灌云縣2020年面向大學生村官定向招聘事業單位工作人員公告
為進一步推進我縣大學生村官多元發展、有序流動，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《關于從大學生村官中定向招聘事業單位工作人員的通知》（蘇組通〔2015〕136號）要求，灌云縣部分事業單位決定面向本縣在崗大學生村官定向招聘工作人員15名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘按照總成績從高分到低分進行選崗，具體選崗情況詳見《灌云縣2020年面向大學生村官定向招聘事業單位工作人員選崗表》（詳見附件，以下簡稱《選崗表》），《選崗表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）和灌云縣人民政府門戶網站（http://www. guanyun.gov.cn）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）具備良好的品行。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）年齡在35周歲以下（即1984年7月1日以后出生）。
（六）本次招聘的對象，為本縣在崗大學生村官。
三、相關待遇
被聘用人員納入灌云縣事業編制管理，享受灌云縣事業單位工資福利待遇。
四、報名辦法
報名及資格審核由中共灌云縣委組織部負責。
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“灌云縣”入口（http://222.189.10.7:8082）。
1.報名時間：2020年7月1日9:00—7月5日16:00。
2.資格初審時間：2020年7月1日9:00—7月6日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年7月1日—7月7日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年7月1日—7月7日每天的09:00-16:00。
5.繳費確認時間：2020年7月1日09:00—7月8日12:00。
對應聘崗位要求的相關資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與負責資格審核的組織部門聯系，政策咨詢電話：0518-88109910。
考務技術咨詢電話：0518-88659212（受理涉及網報系統使用、打印準考證等技術保障問題）。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的組織部門陳述申辯，聯系方式同上。
2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到灌云縣人力資源和社會保障局人才管理服務中心（灌云縣伊山鎮小鴨河路288號）701室辦理減免手續，退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）網上打印準考證
報名成功的應聘人員須在2020年7月22日-24日登錄原報名平臺打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題，請與灌云縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科聯系，聯系電話：0518-88659212。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
報名審核部門根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向灌云縣大學生村官主管部門進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
2.本次招聘開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減招聘人數。
3.資格初審通過后，不得更改報名信息。
4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌云縣人民政府門戶網站統一公布，請應聘人員及時關注。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
（2）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織實施。應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。
2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。
3.筆試時間和地點詳見準考證。
4. 注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京、湖北的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。（4）按當前疫情防控有關要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。筆試前14天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。
5.筆試成績以百分制的形式在灌云縣人民政府門戶網站、原報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作由中共灌云縣委組織部負責。
1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和擬聘用人數，按2:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
3.資格復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的部門陳述申辯。通過資格復審人員名單將在灌云縣人民政府門戶網站公布。
（四）面試
資格復審合格人員進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌云縣人民政府門戶網站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
3.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算方法及公布
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在灌云縣人民政府門戶網站公布。
六、考察、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由灌云縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察由招聘單位主管部門（單位）按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據考試總成績、考察、體檢和選崗結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌云縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試成績、總成績、排名。
擬聘用人員名單公示后，不再進行遞補，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、選崗和聘用
經公示無異議的人員，由中共灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會保障局按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，具體崗位見《選崗表》。選崗完成后，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
1.灌云縣紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-88169009。
2.灌云縣人力資源和社會保障局接受事業單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-88812437。
十一、政策咨詢
中共灌云縣委組織部：0518-88109910。
灌云縣人力資源和社會保障局：0518-88659212。
十二、本公告未盡事宜由中共灌云縣委組織部和灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：灌云縣2020年面向大學生村官定向招聘事業單位工作人員選崗表
灌云縣2020年面向大學生村官定向招聘事業單位工作人員選崗表.xls
中共灌云縣委組織部
中共灌云縣委機構編制委員會辦公室
灌云縣人力資源和社會保障局
信息來源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/2d78a340-e706-434e-8a7a-964ad5c6f374.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
