云南業圖人力資源服務有限公司招聘公告
云南業圖人力資源服務有限公司成立于2018年2月5日。經營范圍：勞務派遣、勞務外包、勞務輸出、人事代理、職業介紹、招聘會承辦等業務。現有員工11人，經營宗旨：誠信、服務、質量、口碑。現因業務拓展，急招以下崗位人員：
一、招聘崗位、要求及工資待遇
（一）人力資源總監（1名）
工作職責：1.負責完善公司人力資源部相關管理制度，并能結合執行負責人的要求制定薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度。2.根據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃。3.負責建立并優化相關的招聘流程，招聘考核機制，提高招聘效率。4.維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系，按時保質地滿足公司用人需要，合理利用和分配資源。5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。6.負責工作分析、崗位說明與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
崗位要求：1.本科以上學歷，形象氣質佳、人力資源相關專業，有勞務派遣、業務外包等行業人力資源工作經驗者優先；2.三年以上相關工作經驗優先考慮；3.熟悉企業人力資源規劃、人才招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。六大模塊；4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。
薪酬待遇：轉正6000+五險+提成+其他福利。
（二）辦公室主任（1名）
工作職責：1.開展人員招聘、入職、考勤等方面工作；2.協助總經理完成日常行政管理工作，處理公司內務；3.負責公司內部的行政后勤事務；4.負責公司內部的文檔、資料管理。
崗位要求：1.大專以上學歷，有三年以上相關工作經歷，文秘寫作方面有一定文字功底；2.熟練使用辦公系統軟件；3.溝通能力強，有外聯能力，耐心、細致；4.工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。
薪酬待遇：5000以上+五險+提成+其他福利。
（三）會計（1名）
工作職責：1.制定公司各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法；2.執行公司各項財務制度，并進行實施、監督，確保公司財產安全；3.按照財務會計制度的規定，根據公司業務需要，設置賬戶，編制記賬憑證；4.真實記錄各項經濟業務發生情況，及時做好各科目的核算工作。正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料和數據；5.配合工商、稅務、銀行等部門，按時上報各種報表資料；6.及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：1.熟練會計操作、會計核算流程；2.財務報表的基本分析；3.銀行業務和報稅流程:；4.國家稅收政策及相關財務的處理方法； 5.熟練運用OFFICE辦公軟件、財務軟件。
薪酬待遇：4000以上+五險+提成+其他福利。
（四）總經理助理（1名）
工作職責：1.協助總經理對公司進行團隊管理；2.做公司戰略規劃、日常管理的智囊；3.負責總經理的日常行程安排；4.負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；5.負責總經理日常經營工作中文件的起草；6.負責來訪的接待、商務隨行；7.總經理安排的其他工作。
崗位要求：1.年齡要求25歲—45歲以下，全日制大專畢業以上，女士優先，身體健康，相貌端正；2.有3年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先；3.人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；4.具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；5.有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；6.有文秘、行政相關專業背景優先。
薪酬待遇：5000以上+五險+提成+其他福利。
（五）文員（1名）
工作職責：1.協助上級掌握人力資源狀況；2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；3.填制和分析各類人事統計報表；4.擬訂公司規章制度、招聘制度草案；5.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；6.協助上級推行公司各類規章制度的實施；7.協助上級完成對員工的年度考核；8.管理爭端解決程序。
崗位要求：1.有人力資源項目規劃和實施經驗；2.熟悉國家相關法律法規；3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；4.人力資源管理理論基礎扎實；5.熟練使用相關辦公軟件。
薪酬待遇：3000以上+五險+提成+其他福利。
二、聯系人及聯系方式
聯系人：朱老師
聯系電話：15391440966（微信同步）
郵箱：randy_zhu@163.com
面試地點：昭陽區晨曦路56號（原昭通市人才市場）
三、報名截止日期：
自公告發布之日起1個月內有效
云南業圖人力資源服務有限公司
2020年6月24日
來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/178422.html
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