關于確定2012年怒江州各級事業單位公開招聘人員考試
筆試最低控制分數線及面試有關事項的公告
根據《2012年怒江州各級事業單位公開招聘人員公告》（以下簡稱公告）的要求，我州事業單位招聘考試筆試已于2012年7月21日完成，并相繼將原始筆試成績和加分后的筆試成績及排名情況進行了公布，現就筆試最低控制分數線、進入面試人員名單及面試有關事項公告如下：
一、筆試最低控制分數線
根據招考《公告》相關規定，結合專業需求程度和考生筆試成績，確定全州教育類筆試最低控制分數線為120分；衛生類為100分；綜合類為120分。
二、資格復審
(一)根據招考《公告》要求，進入面試考生需進行資格復審。所有進入面試的考生都需持《公告》中所要求提供的相關證明材料原件，本人到所報考州、縣人力資源和社會保障局進行資格復審。
資格復審時間：9月3日至4日
資格復審地點：各縣人力資源和社會保障局（州直崗位在州人力資源和社會保障局復審）
（二）遞補
若遇資格復審不通過或自動放棄資格復審，導致該崗位面試人員空缺的，可在筆試最低分數線以上報考人員中按照崗位排名進行一次遞補，并在面試當天進行資格復審，資格復審合格的參加面試。若出現無人遞補或遞補人員資格復審不合格的崗位，將繼續安排原有面試人員等額面試，因資格復審不合格導致無人參加面試則取消該崗位招聘計劃。
遞補人員名單于2012年9月6日在怒江人力資源和社會保障網公布。
三、面試有關事項
(一)基本原則
2012年怒江州各級事業單位招聘人員面試工作在州事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，在各級紀委監察機關的監督下，由各縣人力資源和社會保障局組織實施（州直崗位歸并瀘水局實施）。面試工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》所要求的程序和規定組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴把面試關，確保招聘質量。
(二)面試人選的確定
根據我州各級事業單位公開招聘人員計劃，在達到筆試最低控制分數線以上的報考人員中，每個報考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數2：1的比例確定面試人選。報名時一人一崗的、第二名成績低于最低控制分數線而導致一人一崗的，若筆試成績在最低控制分數線內，可等額參加面試。
面試最低控制分數線確定為60分，面試成績低于60分的考生一律不得進入后續的體檢、考核階段。
(三) 面試內容及形式
1、面試內容
面試內容根據崗位實際需求，緊密結合崗位特征，主要考察考生的儀表、語言表達、邏輯思維、專業知識、分析解決實際問題的能力等基本素質。
2、面試形式
統一采用結構化面試的形式，總分100分。
（四）面試時間和地點：
面試時間：2012年9月11日至12日(具體面試時間見面試通知書)；
面試地點：各縣人社局指定(具體面試地點見面試通知書)。
（五）領取面試通知書時間及辦法：
資格復審合格的考生于2012年9月10日8:30至17：30憑身份證和準考證到各縣人力資源和社會保障局領取（州直崗位到瀘水局領取）。逾期不領者視為自動放棄面試資格，一律按擾亂考試秩序給予全州范圍內3年禁考事業單位人員的處罰，因此產生的空缺人員不再遞補。
四、其他
（一）當場公布面試成績。
（二）為保證公平，采取面試前考官抽考場、考生抽考場、面試順序的“三抽簽”辦法，面試時要求考生不透露個人信息，不穿帶有特別標志的服裝。
（三）面試結束后，根據《招考公告》的規定，按筆試成績（換算成百分制）占50%，面試成績占50%的比例計算出綜合成績（如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出），從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。
（四）考生聯系方式有變動的，需將新的聯系方式告知州人力資源和社會保障局，聯系電話：0886－3627980，若因考生聯系方式改變而導致不能參加資格復審和面試的，一切后果自負。
（五）根據云價收費 [2011]15號文件規定，考生領取面試通知書時須交納50元面試考務費。
附：《2012年怒江州各級事業單位公開招聘人員進入面試人員名單》
二〇一二年八月二十八日
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