2020年招遠市教育類事業單位公開招聘教師(含高層次人才)簡章
按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號)、《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于切實做好全省中小學幼兒教師公開招聘工作的通知》（魯教師字［2020］2號）等文件精神，2020年招遠市教育類事業單位面向社會公開招聘教師113名，其中教育類高層次人才11名（高中教師10名，黨校教師1名）、普通中小學教師90名、控制總量備案管理幼兒教師12名。招聘崗位要求詳見附件1、附件2。現公告如下:
一、招聘對象
（一）教育類高層次人才（附件1所屬崗位）：全日制研究生及全日制“雙一流”建設高校（包括42所一流大學建設高校和95所一流學科建設高校，名單詳見附件7）本科畢業生。
（二）普通中小學、幼兒教師（附件2所屬崗位）：符合招聘條件的人員。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）除崗位另有要求，應聘人員須為1979年7月5日（含）以后出生。
（四）身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。
（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報名。應聘人員學歷證書所載專業或教師資格證所載任教學科滿足招聘專業要求均可報考。網上報名期間，招聘單位依據崗位用人需求和應聘人員報名情況研究確定并每日公布審核通過的專業（含認定的相近專業），供相同專業人員參考。
除2020年普通高等院校畢業生學歷證書、學位證書，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的海外留學人員的學歷、學位及其認證書，應于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話證書等所有資格、資質及證書（含2019年及2019年以前畢業海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2020年7月4日（含）之前取得。應聘除面向應屆畢業生招聘崗位外的其他教師崗位，須取得不低于招聘崗位要求學段的教師資格證，應聘幼兒教師崗位的必須取得幼兒教師資格證書。報考面向應屆畢業生招聘崗位應聘人員的教師資格證書可于入職后一年內取得，此類人員在簽訂聘用合同時應承諾入職一年內取得相應學段、相應學科教師資格證書，受聘人員無法如期取得的，予以解聘。持教育部考試中心印發的有效期內的中小學教師資格考試合格證明暫可視為取得教師資格證書。
定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須由具有用人管理權限部門或單位出具同意報考證明（實行集體人事代理或勞務派遣的，用人單位和人事代理或勞務派遣機構均須蓋章；實行個人人事代理的，由人事代理機構蓋章），無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。公辦中小學教師應聘，須經縣級以上教育行政主管部門同意。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀普通高校學生（應屆畢業生除外），現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀普通高校學生（應屆畢業生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
面向服務基層項目人員崗位僅限以下人員報考：煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務基層項目人員（以下簡稱“服務基層項目人員”）中，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、年度考核合格、3年內（指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計劃僅限2016年招募人員）報考的，已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的除外。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
應屆高校畢業生是在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生。
國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，是指2018年、2019年國家統一招生、離校時和在國家規定的擇業期(二年)內未落實工作單位的普通高校畢業生，其檔案等仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。
國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含二年擇業期內未落實工作單位的），可以報考面向應屆畢業生招聘崗位。煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，未落實工作單位的，可以報考面向應屆畢業生招聘崗位。
海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。2017年1月1日以后錄取的非全日制和全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。以研究生學歷報考的，大學本科階段必須是國家計劃內統招全日制四年制及以上學制。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
三、報名
報名采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。
（一）報名時間
報名時間：2020年7月5日9:00-7月7日16:00；
查詢時間：2020年7月5日12:00-7月8日11:00；
繳費時間：2020年7月5日12:00-7月8日16:00；
報名網址：招遠市政府網（http://www.zhaoyuan.gov.cn）
（二）具體要求
1．網上報名：應聘人員報名前，請仔細閱讀本簡章，有疑問的，可撥打教育和體育局咨詢電話0535-8246383。應聘人員報名需登錄指定的報名網址，首次登陸先注冊（因個人原因造成信息泄露影響報名的，由本人依循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網上報名系統，根據“報考狀態”的流程提示如實、準確填寫個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片約114*156像素、占用空間約20K），上傳的照片應清晰可辨，確認無誤后提交審核。網上報名必須使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報名系統于7月7日16：00自動禁止提交（修改）報名信息。
