7月25日（星期六）
地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路18號）
筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為：
教育類優(yōu)秀骨干教師崗位：《學(xué)科教育教學(xué)知識》
衛(wèi)生類崗位：《衛(wèi)生專業(yè)知識》
對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應(yīng)不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生成績應(yīng)“達到60分”或“筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應(yīng)進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的筆試成績最低分”。
2.資格復(fù)審
報考人員在筆試前應(yīng)持《重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息登記表》（附件5）、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件，按招聘單位通知的時間地點，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審結(jié)果與筆試成績一并通知。資格復(fù)審合格者，參加面試考核；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。
3.面試
時間：2020年7月26日（星期日）
地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路18號）
本次公開招聘面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
（1）專業(yè)技能測試分值為100分，時間10分鐘。
優(yōu)秀骨干教師崗位：主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂等方面的能力。
衛(wèi)生類崗位：主要考核應(yīng)聘人員的實踐技能、溝通應(yīng)變能力和實際操作能力。
（2）綜合面試分值為100分，時間8分鐘。
應(yīng)聘人員可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況，由考官組主要對其語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行現(xiàn)場評分并進行綜合考核評價。
綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次考試資格。
（三）總成績計算
1. 未組織筆試的：
總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%
2. 組織筆試的：
（1）未組織專業(yè)技能測試的：考核總成績=筆試成績×40% +綜合面試成績×60%
（2）組織專業(yè)技能測試的：考核總成績=筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1等額（當總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先）確定體檢人選。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由公共服務(wù)局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送公共服務(wù)局審核后，報黨群工作部審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在重慶高新區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2. 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18580293292
3.考務(wù)咨詢電話：
（1）教育類事業(yè)單位023-68680603
（2）衛(wèi)生類事業(yè)單位023-68601379
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1. 重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3. 應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料
4. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
5. 重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息登記表
附件下載：
附件1：高新區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表
附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
附件5：重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息登記表
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200617_7583725.html
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