2．網上初審：招聘單位主管部門（黨校教師由黨校負責）在報名期間，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果。基于應聘人員網上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位主管部門（黨校教師由黨校負責）安排專人接聽咨詢電話。應聘人員可在網上提交（修改）報考信息3小時后至7月8日11時前登錄報名網址，查詢初審結果。招聘單位主管部門（黨校教師由黨校負責）留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對初審結果有異議，可在7月8日15：00前向指定的復核電話反映，不在規定期限內反映，視為無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，招聘單位主管部門（黨校教師由黨校負責）無法直接獲得應聘人員聯系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系招聘單位主管部門（黨校教師由黨校負責）。
3．網上繳費：通過網上初審的人員，務于2020年7月5日12:00-7月8日16:00登錄報名網站，進行網上繳費（報考教育類高層次人才崗位人員不實行網上繳費，待現場審查通過后繳費）。逾期未辦理網上繳費手續的，視作放棄資格。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，筆試考務費每人40元;面試考務費每人70元。面試前置的先繳納面試費，筆試前置的先繳納筆試費。網上繳費成功后，應聘人員請在招遠市政府網站發布筆試準考證打印時間段內，登錄網站下載打印《2020年招遠市教育類事業單位公開招聘教師報名登記表》《2020年招遠市教育類事業單位公開招聘教師誠信承諾書》和筆試準考證。筆試時間、地點及筆試準考證打印事宜將在招遠市政府網站發布。筆試準考證無需蓋章。
享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，不實行網上繳費，通過網上初審后，應于2020年7月5日上午12:00-2020年7月8日上午12：00前將相關材料照片以電子郵件附件形式發送至郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn。郵件發送成功后，務必于當日工作時間內致電0535-8246383予以確認。郵件主題格式為：“筆試（面試）費用減免+考生姓名+身份證號”。其中：城鎮低保家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件；農村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的有效期內的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》原件及復印件。殘疾人須提交“有效期內的第二代《中華人民共和國殘疾人證》（或社保卡搭載的殘疾人證）”。各類人員均需提交本人身份證（正反兩面）。在規定時間內未提交證明材料或提交證明材料不全的，不予確認和減免考務費用。
報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃辦法見附件4。面向應屆畢業生招聘崗位取消或核減的計劃調整到面向應屆畢業生招聘同學段其他學科。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規定時間內改報其他崗位（需提交改報書面申請，發送至郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn）或辦理退費手續，改報只進行一次。個別急需緊缺專業（或崗位），可適當放寬報考比例。取消、核減計劃在招遠市政府網站公布。
高層次人才崗位網上初審通過人數低于招聘計劃6倍的（黨校教師網上初審通過人數不超過30人），直接進入現場資格審查。網上初審通過人數超過招聘計劃6倍的（黨校教師網上初審超過30人），增加初試環節。初試采用撰寫報考學科教學設計的方式進行（黨校教師招聘崗位初試采用結構化面試形式），根據初試成績，按照崗位計劃1:5比例確定進入資格審查人員，最后一名初試成績并列的，一同進入資格審查。初試成績不足60分的取消資格。初試成績不帶入面試。
四、現場資格審查
現場資格審查工作由招聘單位主管部門組織（黨校教師由黨校負責）。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
資格審查通過人員現場領取面試（音體美、幼兒教師領取筆試）準考證。資格審查需要提交的相關證明材料見附件3。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在報名網站予以公布。
現場資格審查提交材料不全的，須在現場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件5式樣提供，因故不能在現場資格審查時提供的，也可在面試（音體美、幼兒教師筆試）成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試（音體美、幼兒教師面試）后因棄權或取消資格造成的面試（音體美、幼兒教師筆試）人員空缺，經招聘單位主管部門研究同意，在筆試（音體美、幼兒教師面試）成績合格線內按筆試成績依次遞補。受疫情影響，無法參加現場資格審查的考生，經招聘主管部門同意，可推遲審查日期。
現場資格審查通過后繳納下一輪考試考務費（音體美、幼兒教師繳納筆試考務費40元，其他中小學教師和高層次人才繳納面試考務費70元）。農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，經本人申請，可免繳考務費。
五、考試
（一）教育類高層次人才和黨校教師。采用直接面試的方式。面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試根據崗位特點和專業要求，采用試講方式進行。面試成績于本場面試結束后現場公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的時間、地點及其他事宜，請關注招遠市人民政府網站。
面試結束后，根據面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一崗位出現面試成績相同且影響聘用的，則對成績相同的人員重新面試，并以重新面試后的成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網站公布。
（二）普通中小學教師、幼兒教師。采用筆試和面試相結合的方式。其中，普通中小學教師（音體美教師除外）先筆試后面試；音體美教師和幼兒教師先面試后筆試。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試只考一科。中小學教師考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學、教育政策法律法規等教育教學知識)和學科知識（一般為現行初中、高中教材內容）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，不同學段同一學科報考人員使用同一份試題。幼兒教師考試內容為教學基礎知識（包括學前教育學、學前心理學、教育政策法律法規等教育教學知識) 和學科知識（學前教育專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試時間、地點、準考證打印等事宜將提前一周在招遠市政府網站發布。
筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績、筆試成績合格線在政府網站發布。
2.面試。
根據崗位特點和專業要求，面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試相關事宜將在招遠市政府網站發布。
普通中小學教師（音體美除外）采用試講方式進行；音體美和幼兒教師采用試講和專業素養測試相結合的方式，試講和專業素養測試分值分別占面試成績的60%和40%。
音體美教師和幼兒教師崗位網上初審通過人數超過招聘計劃5倍的，增加初試環節。初試采用撰寫報考學科教學設計的方式進行，根據初試成績，按照崗位計劃1:4比例確定進入面試人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消資格。初試成績不帶入面試。
面試成績于本場面試結束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜，另行通知（請關注招遠市政府網站）。
3.進入面試（音體美、幼兒教師進入筆試）人員的確定。
采取先筆試后面試的招聘崗位，在筆試成績合格線內，進入面試人數由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人（含）以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人（含）至15人的按1:2的比例確定,崗位另有要求的除外。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員，人員名單在招遠市政府網站發布。
采取先面試后筆試的招聘崗位，在面試成績合格線內，進入筆試人數按面試成績由高分到低分按崗位招聘計劃1:3比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。面試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試范圍人員，人員名單在招遠市政府網站發布。
面試（音體美、幼兒教師筆試）結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如招聘同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則對總成績相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市政府網站公布。
六、考察與體檢
進入考察與體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢（考察與體檢時間及要求另行通知）。
考察工作由招聘單位主管部門負責（黨校教師由黨校負責），成立兩人以上工作人員組成的考察小組。按照德才兼備的標準，考察進入范圍人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，不予聘用；情節嚴重、影響惡劣的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真調查，問題未查清并處理到位的，不得聘用。
招聘單位主管部門（黨校教師由黨校負責）負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門（黨校教師有異議向招聘主管機關申請復檢）提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，不予聘用，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在招遠市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，同一崗位不同招聘單位招聘2人及以上的按總成績由高到低自愿選擇聘用單位（總成績相同的，按面試成績高分先選），由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、聘用
根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》（魯人社發〔2017〕53號）規定，本次招聘的幼兒教師，屬于控制總量內人員。選擇報考幼兒園人員，其人事管理及相關待遇，按我省事業單位人員控制總量備案管理的有關規定執行。
辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報招遠市公開招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用崗位最低服務年限為五年（含試用期）。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的應聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期。
八、其他
招聘工作開始后，初試、筆試、資格審查、面試、體檢、政審等重要信息，將在招遠市人民政府網站提前發布，應聘人員在報考期間，應及時了解網站發布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由招遠市教育和體育局（黨校教師由中共招遠市委黨校）負責解釋。
咨詢電話：招遠市教育和體育局0535-8246383
中共招遠市委黨校0535-8216043
報名期間復核電話：0535-8246383
監督電話：0535-8246676 0535—8216837
報名、招聘通知、招聘信息公告公示網站：招遠市政府網（www.zhaoyuan.gov.cn）
附件1 2020年招遠市教育類事業單位公開招聘高層次人才崗位需求表.xls
附件2 2020年招遠市教育類事業單位公開招聘教師（普通）崗位需求表.xls
附件3 2020年招遠市教育類事業單位公開招聘教師應聘須知.doc
附件4 2020年招遠市教育類招聘取消或核減招聘計劃的調劑辦法.doc
中共招遠市委黨校
招遠市教育和體育局
2020年6月28日
信息來源：http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2020/6/24/art_16927_2752038.html
公眾號
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當前位置：
公考類
招聘類
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